干部作风建设经典语句

1/8干部作风建设经典语句干部作风建设经典语句【急事急办、特事特办、大事帮办、不属于职责范围转办【四个一和四心工作法，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一场服务解难和热心迎、细心听、耐心劝、诚心办【做到一个门受理，一条龙服务，一口子收费，一次性办结【治懒促勤、治拖增效、治空务实、治散问责、治奢求简【全面推行一线工作法，坚持关口前移、重心下移，按照力量在一线配臵、情况在一线了解、问题在一线解决、情感在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造、责任在一线明确、作风在一线锤炼、问题在一线解决【形成靠制度管人，按制度办事，用制度规范【打造“学习型、创新型、服务型、节约型”机关，建设“团结、务实、廉洁、高效”一流的干部队伍【把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，2/8努力为群众想实事、办实事、多办事【深入基层察民情，沉下身子办实事【在工作中转变作风、在转变作风中改进工作，努力形成人人思干、人人思上、人人思学、人人思进的浓厚氛围【顶得住歪理，耐得住清贫，挡得住诱惑，管得住手脚【顶得住“情”的干扰，经得住“钱”的考验，挡得住“色”的诱惑【朝着打造政府满意、社会满意、百姓满意工程的目标迈进【实现从“被动接受群众上访”转变为“主动安排下访”【见贤思齐，明辨是非【“服务发展、服务企业、服务群众”，“动真招、办实事、解难题”【定机制，岗位设臵重基层建载体，职能发挥优服务强管理，公开承诺注成效【深化认识再动员、促进落实再提高【审批环节最少、办事效率最高、行政成本最低、投资者最满意【解决“不作为、乱作为、慢作为、难作为”等四方3/8面问题【生态交通、魅力交通、和谐交通【建立一支能干事、会干事、干好事的高素质、高效能的干部职工队伍【机关为基层服务，基层为百姓服务【转变作风动真格服务发展见实效【加强学习，提高素质，思想上求实发扬民主，增强活力，作风上务实执政为民，转变作风，工作上扎实【全面启动、分步实施【服务经济发展、服务招商引资、服务项目建设【只要项目签了约，一切手续我们办只要项目开了工，跟踪服务全过程只要项目投了产，终身服务无极限的招商新理念，确保项目快引进、快建设、快投产【人人肩上有担子、个个心中有压力【关注民生上有新动作，经济发展上实现新跨越，增产增收上采取新举措，干部精神上展现新风貌【多一份调查研究，就能少一点主观臆断，少一些决策失误【机关作风就像一根弹簧，往往是压一压，就紧一阵松一松，它又反弹，这似乎成了痼疾和顽症【有规则不乱，有计划不忙，有人缘不累【从确保想干事、能干事、干成事、不出事四个方面4/8入手，狠抓干部素质提升【互动互学机制，即“实践基地带培学、导师帮带结对学、专项论坛启发学、结对共建互动学、典型引导借鉴学”【村官说给村官听、村官带着村官干、村官跟着村官学【基层是一本永远读不完的书【满怀感情而去，满载感情而归【伟大的事业要靠伟大的精神来创造，要靠良好的作风来推进【“串百家门、听百家言、知百家情、解百家难、暖百家心”为主要内容的“面对面、手握手，下基层、搞调研”活动【集中研学、报告带学、专家导学、交流共学、巡讲助学、以考促学【同样的事情，放在机关和下到基层来看，就有不同的看法和体会【把干部作风建设年活动作为对全县各级领导班子和干部解决复杂矛盾、完成具体任务的检验和锻炼，不断创新载体和方式方法，自始至终贯彻防止一种倾向、抓住一个关键、把握一个方向、明确一个标准、清除一个意识、掌握一个原则的“六个一”要求，努力做到“四个坚持”，5/8确保了活动开好局、起好步【“三查三看三对照”，即对照“党员干部受教育”的具体要求，查学习，看是否真正把科学发展观的科学内涵真正学懂学透对照“科学发展上水平”的具体要求，查思想，看是否把智慧和精力全部统一到科学发展上来对照“人民群众得实惠”的具体要求，查作风，看是否把全部力量和行动集中到为基层群众解难题、办实事上来【强力推进“两线三点五大板块”战略布局。