




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6员工岗位责任书为加强和规范企业管理行为,公司对员工工作权利和义务的明确。造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康发展,依据国家有关规定结合本公司实际,特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。一、公司通过招聘特聘担任职务。以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。二、员工的权利和义务A、员工的权利1、享受法律赋予的公民权利;2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利;4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利;5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利;精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6B、员工的义务1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作,并协助业务人员做好业务宣传,并积极维护客户,做好客户档案。积极开发客户为公司的长久发展贡献力量;3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。加大力度努力献策提高公司知名度。遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业、形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命运;4、自觉遵守保密规定,不准泄露公司的机密和公司的信息;5、以公司利益为重,办任何事情,都要牢记节约,杜绝浪费;6、员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局,正确处理好集体与个人的关系。三、公司制度精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6A、公司执行日工作八小时工作制,月带薪休假两天。超出两天的视为请假。公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班,不得迟到、早退。公司实行考勤制度,其考勤办法1、上班前员工本人须在考勤表上签字,必须本人考勤,不得叫别人代签。如因故忘记考勤,必须及时向考勤管理员说明情况补签。否则作为迟到一次记录;2、旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司,当月工资全部扣除。因其他原因不能在本公司继续任职的,必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告,否则公司有权不发放当月工资。3、在实习期内因个人原因未满一个月辞职或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。4、上班时间不得干私活,不得吃零食,工作和午餐时间不准喝酒(业务接待除外)。工作时间不得看与工作业务无关的书籍等。上班时间佩带胸卡。注意个人及公司形象。5、爱护公司财物,不准任意将公司的财物拿为己有、严禁偷盗、有意损坏和浪费公司财物。6、员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/67、自觉维护公司的整体形象和信誉,上班和工作时间、不准穿拖鞋、不准赤脚、赤膊或穿着不整齐等不良行为。8、严格遵守劳动纪律、遵守职业道德。9、严禁惹事生非,无理取闹,起哄,散布谣言、消极怠工,扰乱正常工作秩序,严禁赌博、斗殴等违纪违法行为。四、待遇及奖励制度A待遇基本工资设为每月600元,提成为8。其业务底线为每月营业额5000元人民币。完成不了任务的只拿本月销量的10提成。请假超过两天的将扣除日工资;(日工资计算方法为本月最终工资的日均数)。B、奖励1、超额完成6000元的,基本工资在600元基础上上涨50元人民币,提成为8,并奖励50元人民币。2、超额完成8000元的,基本工资在600元基础上上涨100元人民币,提成为8,并奖励80元人民币。3、超额完成10000元的,基本工资在600元基础上上涨200元人民币,提成为8,并奖励100元人民币。4、维护公司信誉,积极开发客户,超值为公司奉献的,不管是否超额完成销量,每月奖励100200元不等。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/65、模范执行公司规章制度,关心企业,勇挑重担,出色完成本职工作者,每月奖励100200元不等。B处罚1、旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司,当月工资全部扣除。因其他原因不能在本公司继续任职的,必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告,负责公司有权不发放当月工资。2、在实习期内因个人原因未满一个月辞职不干或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。3、损害公司信誉,给公司造成不良后果的,公司给与警告处分,并扣除本月工资的30;严重的将开除公司,不予发放本月工资。4、不服从正常管理,殴打或侮辱管理者,或在工作期间发生斗殴、吵骂者;开除公司并扣出当月工资。5、遗失、损失、损害公司物品者,必须照价赔偿。五、本岗位责任制已经公司一致通过并
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年自考专业(计算机网络)练习题附参考答案详解(培优A卷)
- 2025临床执业医师考试综合练习带答案详解(综合卷)
- 高校教师资格证之《高等教育法规》考前冲刺练习含答案详解(研优卷)
- 场地平整项目工程方案
- 康复医学治疗技术副高级职称过关检测试卷附答案详解(达标题)
- 2025年一级建造师考前冲刺练习试题含答案详解【突破训练】
- 2024-2025学年度扬州中瑞酒店职业学院单招《英语》能力提升B卷题库含答案详解【基础题】
- 2025年自考专业(小学教育)试卷(A卷)附答案
- 2025年盘锦市大洼区人民医院面向社会招聘合同制工作人员(49)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(预热题)
- 2025年园林绿化作业人员复习提分资料及完整答案详解【考点梳理】
- 超级充电综合站及配套设施建设项目可行性研究报告
- 中国心房颤动管理指南2025解读
- 《云计算与大数据》课件第3章“大数据”关键技术与应用
- 2025-2026学年人教大同版(2024)小学英语三年级上册教学计划及进度表
- 医学检验项目培训
- 2025年兽医实验室理论考试题库及答案详解【夺冠系列】
- 2025-2026学年陕旅版(三起)(2024)小学英语四年级上册(全册)教学设计(附目录)
- 《智能制造技术基础》课件
- 2025年氨基酸行业研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年血液净化护理知识测试题库附答案
- 中国式现代化讲稿课件
评论
0/150
提交评论