2017年党支部工作总结3篇

2017年党支部工作总结 3篇 支部委员会，在市委、市政府和旅游局党组、机关党委的直接领导下，始终坚持科学发展观为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，牢固树立科学发展观，紧紧围绕党的十六、十七精神和旅游局 强党支部委范文网 员会班子的建设，加强队伍建设和思想政治建设，坚持依法行政，文明执法，积极开展创新、务实、高效、有为的工作氛围，努力提高党员干部的政治素质、理论素质和综合业务素质，为建立一支政治合格，作风过硬，纪律严明，业务精通，争创全国一流旅游质监所为目标，充分发挥了党支 部核心堡垒和党员模范带头作用，较好地完成了各项工作和学习任务。现将一年来党支部工作总结以及 一、按照市委的统一布置和局机关效能办的计划和要求，积极开展 “转变干部作风，提高行政效能建设，从我做起 ”的主题活动，取得了较好的效果。按照学习活动的要求，支部认真制定学习方案，领导具体分工负责，支委成员积极带头，做到党员干部带头学习、带头写学习笔记、带头写心得体会、带头自我剖拆、带头查找存在问题、带头搞好党员测评、带头拟写整改措施，。在整个学习活动中，全所26名党员积极参加，自觉接受再教育，自觉向社会 公开承诺，自觉接受群众监督，使每个党员受到深刻的思想政治教育，坚定了党的信念，提高了思想认识，增强了革命斗志。在整个学习教育活动中，支部共召开各种学习、讨论、分析会 12次，参加各种讲课、工作学习沙龙 208人次，深入企业开调研、征求竟见和建议 260人次，帮助企业、游客排忧解难十几次 300多人次，全体党员写读书心得笔记390多篇，出墙报、宣传栏共四期。由于支部高度重、全体党员积极参加，使整个学习活动收到良好的效果，得到了上级领导的高度评价。 二、充分发挥了党支部核心领导的作用。支部委员会始终把维护大局，加强团结 ，作好表率作为党建工作的目标，把造就一支具有较高政治素质，良好表率作为支部党建工作的首要工作来抓，把执政为民，淡化权利观念，强化服务意识作为党建工作的具体要求，支部的党建工作的思路是： “紧紧围浇全市旅游工作为中心，通过抓好班子，带好队伍，抓好服务，实现支部党建工作一流的效率，一流的业绩为指导思想。具体目标是创一流班子，带一流队伍，树一流范文网 服务，争一流效率，创全国一流旅游质监所 ”。一年来，党支部班子成员己自觉形成了一个共识，那就是要建立一支有战斗力的队伍，领导班子、党员干部队伍的模范带头作用是关建。支 委成员在平时的工作和学习中，时时处处以身作则，率先垂范。一是班子团结，率先垂范，做到大事讲原则，小事讲风格，对同志始终坚持以服务和支特代替命令，不以领导自居 ;二是在工作和学习中，以行代言，身体力行，与同志们一道战斗在一线，哪里有困难那里就有领导和党员的身影，既当指挥员又当战斗员。如在平时市场检查工作和黄金周时段工作、筹备桂林旅游质监 20年座谈会、全国旅游城市质监协作互动会议、旅游质监高峰论谈、桂林境外旅游品质保障座谈会工作中，领导班子、全体党员都能积极做了表率 ;三是发杨民主，虚心听取各种不同意见，凡是对工作 和学习有利的意见，支部班子都能认真研究加以改正 ;四是在待遇方面，始终把集体利益和同志的利益放在首位，不搞领导特珠化，由于班子时时处处注重表率作用，在全所上下自觉形成了团结奋进，作风过硬，纪律严明，执法公正，高放廉洁的工作氛围 ;五是组织全体党员干部群众认真开展扶贫捐款献爱心活动，每次活动同志们都自觉主动捐款捐物，并上交上级及时送到受益对象的手中。 三、加强组织建设，充分发挥党员模范带头作用。一是抓好党员干部的学习，组织党员干部学好党的十六、 好党章，学习党的路线、方针、政策，学习业务知识和法律法规 ，学习自治区党委书记刘奇葆 8月 20日在桂林调研时的讲话精神，通过学习活动，不断提高了党员干部和群众的思想政治觉悟，提高了工作开拓创新积极性 ;二是党支部按照党章要求，积极组织全体党员参加局机关组织的党员教育课，在支部内部坚持开展 “三会一课 ”制度，以 “三会一课 ”作为党员学习、交流思想、交流感情的平台，把 “三会一课 ”开展得有创意、有所创新并取得实效 ;三是进一步完善党支部议事决策制度，做到重大事项，领导集体研究、会议决定，不断完范文网 善政务公开，真正建立起公正、公开、透明、廉洁、有凝聚力、有战斗力的战斗集体 ;四 是注重思想政治教育，引导党员、干部正确对待人生观、荣辱观，以人为本，树立全心全意为游客和旅游从业人员服务的思想，一旦有游客求助、投诉，都能快进赶赴现场以予及时解决 ;五是按照机关党委要求、认真组织全体党员做好支部换届改选工作，并于 8月3日顺利地选举了新的一届党支部委员会，并报机关党委审批。新的支部委员上任后，支部成员进行具体分工，明确职责，使支部各项工作的开展更有活力、有战斗力。 四、加强党 建目标管理责任制度和党风廉政建设责任制度的领导。 1、为认真贯彻落实市委、局党组党建目标管理责任制度和党风廉政建设责任 制的实施，党支部结合我所的工作实际，认真制定了党建目标责任制度和党风廉政建设责任制度。做到支部集体领导，书记、所长及班子成员齐抓共管，组织协调，各负职责，依靠全体党员支持把工作机制真正落实到实处。 2、把党建目标管理责任和党风廉政建设纳入领导班子、党员干部的目标管理，做到与工作同部署、同落实、同检查、同考核，由于有章可循，广大党员干部和范文之家执法人员在行政执法工作中，进一步树立执法为民、依法治旅的思想，增强为游客为旅游企业服务的意识。 