某公司职业卫生管理制度（较全面，符合最新法律法规要求）---5元

职 业 卫 生 管 理 制 度 二 一 六 年 目录 1职业病危害防治责任制度 . 1 2. 职业病危害警示与告知制度 . 4 . 5 . 6 . 9 . 10 三同时 ”管理制度 . 11 . 18 . 20 . 21 . 23 规、规章规定的其他职业病防治制度 . 24 1 1 职业病危害防治责任制度 （一） 职业病防治机构设置及职责 （ 1） 公司法人是本公司职业病防治的责任人。公司成立职业卫生管理领导小组，具体人员名单如下： 组长： 组长： 员： 导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，由 （ 2） 职业卫生领导小组职责： 1、 贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 2、 审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 （二） 总经理职业病危害防治责任制 1）认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中健康与安全。 2）设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级 职业卫生健康管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本厂职业危害防治工作。 3） 每年向职工大会报告企业职业危害防治工作规划和落 实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4)每年召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，监督落实各项防范措施。 2 5） 根据 “三同时 ”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能 产生职业危害的，应有安全生产监督管理部门审核同意方可进行建设，切实做到职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6）及时报告企业内发生的职业危害事故，并参与事故调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7） 对本公司的职业危害防治工作负全面领导责任。 （三） 领导小组职业病危害防治责任制 1） 在总经理的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体直至实施各项职业危害防治工作。 2） 组织制定（修改）职业健康 管理制度和职业安全卫生操作规程、并督促执行。 3）根据公司机构设置，明确各部门、人员责任。 4）制定企业年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 5） 直接领导本公司职业危害防治工作，建立企业职业健康管理台账和档案。 6） 组织对公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中与贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 7） 经常 检查公司和各部门职业危害防治工作展开情况，对查处的问题及时研究，制定整改措施，并由相关部门整改落实。 8）经常听取各部门、安技人员、职工关于 职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。 9） 对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 10）对本企业的 职业 危害防治 工作负直接责任。 （四） 安全环保部职业 病危害防治责任制 3 1） 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 2）编著生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3）对生产设施、防护设施进行维护、保养和检修，确保安全运行。 4）对本公司的职业危害防治工作负技术责任。 （五） 专（兼）职职业病危害管理人员责任制 1）协助领导小组推动企业开展职业健康工作 ，贯彻执行国家法律、法规 和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按 期执行。 2） 组织对职工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康先进经验。 