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文档简介

1/4薪酬满意度调查表薪酬满意度调查表为了配合公司的薪酬改革，了解公司目前薪酬管理中存在的不足，特组织本次薪酬调查。为了了解员工在薪酬方面的真实想法和建议，本次薪酬调查可署名也可不署名，而且在取得调查结果后立即销毁。因此，希望所有员工积极支持，本着认真负责和客观的态度完成本问卷，于月日前交人力资源部，谢谢您的姓名所在部门年龄性别入职年限职位学历职称户口所在地1您对自己目前的薪酬水平非常满意比较满意一般不满意非常不满意您认为现有的薪酬制度公平吗非常公平比较公平一般不公平非常不公平如果选择项，请具体说明原因。请在本公司下列职务类别中选出三个您认为薪酬过高的麦芽车间实验室销售部财务部人力资源部保安机修电修清洁工车队2/4您认为与同行业其他公司相比，本公司的薪酬很高比较高差不多偏低很低您对公司目前的福利状况非常满意比较满意一般不满意非常不满意请简要说明理由与本部门的相似资历的员工相比，您对自己的薪酬水平相当满意比较满意差不多比较不满意非常不满意与其他部门的相似资历的员工相比，您对自己的薪酬水平相当满意比较满意差不多比较不满意非常不满意与其它公司相比，您认为目前本公司主管级人员的薪酬相比普通员工来说太高偏高合理偏低太低与其他公司相比，您认为目前本公司经理级人员的薪酬相比普通员工来说太高偏高合理偏低太低10您能很明确地知道自己的月总收入是由什么部分组成的吗是，很清楚部分项目不清楚完全不清楚11您知道您身边的同事的收入水平吗是的，非常清楚比较清楚不太清楚完全不知道3/412您认为保密薪酬好还是透明好保密无所谓透明13您觉得公司大部分员工的辞职因为薪酬而直接导致和薪酬有一定的关系不明确与薪酬关系不大绝对与薪酬无关14您认为为本公司的薪酬结构中最不合理的部分是基本工资绩效工资涨幅工资年资福利津贴加班工资请简要说明理由15如果公司有6000元要发给您，您认为哪种发放方式对您的吸引力大一次发放按月平均，每月50016如果公司要制定一个新的薪酬制度，您对新的薪酬制度的建议17您认为目前的薪酬制度对员工的激励很好较好一般较差非常差18您认为多长时间调整一次薪酬比较合理3个月半年一年两年两年以上19如果要降低您的薪酬，您觉得多少比例是您可以忍受的极限5101520250在过去的工作中，您感觉自己的努力在薪酬方面4/4有明显的回报吗有没有有，但不明显1您认为决定工资最重要的因素是个人业绩个人能力学历职称职位高低资历专业工作复杂程度工作中承担的责任
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