3、在行政执法的工作中自觉摆正位置，明确职责，恪尽职守，文明执法 ;在旅 游市场检查管理中，做到不徇私，不刁难违规者和违法对象，自觉做到不吃、拿、卡、要，不接受企业和在案人员的邀请。 4、不办人情案，以事实为依据，实事求是地依法范文网 公正地处理好每一起旅游投诉案件，得到企业和游客的充分肯定。一年来，在党员干部队伍中，没有发现违法违纪的行为和举报有违法违纪的现象。 五、存在问题 1、学习制度有时坚持不够好，抓得不够紧，表现在平时对学习只强调的多，组织安排学习时间、统一辅导的少 ;三会一课坚持不够好，今后要加强克服。 2、党的组织纪律，组织原则有时还做得不怎么好，组织全体党员集体活 动少。存在这些原因一是个别党员党性不强、组织观念淡溥 ;二是因党费没有提留而全部上交上级党组织，因受经费的限制，支部要组织一些集体活动无法开展，这些有待于探讨或呸待上级党组织以予解决。 六、 (一 )、加强支部班子的理论学习。 1、高举中国特色社会主义伟大旗帜、以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想指导，紧紧围绕学习贯彻党的 刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，切实把科学发展观贯穿于旅游质监工作的全过程，领导要带头参加各种学习范文网 活动，带头参加调研和交流、注重自身的理论充实， 并引导广大党员用科学发展观的理论武装头脑，把科学发展观转化为工作的能力和工作效果。 2、积极带头开展学习调研活动，注重理论联系实际，带头深入旅游企业、旅游市场开展学习调研，结合 展对企业和市场存在的问题、游客最关心、反映的热点难点问题及时调研，并结合实际提出解决问题的办法，当好上级领导的参谋。 (二 )、加强队伍建设。 1、加强党员干部和执法人员的理论学习，组织学习党章和 习业务知识、学习法律法规，不断提高执法队伍思想水平、理论水平、业务水平和服务水平。 2、坚持党组织的 “三会一课 ”制 度，以 “三会一课 ”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台，把党支部的各种活动开展得有声有色、有新创意、有范文之家新实效，真正把全体党员团结在支部的周围，使支部领导核心和党员战斗集体更加有新的合力和凝聚力。 3、积极开展人生观和荣辱观教育活动，注重思想政治教育，引导党员干部正确对待人生观、荣辱观。 4、加强党员队伍的职业道德教育，引导党员队伍正确使用手中权力，文明执法、依法行政、不以权谋私、不办人情案，不为违法者通风报信、不吃请，自觉维护执法的整体形象。 (三 )加强党风廉政建设和行风建设 党支部班子对党风 廉政建没和行风建设工作要齐抓共管，把党风廉政建设和行风建设与各项工作同计划、同布置、同检查、同考核、同总结，大力宣传、学习典型，从正面鼓励全体党员干部树立正确的人生观、权力观、政绩观，落实崇高廉洁、先范文网 贤思齐的良好氛围。经常组织全体党员剖析重大违法违纪案例，吸取反面教训，警示党员干部，反腐要防微杜渐，不以小廉而不为，不以小贪而为之。在注重抓旅游服务质量监督管理的同时，要总结过去多年行风建没的好经验，不断完善以往工作的不足，创新工作思路，坚持纠建并举，及时解决纠正行风工作中出现的各种新问题。 (四 )加 强宣传工作和文化建设。 支部要结合 好学习党的 习党章的宣传 ;加强对党风廉政建没、行风建设工作、创建文明执法、依法办案等工作的宣传 ;组组党员干部积极参加上级和本所举办的各种有益的文化、体育、娱乐等活动，促进大家身心健廉、意志昂杨的向上氛围 ;加强与新闻媒体的联系沟通，宣传报道我所的工作、增强我所的执法透明度、使社会知晓和理解、支持，增强我所的荣誉感和自信感。 (五 )党支部、领导班子要加强对我所解决吃财政饭及参公的调研工作。要把我所成立 20年以来的演变过程，目前还是执行 自收自支、委托执法，这种机构范文网 设置和保障体系，以行政处罚法不相符的利弊关系进行调研，要把全国各省、市旅游质监所解决吃财政饭和参公成功经验材料提交桂林市委、市政府等有关部门，争取各级领导对我所的高度认识和重视，力取年内解决我所的机构设置、人员编制、保障体系、尽快得到解决。 2017年党支部工作总结 是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年。一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保 ，另 一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓 “一科一病一突破 ”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了 “推广宣传活动 ”， “业务建设活动 ”， “医院文化建设活动 ”，成功组织 “创新思维，感动服务演讲比赛 ”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展 “爱岗敬业、做新时代的主人翁 ”为主题的 教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结： 一、做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础 