关于圈子文化好人主义存在问题的具体表现

关于圈子文化好人主义存在问题的具体表现 “圈子文化 ”古已有之，是我国传统文化的糟粕，是山头主义、宗派主义的代名词，与以为民、务实、清廉为内核的党的价值取向根本对立。党内 “圈子文化 ”的滋生和蔓延，不利于建设良好政治生态，有百害而无一利，必须坚决予以铲除。 知名时评人于文军： “圈子文化 ”虽脱胎于 “圈子 ”，但与 “圈子 ”不能画等号。我们要消除的是 “圈子文化 ”，而不是 “圈子 ”。从历史与现实看， “圈子文化 ”是导向 “山头主义 ”的基础，具有负面性，发展下去往往会破坏政治生态，让一些党员干部失去政治信仰，形成利益纽带和人身依附关系。彻底铲除 “圈子文化 ”的土壤，非一朝一夕之功。现阶段，清理和整治 “圈子文化 ”，重在约束权力，把权力关进制度的笼子里。坚持正确的用人导向，促使领导干部把精力用在干事创业上。至于普通群众的 “圈子 ”，应当倡导其高雅向上的价值取向，使普通公民的 “圈子 ”成为传递正能量的一个个能量源。 中国纪检监察学院柴杰：由于传统儒家社会重人情、轻法治的特点，我国的 “圈子文化 ”由来已久。从唐朝的牛李党争、北宋的新旧党争，到明末的 东林党争、清末的帝后党争，尽管圈子的成因不同、良莠互见，但最终都加剧了统治危机，留下了 “朋党兴、政事乱 ”的历史箴言。革命战争时期，因为斗争的需要，形成了各个解放区、根据地和白区等的客观分离，出现过与共产党的党性对立的宗派主义、山头主义。建国之后，党中央一直十分警惕山头主义、防范 “圈子文化 ”。而从林彪到 “四人帮 ”，无不因为搞 “小圈子 ”，给党的团结和社会主义建设事业带来了巨大灾难。从近几年落马的领导干部来看，很多人都是毁于不正常的 “小圈子 ”，导致一荣俱荣、一损俱损。纪律和规矩是医治 “圈子病 ”的良药。要想 “肌体健 康 ”，就必须把纪律和规矩挺在前面，加强对执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律情况的监督执纪，使守纪律讲规矩、一板一眼按纪律和规矩办事，成为党员干部的自觉行为。 中央党校原副校长李君如：党内的 “圈子文化 ”，具有依附性、投机性、帮派性、贪婪性的特点，是一种具有浓厚封建主义色彩的腐朽文化。依附性，是 “圈子文化 ”最基本的特点。在查处的一些腐败大要案中，少数身居高位的领导干部，他们选人用人，一切以能否对自己尽忠为标准，这种人身依附性，严重损害党的选人用人原则。投机性，是 “圈子文化 ”的生成性特点，它不仅推动 “圈子 ”的生成，而且玷污共产党人应有的先进性和纯洁性，严重败坏党的形象和风气。帮派性，是 “圈子文化 ”的总体特点。现在腐败案件中暴露出来的帮派圈子，纯粹是以党和人民赋予的公权力为自己谋私利。贪婪性，是 “圈子文化 ”的劣根性特点。当前揭露出来的帮派圈子，无论搞人身依附，还是搞政治投机、结党营私，都贯穿一个 “贪 ”字。消除 “圈子文化 ”的影响，必须从抓价值观建设、法治建设、纪律建设方面多措并举，并由党的高级干部带头，各级干部身体力行，只要我们有针对性地抓，坚持不懈地抓，就一定能铲除这种腐朽文化的影响。 2 现在，确有一些党 组织和领导干部，好人主义盛行，对错误的东西听之任之甚至随波逐流，把批评和自我批评武器丢得远远的。对上级，热衷于 “吹喇叭 ”“抬轿子 ”，百般投其所好，即使明知不对，也一味迎合 ;对同级， “你好我好大家好 ”，极力保持 “一团和气 ”;对下级，只 “栽花 ”，不 “栽刺 ”，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题，还费尽心机去包庇、去掩盖。 好人主义的危害不可低估。它从庸俗的关系学出发，遮蔽真相，回避矛盾，放弃批评，导致党内生活极不正常。好人主义盛行，实际上起了掩护和纵容干部错误思想和言行的作用。一些地方的领导干部问题 严重，群众屡屡有反映，但当地党委、组织部门、班子同事愣是充耳不闻、装 “不知道 ”，甚至导致 “塌方式腐败 ”，这正是好人主义盛行带来的恶果。 好人主义并不是什么 “好东西 ”， “好好先生 ”也不是我们党需要的好干部。一堆奉行好人主义的人在一起，必然蜕变为 “山头主义 ”“团团伙伙 ”。早在 70 多年前，毛泽东就在反对自由主义中，历数了好人主义的对象 “熟人、同乡、同学、知心朋友、亲者、老同事、老部下 ”，这些对象就是 “害死人 ”的 “小圈子 ”雏形，就是沆瀣一气、利益攸关的 “朋党 ”的基础。 好人主义，看起来是对人 “好 ”， 其实是对同志不负责任。人非圣贤，孰能无过，难免有缺点、犯错误，需要经常拿起批评和自我批评武器， “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ”。许多干部犯错误，开始往往只是一个小缺口，如果这时候有人及时咬咬耳朵、拉拉袖子，早提醒、早纠正，可能就不至于越走越远，滑入错误甚至是犯罪的深渊。更何况，有的人看起来是 “好人 ”，其实是双面人，当面不说、背后乱说，会上举手、会下摇手，当面唯唯诺诺、转身挖坑设陷，哪有半分“好人 ”的样子 ? 好人主义，意在通过讨好别人使自己得好。毋庸讳言，好人主义之所以盛行，就是因为不少 “好人 ”得了好处 ，带来模仿跟风，以致 “潜规则 ”蔚然成风。如果干部选任只是简单地以票取人， “唯票 ”的指挥棒下，必然会出现干部拉关系、拜门子、争票数。奉行者得了好处，讲原则、敢批评的不仅没有应有的鼓励和褒奖，甚至还被看作异类。这种 “劣币驱逐良币 ”、 “逆淘汰 ”，带来的结果只能是搞关系的越来越多、讲原则的越来越少。 “老好人 ”并不是真 “好人 ”， “多栽花 ”无非是要 “少栽刺 ”， “与人方便 ”终究