标准解读

GB/T 12405-1990 是一项中华人民共和国国家标准，其全称为《单位增员减员种类代码》。这项标准主要用于规范和统一我国各企事业单位在进行人员变动统计时所采用的增员与减员原因的分类与编码方法，以便于信息的收集、处理、交流和分析。

该标准详细规定了以下内容：

  1. 目的与适用范围：明确了标准旨在为各级单位的人事管理提供一套统一的人员增减分类代码体系，适用于各类单位在进行人力资源统计报告时对员工增加或减少情况的具体分类与编码标识。

  2. 增员种类代码：定义了一系列代码来表示员工增加的原因，这些原因可能包括新招聘、内部调动转入、复职、工作调动进入、军转干部安置、毕业生分配及其他特定情况下的人员增加等。每个增员原因都有对应的数字或字母代码，便于快速识别与处理。

  3. 减员种类代码：同样设定了另一套代码系统来记录员工减少的情况，如退休、辞职、解雇、死亡、调出、开除、自动离职以及其他减员原因。每种减员情形也对应唯一的代码标识。

  4. 代码结构与编码规则：标准详细说明了代码的构成方式，包括代码的长度、格式（如是否包含字母和数字）、以及各类代码的编号原则，确保代码的唯一性和可扩展性。

  5. 使用指南：提供了如何正确应用这些代码的指导，包括如何根据实际发生的人事变动情况选择合适的代码，以及在统计报表、信息系统录入等场景中的应用示例。

  6. 附录：可能包含了增员减员种类的详细列表及其对应的代码，便于用户查阅和参考。


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  • 被代替
  • 已被新标准代替，建议下载现行标准GB/T 12405-2008
  • 1990-07-05 颁布
  • 1991-05-01 实施
©正版授权
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文档简介

UDC658.3（083.73)A24中华人民共和国国家标准GB12405-90单位增员减员种类代码Codingforkindofincreaseordecreasenumberofworkersinanorganization1990-07-05发布1991-05-01实施国家技术监督局发布中华人民共和国国家标准单位增员减员种类代码GB12405-90Codingforkindofincreaseordecreasenumberofworkersinanorganization主题内容与适用范围本标准规定了劳动人事信息管理中单位增员和减员数据元下的分类及代码，本标准适用于各种劳动人事档案数据库的数据存财及检索：并适用于计算机进行人事信息处理和信息交换。2编码方法采用两位数字序列顺序代码,从01至49是增加人员代码。从51至99是减少人员代码。单位增员和减员代码表代码类目名称说从农村录用的人员指从乡(社)劳动者、农村的学生中吸收参加丁作的人员。包括从农村中录用的不转户口的临时工和农民轮换工从城镇录用的人员02指从城镇社会青年与其他待业人员中吸收参加工作的人员。非统分配的各类毕业生入此04国家统一分配的研充生国家统一分配的大05包括本科生和大专生学毕业生06国家统一分配的中专毕业生07国家统一分配的技工学校毕业生录用的职业高中毕11指从学校统一分配工作的职业高中毕业生业生录用的中学毕业生12指从学校统一分配工作的高中毕业生和初中毕业
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