医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静 下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好 通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备 ;有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产 党员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内 (2力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院， 3之成为在运城、渭南黄河 “金三角 ”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在 5争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的 快速发展奠定了坚实的基础。 二、奉献爱心，支援灾区 月 12日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了 8。 0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说 “生死时刻，还是有党 好，有组织感觉不孤单 ” ，在此后党组织发起的 “心系灾区，爱心捐助 ”活动中，广大干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心 在不到三个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，默默工作。 通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干部职工的爱国激情， 激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。 三、转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障 我院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽 力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象 。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展 “创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设 ”的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动服务、要求奉 献转变为面向市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。 通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院今后的发展提供了思想保障。 四、开展 “新时代主人翁 ”教育活动，丰富了医院文化建设的内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力 医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面，也 进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及年度工作计划，在第四季度，我们利用 3中进行了 “做新时代的主人翁 ”为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案，确定 “立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁 ”为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为你是主人翁 ?的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照“尊重、关爱、责任、敬业 ”查找自己的不足。全院 医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。 医院通过开展 “立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁 ”这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。 今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。 月日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼 会议室举办了 “文艺晚会 ”，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。 医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。 当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。 明年党支 部工作计划： 医院在市劳动局和社会保障局局党组的领导支持下，将继续贯彻落实党的 举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓 三个代表 ”重要思想为指导，认真落实科学发展观，将进一步转变观念，创新思维，围绕专科建设这一中心开展党的各项工作。 一、继续保持医院改革、稳定、发展 医院将继续保持医院的稳定。在此基础上，加大改革力度，以加速医院的快速发展。党支部深知大发展大困难、小发展小困难、不发展更困难，发展才是硬道理，我们将用改革的办法解决发展中遇到的各种艰难险阻。 二、为发展特色专科医院提供强有力的思想保障、组织保障、人才报障 大力发展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为医院坚定不移的办院方针。今年，党组织将围绕这一主题开展多项活动，仍将选拔一批有发展潜力的同志送到高一级专科医院进行深造，培训一批新的专业人才 ;把工作出色、业务能力强、党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，确实为发展特色专科医院提供强有力思想保障、组织保障、人才保障。 2017年党支部工作总结 20基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤 补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、安全和谐发展，为建设本质安全型企业发挥应有作用，提供了坚强的组织保证，智力支持。 一、党支部基本情况 x月 止目前，在册职工 部人员 员 中预备党员 党组织递交入党申请书人员 定入党积极分子 党支部下设一个 个 个基层队组设有 二、党支部 20我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹 建任务，千头万绪的后勤工作，复杂的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党支部 “一年打基础，二年上台阶，三年创水平 ”的工作要求，全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高矿党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我矿的建设发展 ;积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。 (一 )、加强领导班子建设，不断提高领 导水平 一是加强学习。矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提高矿领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了中国共产党纪律处分条例、中纪委下发的惩治和预防腐败规划纲要、党的十七大报告部分内容、山西焦煤 “32255”发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、安全会有关文件精神 ;通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。 二 是扎实有效地开展以 “整顿干部作风、整顿安全管理 ”为主题的安全 “双整 ”活动。制定下发了我矿安全 “双整 ”活动的实施方案，召开安全 “双整 ”活动动员会进行了工作安排部署，矿领导班子成员深入调查，主动征求基层队组、科室意见和建议，在征求意见的基础上，召开了矿领导班子成员民主生活会 ;会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评 ;通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。 (二 )、加强干部队伍 建设，转变作风、提高服务意识 一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差，为此矿党支部对学习进行了专题安排，结合 “大学习、大讨论 ”活动，开展了 “员工综合素质培训辅导学习 ”，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力，切实转变作风，切实增强了服务基层意识。党支部并根据工作实际，开展了整顿 和加强机关劳动纪律的活动，规定领导干部值班汇报制度和干部两下两抓的考核办法，通过严格落实，定期检查 ;6月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副队长，给予免除职务，就地当工人的处罚。通过严格考核，提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。 二是根据两级公司开展的 “讲党性、重品行、作表率 ”树干部新形象活动安排。