通过“两线”拉动、“三点”支撑，带动“五大板块”，实现点、线、面优化组合，使全县经济相互依托、相互促进，最大限度地释放发展能量【本着“稳定一产、提升二产、强化三产”的思路，大力发展以生态农业、观光农业、订单农业和农业产业化为主的现代农业努力做大做强以信息电子、生物制药、新材料、新能源和汽车配件为主的现代制造业，重点引进“一大两低三高”投资规模大、低消耗、低污染、高科技含量、高效益、高关联度的项目，大力发展现代物流、会展旅游、休闲娱乐、医疗保健和文化创意等项目。他们通过实现对接京津、错位发展，更多地吸引京津的发展元素。定基点，做好专题部署。明重点，建好运行机制。释疑点，造好舆论氛围。选试点，树好样板工程【“四个好”、“七个一”。“四个好”即听好每一个6/8电话，说好每一句话，接待好每一位群众，办好每一件事。“七个一”即一张笑脸相迎，一句您好问候，一张椅子相让，一杯热茶相请，一颗诚心相待，一心一意办事，一句好话相送【深入调查研究，深化结对共建强化诚信意识，履行干部承诺开展评议活动，提高工作效能落实工作措施，全力办好实事破解突出难题，推进重点工作【破解突出难题，推进重点工作落实工作措施，全力办好实事深入调查研究，深化结对共建强化诚信意识，履行干部承诺开展评议活动，提高工作效能【五大突破，即在加强学习、提高干部素质上求突破，在改进服务、优化发展环境上求突破，在狠抓落实、创新工作上求突破，在强化监管、构建长效机制上求突破，在提升境界、培树良好形象上求突破【机关干部作风好不好，老百姓最有发言权，他们的眼睛是雪亮的。老百姓是最公正、最权威的评委，应该由他们来打分。我们加强作风建设，目的就是要让老百姓满意，让群众放心【好的作风是一种资源，一种财富。调研工作做得如何，直接关系到决策水平的高低。好的思路和举措，关键要靠好的作风来落实【现在一些领导下来调研，层层陪同的多了，轻车简7/8从的少了蜻蜓点水、浅尝辄止的多了，蹲点调研、解剖麻雀的少了。这样，调研效果会大打折扣，恐怕很难摸到实情、听到真话【一、完善机制重教育，发挥党风廉政建设稳定器作用二、创新载体求突破，发挥党风廉政建设加速器作用三、紧扣评议促整改，发挥党风廉政建设变压器作用【体现五个一流、弘扬四种作风、树立三个形象、突出两个加强。五个一流即体现一流的业务素养、一流的参谋才干、一流的协调本领、一流的落实能力、一流的服务水平。四种作风即大力弘扬严谨细致之风、快捷高效之风、吃苦奉献之风、勤廉从政之风。三个形象即塑造整洁优雅的文明机关形象、规范有序的标准化机关形象、务实高效的效能型机关形象。两个加强即要加强沟通、加强管理【五个坚持即坚持围绕中心，服务大局坚持求真务实，开拓进取坚持统筹兼顾，整体推进坚持从严管理，严格要求坚持一日三问，提高效率【强化四种意识，提高工作成效一是强化大局意识。树立工作无小事，岗位就是责任、任务就是命令的观念，弘扬服务、奉献精神，确保政府工作严谨有序、高效运转二是强化效率意识。树立今天再晚也是早、明天再早也是晚的观念，抓紧每一天，用足每一刻，确保今日事今日毕三是强化责任意识。对县政府工作年度目标、季度安排和8/8阶段性重点任务细化分解，落实责任分工，确保各项工作按计划推进、按要求落实四是强化创新意识。敏锐把握政府工作的新特点，创新工作思路，以备应变、以活应变，以快应变，切实改进提高工作【为帮助农村、企业解决难题，为群众多办实事，隆尧县扎实开展了机关干部下基层活动。下基层干部紧紧围绕社会主义新农村建设，充分发挥自身和部门优势，访民情、解民忧、帮民富，进一步密切了党群干群关系【在下基层干部中开展六个一主题实践活动，即开好一个党员群