全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3妇联学习科学发展观汇报材料中国论文联盟编辑。必须坚持用发展的办法解决妇女前进中的问题。发展是解决中国一切问题的关键,也是妇女不断实现自身解放与进步的根本出路。只有把妇女发展纳入国民经济和社会发展的总体规划,使妇女发展成为经济社会发展的有机组成部分,全面建设小康社会的宏伟蓝图才能成为现实。同时,妇女只有积极投身建设和改革的时代洪流,在一切可以发挥作用的领域主动作为,妇女实现自身进步的主客观条件才能越来越充分,才能赢得越来越广阔的发展空间。我们要牢牢把握发展这个第一要务,引导妇女把个人的理想追求与党和国家的事业紧密联系起来,更加自觉、更加坚定地扭住经济建设这个中心,聚精会神搞建设、一心一意谋发展,为发展中国特色社会主义贡献智慧和力量。要把妇女发展放到经济社会又好又快发展的全局中去思考、去谋划、去推进,用发展的思路研究妇女面临的新情况,用发展的办法解决妇女前进中遇到的新问题,促进妇女与经济社会和谐发展、男女两性协调发展、妇女自身全面发展。代写论文必须大力推进男女平等的进程。男女平等是社会和谐的重要特征之一。党和政府把男女平等确定为促进我国社会发展的一项基本国策,从各方面切实加强保障,强有力地推进了男女平等进程。但由于历史、经济、文化等方2/3面的原因,目前部分妇女在社会分工和转载请注明出处社会资源占有等方面仍处于相对弱势,歧视妇女的落后观念和损害妇女人格尊严的现象依然存在,法律规定的男女平等权利在某些领域还没有得到充分实现,这不仅制约了妇女发展,也势必影响到社会和谐。我们要充分认识推动科学发展、促进社会和谐为实现男女平等创造的难得机遇和有利条件,加大推动将性别意识纳入决策主流的力度,综合运用法律、政策、经济、行政以及教育、宣传等各种手段,切实维护好广大妇女的合法权益,促进男女两性平等参与发展、平等享有发展成果。工作帮手网代写论文必须积极回应广大妇女的新期待。坚持以人为本,就是要把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。随着物质文化生活水平的提高,妇女的主体意识不断增强,对自身的发展有了越来越多的新期待。不充分了解、不认真研究这些新期待,以人为本就很容易流于形式。我们要坚持深入实际、深入基层、深入群众,真正把妇女群众新期待的内容搞清楚,把不同妇女群体新期待的差异弄明白,从解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题入手,扎扎实实地为广大妇女群众办实事、做好事、解难事,从而使贯彻落实科学发展观的过程成为不断为妇3/3女谋福祉的过程,成为不断提高妇女生活质量和水平的过程,成为不断提高妇女的思想道德素质、科学文化素质和健康素质的过程,成为不断保障妇女的经济、政治、文化、社会权益的过程。论文代写必须加大解放思想、改革创新的力度。改革开放以来,我国经济社会的深刻变革对妇女的思想观念、行为方式、群体结构等都产生了重大而深远的影响,妇女工作既面临着前所未有的发展机遇,同时又面临着前所未有的严峻挑战。我们要继续坚持以解放思想为先导,以改革创新为动力,深刻审视工作对象、内容、环境等各方面发生的变化,深入研究新时期党的群众工作规律、妇女发展规律和妇联工作规律,着力推动解决影响和制约妇女发展的突出问题,努力使工作思路、工作方式、工作载体、工作机制以及妇联自身建设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年市场营销策略中级练习题
- 2026年交通工程师认证题目公路桥梁建设知识库
- 2026年审计署公务员专业能力测试预测模拟卷
- 2026年网络营销社交媒体营销策略研究试题
- 2026年文学创作能力测试题目短篇小说创作与故事构思题目
- 2026年数据分析与大数据技术应用面试题
- 2026年建筑工程施工员考试题库施工技术与管理要点
- 江苏省苏州市2025-2026学年度高一上学期期末考试生物试题含答案
- 2026年工程造价管理师实务能力测试题目集
- 2026年餐饮服务技能实操考核题库
- 湖南省新高考教学教研联盟2026届高三年级12月联考(长郡二十校联盟)数学试卷(含答案)
- 浅析国有参股企业股权管理优化方案构建与实施
- 住院患者非计划性拔管循证预防与安全管理体系构建
- 后勤工作会议讲话稿
- DB11∕T 1831-2021 装配式建筑评价标准
- 2024-2025学年度陕西能源职业技术学院单招《职业适应性测试》考试历年机考真题集(易错题)附答案详解
- 2025-2026学年度武汉市部分学校高三年级九月调研考试 数学试卷(含答案解析)
- 2025年护士长竞聘上岗理论测试题(附答案)
- 小区楼道物业清理方案(3篇)
- 保安机具管理办法
- 篮球协会各项管理制度
评论
0/150
提交评论