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文档简介
1/3不同的学生要用不同的方式对待人总有差异,学生的学习成绩也是如此。我们有些教师往往总是喜欢学习认真成绩优异的学生,而不喜欢那些后进的学生,尤其对“双差生”更感头痛,反正升学无望,有的干脆就听之任之,放任不管了。这是不负责任的表现,也是应试教育留下的后遗症。所谓“差生”,并非一无是处,其实,他们身上有时也有闪光点,关键是我们教师要改变观念,善于捕捉。对他们换一种方式,我们往往能收到意想不到的育人效果。有一次,我看见一位花木师傅把一棵瘦弱的榆叶梅从花圃里拔出来扔在一旁。他说“这棵不行了,反正也长不大,拔掉换一棵算了,省得它白白地争旁边花儿的养分”作为育人的园丁,我听了感触很深,心里酸酸的。它也是一棵树,也有生长的权利,开花的权利。换一棵,谁能代替它啊等那位花木师傅走后,我把那棵被命运抛弃的小树捡了起来,栽在我宿舍前的空地上,精心呵护。冬去春来,小树也开花了。虽然开得瘦小,开得稀疏,但它毕竟没有辜负春天。通过这件事,我想我们教师不仅仅要象园丁那样付出精力和时间,更要付出一片真情,要比园丁具有更高尚的情操和更高度的责任心。因为我们面对的是活生生的有思想有情感的学2/3生,不能因为他们“差”就放弃他们。要知道,他们可是每个家庭的全部希望所在,他或她不行,谁来代替呢事实上并不是他们不行,而是我们的“培育”方法不当,没有真正因材施教。为什么那棵瘦弱的榆叶梅换了环境和主人后能重新开花难道我们育人者不应从中吸取点什么吗沈强同学是班上出了名的“差生”,由于家庭变故的特殊原因,他在家没人管,染上了一些恶习,学习兴趣没有了。在课堂上经常“惹事”,老师批评教育无效,让他到教室后面“罚站”也无效,老师对他失去了耐心,同学们拿他当笑料。本学期他转到了我班上,我了解到他初一时曾是个聪明、肯学、听话的好学生乖孩子,我单独找他进行了一次倾心沟通,对他的内心世界有了一些了解。因为只有沟通,才能理解;只有理解,才能信任;只有信任,才能去积极引导学生健康成长,不断进步。观察一段时间之后,我创造了一个机会,让他担任宿舍室长,老师对他的信任使他有了责任心。之后,我一发现他身上的闪光点就毫不吝啬地给予表扬。在我的配合下,科任老师也留意到了他身上的闪光点并也及时地给予表扬和鼓励。他重新认识了自我,并不断地取得了进步。我又及时把他的进步用短信发给他的亲人,这让他信心倍增。当然,在他成长的过程中免不了也会有不良行为的反复。这时,我总是站在他的角度换位思考,给予他宽容,而不是批评训斥。帮助3/3他分析事情发生的原因,让他知道以后该怎么做。我越是对他和风细雨,他越是觉得愧对老师,从而更加严格要求自己。所以我认为良好的师生关系是最巨大的教育力量,能够宽容那些曾经是“差生”的孩子,那是最高境界的宽容。一学期下来,他真的变了,变得爱学习,守纪律,肯吃苦,负责任,求上进,同学们都乐意和他交朋友了。而且,他的进步还带动了一批同学的进步。一些缺乏修养、道德败坏的人之所以堕落,当然主要是由于他们自身的缘故,然而我们也必须承认,就在他们开始堕落的时候,周围的人们至少是忽略了对他们的关怀和帮助。有的人甚至用尖刻的语言讽刺、伤害他们,把他们从堕落的边缘推向深渊。对沈强老是批评训斥,使他信心全无,必然导致他破罐子破摔,这本不是我们育人者所希望的。正是由于我们发现了他身上的小小闪光点,并及时地给予表扬和鼓励,使他重新认识了自我,并不断取得进步,这才是我们育人者所希望的。我们教育工作者就是要善于把那些所谓的“差生”从堕落的边缘
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