七五普法工作总结范文3篇1

七五普法工作总结范文 3篇 1 2016“七五 ”普法规划编制工作已经启动。在新形势下，我们基层单位如何按照十八届四中全会的战略部署，进一步提高全民法律意识和法律素质，提高全社会法治化进程，实现依法治国方略，我们认为：在很大程度上应当认识到当前普法工作中好的做法及存在的主要问题，通过攻克不足环节来提升 “七五 ”普法教育的质量，顺利做好 “七五 ”普法规划及实现 “七五 ”普法的启动工作。 一、 “六五 ”普法工作中值得继承过去的成功经验 在当前的形势下，开展 “七五 ”普法，在继承发扬 “六五 ”普法成功经验做法的同时，要大胆实践，勇 于创新，才能适应新形势新任务的需要。但是， “七五 ”普法在大胆实践，勇于创新的同时， “六五 ”普法的成功经验，在法治宣传中仍具有重要的地位和不可替代的作用，特别是要加强基础性工作，如把握好教材采购、法治讲座、法律六进、法治文艺、普法考试等基础环节。 一是教材采购。采购普法教材是过去的成功经验，同时也是今后普法教育所必需，把 “七五 ”普法教材发放到广大领导、干部和职工、群众中去，使教材成为广大公民参与普法的重要工具，否则， “七五 ”普法无从谈起。组织好 “七五 ”普法教材的采购是进一步扩大法治宣传教育战果，扩展创新普法方 式方法的重要条件 ; 二是坚持举办多层次、多类型的法律知识讲座。实践证明，高质量的法制讲座是开展法制宣传教育的有效形式。这种教育方法，具有形式上的正规性，内容上的专一性，实施上的保证性，接受上的直观性等特点 ; 三是在电视、广播等大众媒体上举办专题节目。这类节目传播迅速，形象直观，且覆盖面广，实效性强，群众喜闻乐见，是进行法制宣传教育最有效的载体 ; 四是开办普法网站。随着互联网的日益普及，上网群众越来越多，各种新媒体的盛行，其作用和影响力也将越来越大。群众可以通过上网解决生产生活遇到的各类法律问题，并可查阅相关 的法律资料 ; 五是开展 “法律六进 ”并拓展到更多的法律服务领域。利用机关、乡村、社区、学校、企业、单位、工地、教堂等阵地，深入开展法治宣传，法律咨询、法律服务、人民调解等活动来为各类对象进行法律服务，这样普及宣传面更广 ; 六是组织法治文艺演出。采用群众比较喜闻乐见的宣传方式，这样更贴近生活、更让广大群众容易理解，真正把法律知识和法规政策送给群众，繁荣居民文化生活 ; 七是开展学法考试和法律知识竞赛。对不同人群采取学法考试和法律知识竞赛的形式，检验其学法成果。总之，应根据不同人群的不同需求，选择恰当的宣传方式，从 而使法制宣传教育更好地满足群众需求，取得更大成效 在 “七五 ”普法过程中，只有把握这些最基础的普法宣传方式，并在普法宣传过程中，注重在思路上创新，注重在普法内容上创新，结合各地区、各单位实际，与时俱进地创新宣传教育的手段和方法，在充分发挥各级普法和依法治理工作部门作用的同时，高度重视现代新闻传媒和网络载体在法治宣传中的先导作用，搞好现代与传统手段的整合，实现资源优化配置，以新的方式方法努力扩大法治宣传教育的辐射面和影响力。 二、当前普法工作存在的主要问题 (一 )认识问题。部分基层单位和部门甚至个别领导对普法依 法治理工作不同程度存在以下一些消极模糊的认识：一是思想上厌倦松懈。认为普法工作抓了这么多年，法制宣传效果不大。二是工作上敷衍应付。认为普法工作是司法行政部门的事情，平时大多停留于转发上面的文件，偶尔上街搞一下宣传咨询，散发一些宣传资料，工作流于形式，敷衍应付现象比较突出。个别领导存在着重经济工作轻普法教育、重眼前利益轻长远利益、重基层普法轻自身学法的问题。会上要求多，会下落实少，对下要求多，对己要求少的现象较为普遍。在会上强调普法工作如何如何重要，会后则很少过问，既不研究部署，也不给予支持，基本是放任自流， 使普法工作在一些单位成为名副其实的摆设。 (二 )体制问题。上级一直强调普法工作基层党委、政府的一项重要工作职能，普法依法治理办公室应该是党委、政府的一个综合协调部门。但目前基层设在司法所，变成了司法所代替了普法办，变成由司法行政部门去协调同级部门开展工作，这也在客观上削弱了普法依法治理工作的重要性，使少数领导认为普法依法治理工作无足轻重、可有可无。 (三 )动力问题。普法依法治理工作缺乏必要的动力，使许多工作流于形式，没有创新和发展。主要原因在于一是普法依法治理工作对一个地方经济社会发展的影响并不立竿见影，而 是潜移默化的，这就使一些追求短期效应和政绩的领导对此不感兴趣 ;二是上级制定的普法依法治理工作考核指标过于繁琐，而且部分内容不太符合基层实际，操作性不强，让基层无所适从 ;三是普法依法治理工作没有实行一票否决制。普法依法治理工作每年也坚持两次检查验收，但效果并不好，个别乡镇和单位，上级检查只管检查，做的差，无非是通报一下，也不疼不庠，对单位和个人也未见什么惩罚，所以效果不佳。 