3）组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查单档案。 4）组织开展职业危害因素的日常检测、登记、上报、建档 工作。 5） 组织和协助有关部门制定制定、职业健康操作规程，对这些 制度的执行情况进行监督检查。 6）定期组织现场检查，对检查中发现的职业危害情况，有权责 令改正，或立即报告小组研究处理。 7）负责职业危害事故报告，参加事故调查处理。 8）负责建立公司职业健康管理台账和档案，负责登录、存档、申报等工作。 （六） 分厂长职业病危害防治责任制 1） 把公司职业健康管理制度的措施贯彻落实到每个具体环节。 2）组织对全体职工的职业健康培训、教育、发放个人防护用品。 3）督促职工的严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4） 定期组织本单位范围的检查，对个作业场所设备、防护设施中国存在的问题，及时报领导小组，采取措施，进行处理。 4 5）发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 6）对本单位的职业危害防治工作负全部责任。 2. 职业病危害警示与告知制度 （ 一 ） 公司所 属各单位应当 为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的 工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 （ 二 ） 公司与进、新进公司的员工签订职业 危害劳动 告知合同（含聘用合同，下同） 时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知 劳动者 ，并在劳动合同中写明 ，不得隐瞒或者欺骗 。 未与在岗员工 签订职业 危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 （ 三 ） 公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，公司应向员工如实告知 现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签订职业危害因素劳动变更职业危害因素的告知补充合同。 （ 四 ） 产生职业危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布 有关职业危害防治的规章制度、 操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。 存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照工作场所职业病危害警示标识（ 规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照高毒物品作业岗位职业病危害告知规范（ 203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。 5 （ 五 ） 公司安全环保部、职业健康管理办公室应定期或不定期的对各车间职业危害告知制度的实行情况进行监督检查、指导，确保告知制度的落实。 （ 六 ） 公司职业健康管理办公室每年对员工进行职业危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。 （一） 本 制度适用于我厂职业危害项目申报管理工作。 （二） 劳动人事部负责 进行职业危害申报。作业场所职业危害按照职业病危害因素分类目录确定。 （三） 公司 申报职业病危害项目时，应当提交职业病危害项目申报表和下列文件、资料： 1、 用人单位的基本情况； 2、 工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数； 3、 法律、法规和规章规定的其他文件、资料。 （ 四） 职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。 通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将职业病危害项目申报表加盖公章并由本单位主 要负责人签字后，按照相关的 规定，连同有关文件、资料一并上报所在地设区的市级、县级安全生产监督管理部门。 受理申报的安全生产监督管理部门应当自收到申报文件、资料之日起 5个工作日内，出具职业病危害项目申报回执。 （五） 企业 有下列情形之一的， 企业应当 向原申报机关申报变更职业病危害项目内容： 1、 进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起 30日内进行申报； 6 2、 因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起 15日内进 行申报； 3、 用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起 15日内进行申报； 4、 经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起 15日内进行申报。 （六） 当企业 终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起 15日内向原申报机关报告并办理注销手续。 （一）本制度适用于我厂最高管理者、职业卫生管理人员及职业病危害作业劳动者的职业卫生知识培训工作。 （二） 每年组织人员参加安监部门举办的职业卫生培训班 ， 也可委托安监部门 、 职业健康评价机构 、 示范企业职业卫生管理人员来我厂举办职业卫生培训班 ， 也可以接受其他方式的培训。 1、 本公司 主要负责人 和职业卫生管理人员 当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训； 2、 主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容： a、 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准； b、 职业病危害预防和控制的基本知识； c、 职业卫生管理相关知识； d、 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。 3、职业卫生管理机构应接受 职业卫生培训 ， 负责对职业卫生知识培训策划和组织 ， 依法组织我厂的职业病防治工作 ， 建立职业卫生培训档案 ； 3、劳动者应按时参加培训 ， 认真学习培训知识 ， 遵守操作规程 ； 7 4、凡新入我厂的劳动 者， 必须参加我厂职业卫生管理机构组织的职业卫生知识培训并考核合格后方可上岗 ； 5、定期对在岗期间从事接触职业病危害的作业劳动者进行多形式的职业卫生知识培训 ， 培训周期根据需要确定 ， 至少一年一次 ； 6、转岗和重新上岗的岗位存在职业危害时 ， 应参加职业卫生知识培训并考核合格后方可上岗。 （三） 培训内 容为职业病防治法、中华人民共和国劳动合同法、安全生产法 ， 以及与这些法律相配套的法规 ， 如新工伤保险条例、使用有毒物品作业场所劳动保护条例、尘肺病防治条例、职业健康监护管理办法、职业病诊断与鉴定管理办法、岗位的操作规程、放射、高毒等作业的特殊管理我厂的职业卫生管理制度、正确使用维护职业病防护设备和个人防护用品、预防知识、发生事故时的应急救援措施等。 （四） 培训应考虑不同层次的职责、能力、语言能力和文化程度通过教育与培训 ， 应该让受训者了解意识到 ： 1、他们的劳动活 动、行为造成的实际的或潜在的职业病危害后果 以及提升个人绩效带来的好处 ； 2、偏离管理规定或程序的潜在后果 ； 3、 为符合职业卫生管理体系的要求 ， 包括应急救援和响应的要求 ，他们的角色和职责； （五） 对培训人员要做好培训记录 ， 保证培训内容和时间符合规定。 （一）本制度适用于我厂工作场所职业病防护设施的维护和检修。 劳动人事部、安全生产管理部负责制订职业病防护设施设备管理计划并报职业卫生负责人审批 ， 建立职业病防护设施维护检修档案 。检查防护设施使用状况 ， 审查新采购防护设施的防护效果。 （二） 设备部仁季清 作为设备管理员负责对防护设施及日常监测 8 系统进行经常性的维护、检修 ， 定期检测其性能和效果 ， 确保其处于正常状态。 （三） 工作场所或车间负责人负责记录防护设施和应急救援设施的使用情况 ， 并向职业卫生管理机构报告其运行不良情况。 （四） 工会代表负责我厂职业病防护设施管理过程中的监督。 （ 五 ） 劳动者正确使用职业危害防护设施 。 有权力和义务监督其工作场所职业病防护设施的使用状况。 （六） 职业卫生主管人员将我厂的职业危害作业点台账交厂设备主管人员一份 ， 设备 主管人员根据台账检查每个作业点是否有相应的除尘、通风、降噪及净化等职业病防护设施 ， 并建立职业危害防护设施台账 ， 同时登记台账交资源管理部和职业卫生管理机构主管人员备查。 （七） 建立职业病防护设施卡 ， 粘贴在相应的设施表面 ， 内容包括设施名称、供应商信息、 购买 时间、安装地点、数量、使用状况、负责人等。 （八） 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所 ， 应当设置 报警 装置 和应急救援设施。 （九） 设备管理人员每周对我厂的职业危害防护设施的完好状态进行一次检查 ， 将检查结果记入设备的点检记录。对能整改的问题立即组织维 修人员进行整改 ， 对我厂不能立即整改的问题 ，制定整改措施计划并组织整改 ， 对我厂不能整改的交资源管理部组织整改。 （十） 做好职业病防护设施、应急救援设施使用记录 ， 及时报告其运行不良情况。设备维修人员对我厂的防护设施状态进行巡检和及时维护、定期检测职业病防护设施和应急救援设施 ， 保证其处于有效状态。 （十一） 建立职业病防护设施管理档案 ， 内容包括设施名称、供应商信息、 购买 时间、安装地点、数量、使用状况、负责人、 9 合格证、生产许可证等。 （十二） 职业卫生管理机构主管人员根据各部门的职业危害防护设施登记台账 ， 每 季度检查一次职业病防护设施和应急救援设施运行情况 查看使用、检查、维修记录 对发现的问题及时进行整改。 （十三） 职业危害作业人员依据以下规定操作和使用职业危害防护设备 ： 1、作业前 ， 检查所使用的职业危害防护设备是否正常 ， 如发现异常立即通知维修人员进行处理 ， 不得擅自拆除或停止使用。 2、在启动生产设备或作业前先启动职业危害防护设备。 3、使用中如发现异常或效果明显下降时 ， 立即通知单位的设备维修人员 ， 由设备维修人员进行处理。 4、对除尘干灰斗及时进行清运 ， 以免满溢影响除尘效果和二次 扬尘。 5、停止作业时 ， 半小时后关闭职业危害防护设备。 6、严格按设备维护保养制度规定对职业危害设备进行维护保养。 （一） 必须无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品； （二） 劳动防护用品用具必须购买合格的产品； （三） 仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放，建立台账，登记造册，妥善保管； （四） 劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放； （五） 劳动防护用品、用具使用：从业人员必须按照规定正确佩戴劳动防护用品，真正起到防护作用； （六） 劳动防护用 品，用具领取由专人统一领取、发放 到个人 ； 10 （七） 安全环保部要经常对给劳动防护用 品 、用具的使用人员讲解使用的方法和使用的过程中的注意事项，使用人员要认真学习，确保正确使用劳动防护用品、用具 ； （八） 安全生产管理部门经常检查从业人员对劳动防护用具的使用佩戴情况，发现使用不正确的要及时纠正，并给予批评教育；定期对劳动防护用品的质量状况进行检测，保证其使用性能良好 ； （九） 劳动防护用品不得用货币和其他物品代替。 （一）本制度适用于我厂工作场所的职业病危害因素日常监测 、定期检测的检测项目、检测方法和检测周期及作业场所职业危害的评价管理。 （二） 安全环保部 、安全生产管理部建立、健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度 ， 负责职业病危害因素日常监测管理工作 ， 负责制定职业病危害因素定期检测与评价计划及检测、评价经费预算。 （三） 安全环保部黄晓岳 负责日常监测工作 ， 参照职业病危害因素分类目录、高毒物品目录负责工作场所中职业病危害因素的识别、检测项目的布点及检测结果的记录、报告、公示和检测档案的建立。 （四） 现场检测的方法 ， 优先使用便携式直读快速检测方法。便携式 直读检测仪器每年均应作计量认证 ， 每次使用前均应调零校正 ， 确保检测数据的准确有效 ； 当检测结果接近职业接触限值时 ， 应采 用 国际、区域或国家标准发布的方法。便携式直读检测仪器不能满足检测要求的 应采用国际、区域或国家标准发布的方法 ， 在检测时 ， 要确保选择的检测方法是最新有效的版本 ， 除非该版本不适宜或不可能使用。 （五） 参照职业病危害因素分类目录 ， 根据本单位工作场所中存在的职业病危害因素确定定期检测项目 ， 委托具有相应资 11 质的职业卫生技术服务机构 ， 每年至少进行一次职业病危害因素检测 ， 每三年至少进行一次职业病危害现状 评价 ， 每次检测结果应及时在公告栏中进行公示 ， 公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价结果等。 （六） 由专人记录检测结果 ， 建立检测档案 ， 保证检测结果的可溯源性 ， 检测及评价结果存入职业卫生管理档案。 （七） 每次检测结果应及时上报职业卫生管理机构负责人 ， 并上报最高管理者及所在地安全生产监督管理部门。 （八） 接受所属辖区安全生产监督管理部门监督检测 ， 检测费用列入职业病防治经费开支。 （九） 职业卫生管理机构定期对本管理规范及其实施运行情况（ 如检测覆盖率 ） 进行评审。 三同时 ”管理制度 （一） 建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 （ 以下简称职业卫生 “三同时 ”） 。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。 （二） 用人单位对可能产生职业病危害的建设项目 ， 应当向安全生产监督管理部门申请职业卫生 “三同时 ”的备案、审核、审查和竣工验收。 （三） 建设项目职业卫生 “三同时 ”工作实行分类监督管理。根据 建设项目职业病危害风险 分类管理目录 ， 分为职业病危害一般、较重、严重三类建设项目。 1、 职业病危害 一般的建设项目，其职业病危害预评价报告自行评审后实行备案；其职业病防护设施设计专篇实行自行评审；其职业病防护设施自行竣工验收后实行备案。 2、 职业病危害较重的建设项目，其职业病危害预评价报告自行评审后实行备案；其职业病防护设施设计专篇实行自行评审；其 12 职业病防护设施经自行评审、预验收和专家竣工现场验收后，实行合法性审查。 3、 职业病危害严重的建设项目，其职业病危害预评价报告经自行评审、专家技术性审查后，实行合法性审核；其职业病防护设施设计专篇经自行评审、专家技术性审查后，实行合法性审查；其职业病 防护设施经自行评审、预验收和专家竣工现场验收后，实行合法性审查。 （四） 建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价应当由依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构承担。建设项目职业病防护设施的设计、施工、工程监理应当由依法取得相应资质的单位承担。 受建设单位委托的职业卫生技术服务机构和职业病防护设施的设计、施工、工程监理等单位应当本着对建设单位、建设项目负责的原则，依照法律、法规、标准和有关规定开展工作，并承担相应的法律责任。 （五） 建设项目职业病危害预评价报告编制完成后，建设单位必须按照自行 组织评审工作规则对职业病危害预评价报告自行组织评审。 建设单位应当组织熟悉该建设项目生产工艺、技术、管理等方面的专业人员以及邀请本行业内专家和专家库专家组成专家组，对职业病危害预评价报告进行评审。专家组专家人数不得少于 3 人，其中专家库专家不得少于 2 人。评审必须出具专家评审个人意见和专家组评审综合意见。 建设单位应当要求职业卫生技术服务机构按照专家组评审综合意见对职业病危害预评价报告进行修改完善，提请专家组组长进行确认后，形成建设单位组织评审情况报告，作出相关法律责任承诺。 13 （六） 用人单位按 照 规定向安监部门提出建设项目职业病危害预评价报告备案或者审核的申请，并提交下列文件、资料： 1、 建设项目职业病危害预评价报告备案或者审核申请书； 2、 有关部门开展建设项目前期工作的文件，不需要审批、核准或者备案的建设项目提交工商预先核准通知书或者营业执照（复制件） ； 3、 编制建设项目职业病危害预评价报告的职业卫生技术服务机构的资质证明（影印件） ； 4、 建设项目职业病危害预评价报告； 5、 建设单位自行组织职业病危害预评价报告评审时的专家评审个人意见、专家组评审综合意见和专家组组长确认意见； 6、 建设单位自行组织职业病危害预评价报告评审情况报告； 7、 法律、法规和规章规定的其他文件、资料。 （七） 建设项目职业病危害预评价报告经安监部门备案或者批复后，建设项目的选址、生产规模、总体布局、主要生产工艺或者职业病危害因素的种类、主要职业病防护设施等发生重大变更的，建设单位应当对变更内容重新进行职业病危害预评价，按照本办法有关规定重新提出备案或者审核的申请。 （八） 对存在职业病危害的建设项目，建设单位应当委托具有与主体工程相适应的行业及专业设计资质单位或者委托主体工程设计单位进行建设项目职业病防护设施的设计 ，并编制建设项目职业病防护设施设计专篇。 （九） 建设项目职业病防护设施设计专篇编制完成后，建设单位必须按照自行组织评审工作规则对职业病防护设施设计专篇自行组织评审。 建设单位应当组织熟悉该建设项目生产工艺、技术、管理等方面的专业人员以及邀请本行业内专家和专家库专家组成专家组，对职业病防护设施设计专篇进行评审。职业病危害一般或者较重 14 的建设项目，专家组专家人数不得少于 3人，其中专家库专家不得少于 2 人；职业病危害严重的建设项目，专家组专家人数不得少于 5 人，其中专家库专家不得少于 3 人。评审 必须出具专家评审个人意见和专家组评审综合意见。 