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文档简介

1/3校长办公室工作总结时光荏苒，2016年已离我们远去，回顾总结一年来的工作、学习、思想等方面的情况，以便今后更好地做好本职工作，为学校的跨越发展，后发先至做出更大的贡献。一、加强学习，提高修养和理论水平学校办公室承担着文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件处理、协调与接待等具体工作，是学校信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口。本人深深地感受到办公室工作的重要性，也深知自身的知识水平及能力还不能够足以承担起这项光荣而艰巨的任务，因此加强理论学习是我工作的重要组成部分。我平时能坚持把学习贯穿于工作的始终，积极投入到学习实践科学发展观活动中去，自觉增强学习的积极性与主动性，根据部门工作的特点，学习一些理论性的文章，以提高工作的实效性和针对性。通过学习，在一定程度上增强了自己的政治敏锐性和鉴别能力，增强了用理论指导实际工作的意识和能力。回顾一年来的工作的同时，我最大的感受就是得到了全体教职工的支持和理解，得到了校领导和各职能部门的关心和协作。二、扎实做好人事工作人事工作是办公室的重要工作，更是涉及到每一位教职2/3工的切身利益。在过去的一年里，在学校党政的领导下比较圆满地完成了绩效工资、职称评审、人事各类报表等各项工作。1关于实施绩效工资工作。在工资方面，今年最大的工作就是义务教育学校实施绩效工资，这是一项惠及全体教职工的民生工程。在学校校长室的领导下，我坚持吃透文件精神，细心做好每一个环节的工作，积极稳妥地推进了我校绩效工资实施工作，特别是清算和奖励性绩效工资的兑现工作。今年还承担了三部委（教育部、人事部、财政部）对我市实施绩效工资调研工作，受到好评。同时，办公室还积极做好每年一月份的薪级工资等晋级工作。上面我只是粗略地谈了一年中工资变动的几种情况，这还不包括退休人员工资的审批、调动人员工资的变化等等，这些工作是容不得半点马虎的，必须严格按照政策要求，从维护教职工利益的高度来做好这些工作，在这一点上我始终是抱着认真的、负责的态度。2关于各类人事报表及软件系统的管理、维护工作。说到各类人事报表，有些报表是常规性的，也有些报表是临时性、突击性的，而且都有时限要求，数据采集量大、面广，来不得半点含糊的。一年来各类报表都能准确无误地上报，未出现“返工”现象。有些报表还有着一套相对独立的软件系统，粗略地统计，3/3办公室电脑里有超过十种的软件系统。（如事业干部和工人工资软件、退休工资管理软件、师德测评系统、人事管理系统、教育事业统计年报系统、干部统计系统、党内年报）有的也就是一年用一回，像党内年报的软件；有的软件使用及
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