结合我矿实际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了 “讲党性、重品行、作表率 ”活动，通过第一阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思想，提高了认识，副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会 ;通过第二阶段的分析查摆问题阶段，全矿管理人员都能从思想深处自查自纠，分析工作中存在的问题、产生的原因，并针对性地制定了整改措施，各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增强。 (三 )、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用 一是坚持贯彻 “党要管党，从严治党 ”的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，根据我矿发展情况，今年上半年成立了机关党支部，对综合辅助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长，保证了党务政工工作的顺利开展。在党员队伍建 设方面，对调入我矿工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活 ;上半年按照党员发展标准，发展了 2名预备党员，保证了党员发展质量，有 28名职工向党组织递交入党申请书，确定了 5名入党积极分子，党组织建设不断加强。 二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕 “党支部抓规划，部门抓考核，小组抓实施，党员创业绩 ”的整体思路，着力规范了机关党支部和政工队长的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了五项管理制度，进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在安全生产中的 “双示范 ”作用，制定了 “一 区两无 ”、“三违帮教 ”制度，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。 (四 )、加强企业文化建设，促进职工素质全面提高 一是以丰富职工业余文化生活为重点，建立了党工团活动室，配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材 ;举办了庆中秋趣味比赛 ;开展了 “迎庆典、讲文明、树新风、促和谐、献厚礼 ”联谊活动 ;通过活动的开展，企业的凝聚力、战斗力明显提高，“求实进取、创业奉献 ”的企业精神逐步增强。以提高职工队伍素质为重点，制定了相应的培训教育规划，制定了矿、科领导联点包队考核办法，协助队组 抓培训教育、宣传企业形势任务，抓规范管理提高职工素质和安全意识。并针对综掘二队新组建人员，业务技能低、安全意识差的情况，对综掘二队 48名职工，参加了集团公司职教中心半个月的脱产培训，职工素质有了全面提高，安全生产有了基本保障，职工工作的积极性大大提高。 二是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。 3月份创办了 重点宣传上级精神、国家政策、安全知识和企业动态 ;定期更换以安全宣传为内容的黑板报 ;建立了文明煤矿广播站 ;在矿区显要位置安装十二块文化宣传橱窗 ;在矿区主要场所悬挂 了安全标语 ;在职工宿舍、食堂、澡塘全部张贴了安全警语提示 ;组织举办了职工安全签名和安全知识竞赛 ;形成了浓厚安全文化氛围，发挥了良好的教育作用，促进了安全生产。 三是理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点、快速入轨、全面开展文明和谐单位创建活动。制定了我矿创建活动方案和考核办法，把公司开展的十个好贯穿于矿井建设、企业管理、生产、经营、安全管理全过程，严格考核，严格奖罚，促进了创建活动的顺利开展，规范了各项管理，提高了工作效率，在公司文明和谐 7个月的检查中取得第一名达 3次。在此基础上，以改善职工生活环境，生活质 量为重点，净化、美化、硬化了矿区主要道路和办公楼广场 ;临建宿舍、临建澡堂、临建食堂、临建综合办公楼先后投入使用，为职工营造了比较舒适的工作、生活环境。 四是加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。矿工会委员会根据实际情况，成立基层分工会组织，并对 4个分工会主席进行了直选 ;对团员、青年进行了全面摸底，为成立团组织奠定了基础 ;成立了女工委组织，月开展 “井口送温暖 ”活动不少于 4次 ;建立了井口安全接待站，成立了群监网员队伍，检查汇报工作已正常开展 ;基层分工会组织的成立，活动的 正常开展，对维护职工权益、提高职工素质，促进我矿的建设发展起到积极作用。 (五 )、加强党风廉政建设，促进企业健康发展 一是矿党支部根据公司党风廉政建设的安排，成立了我矿党风廉政建设领导小组，和基层单位签定了党风廉政建设目标责任书，明确责任，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定下发了领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见、关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法和 12项规章制度，把党风廉政建设和安全生产摆在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成 了大安全格局，促进干部的廉洁自律和政治生命的安全。 