三、 “七五 ”普法工作的对策及建议 鉴于当前普法依法治理工作存在的问题，为了全面实现 “七五 ”普法规划确定的目标任务，推动工作创新和发展，我 们认为应从以下几方面着手努力。 一要构建普法教育组织保障机制。首先要从法律制度上确立组织保障机制。目前，绝大多数单位都有普法的组织机构，但一些单位的普法机构作用不大，工作推进不力，形同虚设。要使普法教育的质量上得去，必须有强有力的组织机构，并赋予一定的职能和权限，这样才有动力去开展各项工作。 二要构建普法教育资源整合机制。在实际工作中，部门之间不沟通、开展工作单打一的现象比较普遍。法治宣传教育是党委、政府的任务，必须在党委、政府的领导下，协同各方力量共同努力，严格落实 “党委领导、人大监督、政府实施、全社会参 与 ”的普法工作格局。党委宣传部门、司法行政部门担负着普法的主管职责，责无旁贷。政府各部门、各单位也要积极参与本地区法制宣传教育工作，以点带面，努力改善本地区执法环境。各行业、各部门、各单位要充分发挥自身优势，树立 “大普法 ”观念，加强各部门之间的沟通，整合资源，只有这样，才能发动一切力量开展普法工作，才能杜绝法制宣传教育盲区和盲点，促进全民素质的整体提高。 三要强化考核评估保障机制。 “七五 ”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评选结果。普法 主管部门每年应根据工作安排，制定相应的考核办法，对各部门、各单位实行百分制考核评议。严格基层普法单位主要负责人的奖惩力度，对单位、负责人实行 “一票否决 ”。 四要制定科学的目标考评方案。上级在制定具体的普法工作目标量化考评方案时，应该充分考虑基层的工作现状和实际，使量化考评方案更具操作性和可行性。要侧重于对基础保障、具体活动、效果措施等硬性任务的考核，尽量减少软性指标，避免考评方案过于繁琐，防止基层为迎接检查突击编软件和疲于应付等现象。 五要建立健全学法档案。各单位要对所有工作人员采取集中学习、专题辅导、举办 讲座和自学等形式相结合的方式搞好学法工作，同时，普法机构并与组织部门、人事部门联合每年组织各单位搞一次法律知识考试，结合将不同对象的学法情况、考试结果记入个人档案，将作为干部年度考核、任免、晋升、奖惩的依据之一。只有这样，才能扎实有效地推进干部职工学法用法工作，提高广大干部职工的法律意识、法律素质，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，提高全社会法治化管理水平。 六要加强专兼职普法队伍建设。落实 “六五 ”普法规划，做好普法工作，归根到底靠人、靠队伍。要加强专职普法队伍建设，配齐、配强普法干部。要有针对性地加强 对普法干部的培训，不断提高他们的政治、法律素质和业务能力。要加强兼职普法队伍建设，充分发挥普法讲师团的作用，挑选政治素质好、专业水平高、热爱普法工作的法律从业者，充实各级普法讲师团队伍 ;要鼓励和引导志愿者积极开展普法工作。 七要落实充足的经费保障。普法经费纳入每年财政预算，而且应根据经济发展水平逐年增加经费投入，以适应形势发展需要和工作任务要求。要坚决杜绝表面上将普法经费列入财政预算，实际上并未真正拨付的现象发生。同时，要加快硬件建设，对普法必用的车辆、微机、摄像机等基本设施，及时更新换代。 七五普法工作总结范文 2 20根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，积极提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力，将普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际情况，进行了认真的自查自纠。 一 任落实到位。 从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司 整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长 *任组长，副总经理兼服务站长 *任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。 二 为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。对劳动合同法、治安管理处罚法、社会保险法、消防法等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公 司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。 