农村信用社员工教育实施办法 _第1页
农村信用社员工教育实施办法 _第2页
农村信用社员工教育实施办法 _第3页
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文档简介

1/3农村信用社员工教育实施办法总则第一条本办法依据本社人事管理规则的规定制订。第二条教育实施的宗旨与目的如下（一）为加强人事管理，重视教育训练而提高员工的素质，施予适切的教育训练，以培养丰富的知识与技能，同时养成高尚的品德，处理业务能达成科学化，成为自强不息的从业人员。二使员工深切体认本社对社会所负的使命，并激发其求知欲，创造心，使能充实自己不断努力向上，奠定信合事业基础。第三条本社员工的教育训练分为不定期训练与定期训练两种。第四条本社所属员工均应接受本办法所定的教育，不得故意规避。不定期训练第五条本社员工教育训练由各职能部门主管对所属员工经常实施。第六条各部门主管应拟定教育计划，并按计划切实推行。第七条各职能部门主管经常督导所属员工以增进其处理业务能力，充实其处理业务时应具备的知识，必要时2/3得指定所属限期阅读与业务有关的专门书籍。第八条各职能部门主管应经常利用集会，以专题研讨报告或个别教育等方式实施机会教育。定期训练第九条本社员工教育训练定期训练每年二次分为上半期四、五月中旬及下半期十、十一月中旬举行，视其实际情况事务、业务人员分别办理。第十条各职能部门主管拟定教育计划，会同人教科安排日程并邀请各职能部门干部或聘请专家协助讲习，以期达成效果。第十一条本定期教育训练依其性质、内容分为普通班一般员工及高级班股长以上干部但视实际情况可合并举办。第十二条高级干部教育训练分为专修班及研修班，由主任视必要时随时设训，其教育的课程进度另定。第十三条普通实务班其教育内容包括一般实务业务概况、各种规章、各部门职责、事务处理程序等，本社营业范围服务待客接物的礼节及陶冶品格等精神教育以及新进人员的基本教育。第十四条普通业务班其教育内容应包括一般实务外，并重视业务管理，专业各种知识。第十五条高级实务班以其教育内容为具有业务企划，3/3使得经营管理企业，善领导、统卸部属，贯彻执行业务等有关主管必修的知识与技能。第十六条高级业务班教育内容为通晓法规，了解设计，严格督导，切实配合工作进度，控制资源节省费用，提高业务水准等并视实际需要制订研修课题。第十七条各级教育训练的课程进度另定。第十八条各单位主管实施教育训练的成果列为平时考绩考核纪录，以作年终考绩的资料，成绩特优的员工，可呈请选派赴国内外实习或考察。第十九条凡受训人员于接获调训通知时，除因重大疾病或重大事故经该单位主管出具证明得申请免以受训外，应即于指定时间内向主管单位报到。第二十条教育训练除另有规定外一律在联社培训中心
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