二是制定了队组工资分配监管措施和落实方案，定期对基层队组工资分配进行专项检查，坚决执行公开透明的工资分配办法，坚持 “三公开、两上墙 ”制度，并在矿办公楼外设立了举报信箱，公示了举报电话，实现了零举报、零上访。 三是根据两级公司 “党风廉政宣传教育 ”活动月安排，我矿紧紧围绕山西焦煤 “四项主题活动 ”，积极组织参加晋北公司开展的 “十个一 ”系列活动，并在临建办公楼前建立了两块廉政教育专栏，结合我矿实际开展了六项廉政宣传教育活动，组织机关、队组管理人员观看了王月喜案例 、大典公司案例等廉政教育片和廉政知识考试，组织参加了公司组织的廉政书画展、廉政短信征集活动，使全矿管理人员受到了很好的廉政宣传教育。 四是为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据两级公司的统一部署和要求，制定了我矿集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的实施办法，通过宣传教育，组织各牵头部门按照工作流程，依据工作内容认真进行了自查自纠活动，要求各单位对照梳理出的突出问题，认真研究制定了相应的整改措施，进一步推动了我矿生产经营管理的规范运行。 (六 )、加强社会治安综合治理，实现矿区安全稳定 文明煤矿周边条件复杂 ，乡村公路穿行于矿区，村民干扰多，治安保卫难度大。我矿在保卫人员少，素质差的情况下，不断增加治安保卫人员由 4名增至 10名 ;不断加强治安队伍建设，重点进行业务知识培训和军事化训练，提高治安保卫人员的综合素质和应战能力 ;在此基础上，充分发挥党政工团齐抓共管和群防群治的作用，开展创建平安企业活动 ;矿综治领导组和每个队组、机关支部签订了社会治安综合治理责任书 ;矿成立了由机关科室组成的治安巡逻小分队，每天夜间协助保卫人员开展治安巡逻任务，每天班前会汇报治安巡逻情况，有效促进了矿区社会治安综合治理工作 ;对所有作业场全部 配备了消防器材，所有单位均签订了消防安全责任书 ;“防日在全矿范围内广泛开展了消防知识考试、签名活动、消防演习等宣传教育活动 ;在日常工作中定期进行消防安全检查考核，责任到人，重点加强了火工品管理和重点场所的消防监管，实现矿区平安稳定发展。 三、 20(一 )、指导思想 09年我矿党支部工作的指导思想是：以党的十七大精神为指针，以山西焦煤 “32255”发展思路和工作总体部署为指导，按照两级公司党委工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。按照党建质量标准化要求全面加强党 组织后勤建设、干部队伍素质建设、企业文化建设，在我矿技术新、装备精、管理强、效益高、安全好、环境美现代化矿井建设中提供坚强的组织保证。 (二 )、 201、加强各级班子建设工作 一是认真按照 “四好 ”班子建设的要求，强化学习、提高素质，增强矿、队两级班子在偏远矿区，艰苦环境工作的适应能力，应战能力，形成团结协助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风 ;强化民主管理，提高民主意识，坚持领导班子议事规则、重大事项集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强班子整体功能，促进企业健康发展。 二是强化各级班子的作风建设，把 “求实进取、创业奉献 ”精神贯彻到矿、队两级班子的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。强化基层党组织建设，认真制定我矿党建质量标准化建设详细具体的实施细则，搞好党建各项工作，把矿、队两级班子建设成为 “政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好 ”的领导集体。 三是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教育，使广大党员思想政治觉悟得到提高 ;并要认真做好入党 积极分子的培养、教育、考察、发展工作，做到成熟一个，发展一个，切实加强党员 “后备军 ”建设。 2、狠抓教育学习活动 一是把学习党的十七大精神作为明年的首要政治任务，要按照两级公司党委要求，争创学习型党组织，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好中心组学习的同时，带动全矿学习活动的开展，采取集中学习和自学相结合，专题讲座和理论辅导相结合，融会贯通，入脑入心，指导实践，推动工作。 二是以开展先进性教育活动为抓手，大力加强党员思想政治建设。继续通过开展 “讲党性、重品行、作表率 ”树组工干部形象活动 ，解决党员政治上的坚定性问题，切实增强党员服务企业发展的自觉性，抵制歪风邪气的战斗性 ;解决党员思想道德上的纯洁性问题，做到顾全大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性 ;解决党员行为上的先进性问题，使之做到以身作则，率先垂范的带头性。 三是以开展形势任务教育为载体，广泛深入的对职工进行形