三 法工作见成效。 我公司结合实际发展情况，制定了七五普法工作规划，一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识 ;二是制定普法工作计划，确定学习重点，积极开展平安公司、和谐公司 ;三是制定普法学习计划，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。通过普法学习，公司全体员工诚实 有责任感 1 知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，接受法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原来的被动接受教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转 变。 四 员、内容的落实。 我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划内容和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并形成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。 五 由于日常员工工作压力大，公司只能开展计划中的法律法规的学习，许多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法内容上，多是按照本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加强，必须坚持长期普法，将精神文明工作落到实 处。 针对以上情况，公司将加强以下几个方面的工作： 一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。 二是进一步加强职业道德、职业责任教育，使每位员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的守法公民。 七五普法工作总结范文 3 我村 “六五 ”普法工作按照镇党委政府 “六五 ”普法统一部署结合本村实际，紧紧围绕 “六五 ”普法规划确定的目标和任务，稳步推进普法宣传和依法治理工作进程，干部群众法律素质和依法管理水平有了明显提高，法制宣传和依法治理有了新的成效，为我村发展、稳定做出了积极的贡献，现将半年来的普法工作总结如下： 一、普法宣传工作回顾 1、加强组织领导，确保普法工作有序开展。半年来，村党支始终高度重视普法工作，把 “六五 ”普法列为我村的中心工作来抓，认真对照普法规划方案组织开展普法活动，在具体实施过程中坚持做到四点：一是强化组织领导。成立了以周林山书记为组长，党总支委员、村会委员为成员的普法领导小组，经常性召开会议进行研究部署，严格按照年初的工作计划逐步实施，注重工作开展的连续性，确保了普法宣传扎实有效开展 ;二是落实人员。由村委会专门负责普法工作，及时根据人员和干部分工调整，确定专人负责 “六五 ”普法日常工作的开展。三 是加强制度建设，根据普法要求我村成立了领导小组制定了工作计划，为学法普法提供了制度保障。 2、大力开展法制宣传。普法宣传重在宣传普及，半年来我村围绕 “实现两个转变、两个提高 ”的普法目标，发挥 “六五 ”普法骨干队伍作用，调动村干部的积极性用以会代培等多形式、多种内容的法律知识宣传。半年来，我村通过远程教育平台、宣传栏，结合实际组 织开展了收养法律基础知识、人口与计划生育法、土地管理法、村民委员会组织法、未成年人保护法、预防青少年犯罪法、义务教育法等多部法律条例，取得了非常好的效果。 3、 “六五 ”普法工作开展以来，我村认真按照普法规划和年度实施计划的要求，确定重点学习内容抓好重点对象的学法用法。一是抓好干部学法。村干部既是普法的重点对象，同时还肩负着向群众宣传有关法律法规的重要职责。因此 “六五 ”普法期间，我村每年安排村干部参加普法学习均在两天以上。二是抓好全村党员、村民代表、村民组长的法律法规知识学习。三是抓好青少年的法制教育。进一步增强了学生法制观念和法律意识，预防减少青少年违法犯罪发生。 二、普法取得成效 1、依法行政得到加强。 提高全村村民尤其是村干部的法律素质，逐步实现由增强公民 的法律意识向提高公民的法律素质转变，由注重依靠行政手段管理各项事业向注重运用法律手段管理各项事业的转变，不断提高法治化管理水平。村普法教育领导小组还请镇干部来村讲解村民委员会组织法人口与计划生育法等法律知识，通过学习提高村干部依法行政能力和自觉性进一步提高，行政意识进一步增强。同时对村两委的监督、严格按照相关规定，定期检查村务公开情况，村级财务