建设单位应当要求设计单位按照专家组评审综合意见对职业病防护设施设计专篇进行修改完善，提请专家组组长进行确认后，形成建设单位组织评审情况报告，作出相关法律责任承诺。 （ 十 ） 职业病危害一般或者较重的建设项目，建设单位应当按照经自行组织评审后修改完善的建设项目职业病防护设施设计专篇组织职业病防护设施的施工。其职业病防护设施设计专篇、有关评审意见及组织评审情况报告等应当作为文件、资料在职业病防护设施申请竣工备案或者竣工验收时一并提交。 （十一） 职业病危害严重的建设 项目，建设单位应当在评审、修改完善后，按照本办法第六条和第七条的规定向安监部门提出职业病防护设施设计审查的申请， 并提交下列文件、 资料： 1、 建设项目职业病防护设施设计审查申请书； 2、 建设项目职业病危害预评价报告审核的批复文件（复制件） ； 3、 建设项目立项审批文件，不需要审批、核准或者备案的建设项目提交工商预先核准通知书或者营业执照（复制件） ； 4、 编制建设项目职业病防护设施设计专篇的设计单位的资质证明（影印件） ； 5、 建设项目职业病防护设施设计专篇； 6、 建设单位自行组织职业病防护设施设计专篇评 审时的专家评审个人意见、专家组评审综合意见和专家组组长确认意见； 7、 建设单位自行组织职业病防护设施设计专篇评审情况报告； 8、 法律、法规和规章规定的其他文件、资料。 15 （ 十二 ） 对存在职业病危害的建设项目，建设单位应当委托相应资质并与该建设项目有关要求相符合的施工单位、工程监理单位负责职业病防护设施的施工和工程监理，并与建设项目主体工程同时进行。 建设单位在与施工单位、工程监理单位签订的施工或者工程监理合同中应当明确施工期间的职业卫生管理相关要求，并在建设项目职业病防护设施施工期间进行经常性检查， 发现问题及时要求施工单位进行整改。 （十三） 建设项目完工后，根据规定需要在正式投入生产或者使用前进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。 试运行时间应当不少于 30 日，最长不得超过 180 日，有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。 （十四） 需要进行试运行的，建设单位应当在试运行期间对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对职业病危害控制效果进行评价，编制职业病危害控制效果评价报告。 不需要进行试运行的，建设单位应当 在投入生产或者使用后对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，于自投入生产或者使用之日起 90 日内委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对职业病危害控制效果进行评价，编制职业病危害控制效果评价报告。 职业病危害控制效果评价报告的主要内容和编制要求按照职业病危害评价通则、建设项目职业病危害控制效果评价导则等标准规范以及有关规定执行。 （十五） 建设项目职业病危害控制效果评价报告编制完成后，建设单位必须按照自行组织评审工作规则对职业病危害控制 16 效果评价报告自行组织评审，同时对职业病防护设施自行 组织竣工验收或者预验收。 建设单位应当组织熟悉该建设项目生产工艺、技术、管理等方面的专业人员以及邀请本行业内专家和专家库专家组成专家组，对职业病危害控制效果评价报告和职业病防护设施进行评审、验收。职业病危害一般的建设项目，专家组专家人数不得少于 3 人，其中专家库专家不得少于 2 人；职业病危害较重或者严重的建设项目，专家组专家人数不得少于 5 人，其中专家库专家不得少于 3 人。评审、验收必须出具专家评审、验收个人意见和专家组评审、验收综合意见。 建设单位应当按照专家组验收综合意见对职业病防护设施进行整改 ，同时要求职业卫生技术服务机构按照专家组评审综合意见对职业病危害控制效果评价报告进行修改完善，将整改和修改情况提请专家组组长进行确认后，形成建设单位组织评审和验收情况报告，作出相关法律责任承诺。 （十六） 对职业病危害一般的建设项目，建设单位应当在评审、验收和修改、整改完成后 30 日内，按照本办法第六条和第七条的规定向安监部门提出职业病防护设施竣工备案的申请，并提交下列文件、资料： 1、 建设项目职业病防护设施竣工备案申请书； 2、 建设项目职业病危害预评价报告备案通知书（复制件） ； 3、 建设项目立项审批文件 ，不需要审批、核准或者备案的建设项目提交工商预先核准通知书或者营业执照（复制件） ； 4、 建设项目职业病防护设施设计专篇； 5、 建设单位自行组织职业病防护设施设计专篇评审时的专家评审个人意见、专家组评审综合意见和专家组组长确认意见； 6、 建设单位自行组织职业病防护设施设计专篇评审情况报告； 17 7、 编制建设项目职业病危害控制效果评价报告的职业卫生技术服务机构的资质证明（影印件） ； 8、 建设项目职业病危害控制效果评价报告； 9、 建设单位自行组织职业病危害控制效果评价报告评审和职业病防护设施竣工验收时的专家评审、 验收个人意见和专家组评审、验收综合意见以及专家组组长确认意见； 10、 建设单位自行组织职业病危害控制效果评价报告评审、职业病防护设施竣工验收情况报告； 11、 法律、法规和规章规定的其他文件、资料。 （ 十七 ） 对职业病危害较重的建设项目，建设单位应当在评审、验收和修改、整改完成后 30 日内，按照本办法第六条和第七条的规定向安监部门提出职业病防护设施竣工验收的申请，并提交下列文件、资料： 1、 建设项目职业病防护设施竣工验收申请书； 2、 建设项目职业病危害预评价报告备案通知书（复制件） ； 3、 建设项目立项审 批文件，不需要审批、核准或者 备案的建设项目提交工商预先核准通知书或者营业执照（复制件） ； 4、 建设项目职业病防护设施设计专篇； 5、 建设单位自行组织职业病防护设施设计专篇评审时的专家评审个人意见、专家组评审综合意见和专家组组长确认意见； 6、 建设单位自行组织职业病防护设施设计专篇评审情况报告； 7、 编制建设项目职业病危害控制效果评价报告的职业卫生技术服务机构的资质证明（影印件） ； 8、 建设项目职业病防护设施施工单位和工程监理单位的资质证明（影印件） ； 9、 建设项目职业病危害控制效果评价报告； 18 10、 建 设单位自行组织职业病危害控制效果评价报告评审和职业病防护设施预验收时的专家评审、验收个人意见 和专家组审查、验收综合意见以及专家组组长确认意见； 11、 建设单位自行组织职业病危害控制效果评价报告评审、职业病防护设施预验收情况报告； 12、 法律、法规和规章规定的其他文件、资料。 （十八） 对职业病危害严重的建设项目，建设单位应当在评审、验收和修改、整改完成后 30 日内，按照本办法第六条和第七条的规定向安监部门提出职业病防护设施竣工验收的申请，并提交下列文件、资料： 1、 建设项目职业病防护设施竣工验收申请书； 2、 建设项目立项审批文件，不需要审批、核准或者备案的建设项目提交工商预先核准通知书或者营业执照（复制件） ； 3、 建设项目职业病防护设施设计审查批复文件（复制件） ； 4、 编制建设项目职业病危害控制效果评价报告的职业卫生技术服务机构的资质证明（影印件） ； 5、 建设项目职业病防护设施施工单位和工程监理单位的资质证明（影印件） ； 6、 建设项目职业病危害控制效果评价报告； 7、 建设单位自行组织职业病危害控制效果评价报告评审和职业病防护设施预验收时的专家评审、验收个人意见和专家组评审、验收综合意见以及专家组组长 确认意见； 8、 建设单位自行组织职业病危害控制效果评价报告评审、职业病防护设施预验收情况报告； 9、 法律、法规和规章规定的其他文件、资料。 （十九） 建设项目职业病防护设施未经安监部门竣工备案同意或者竣工验收通过的，不得投入生产或者使用。 19 （一）本制度适用于我厂接触职业病危害作业劳动者的职业健康监护及其档案管理。 （二） 劳动人事部负责职业病危害作业工种和人数的核定及健康监护计划的制定 ， 按职业健康监护技术规范 (88)要求组织劳动者进行职业健康检查 建立职业 健康监护档案。 （三） 按要求组织劳动者参加上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查。 1、新劳动者上岗前或老劳动者变换工种从事新工作前 ， 均要做职业健康检查。血常规、尿常规、心电图、血清 功能、 六 项基本上是所有职业病危害因素的必检项目。具体项目应依据职业健康监护技术规范进行确定。 2、直接接触职业病危害因素或视同职业性接触的劳动者应接受在岗期间职业健康检查。早期发现是否患有职业病或疑似职业病或劳动者的其它健康异常改变 ， 及时发现是否有职业禁忌 ， 通过动态观察群体健康变化 ， 评价工作 场所职业病危害因素的控制效果。体检项目及周期按职业健康监护技术规范规定。 3、从事职业危害作业的劳动者在准备调离或脱离原从事的职业病危害的作业或岗位前 ， 应进行离岗时健康检查。确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。体检项目 ， 大多与在岗期间所检查项目相同。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内 ， 可视为离岗时检查。 （四） 放射工作人员职业健康检查依据放射工作人员职业健康监护技术规范进行。 （五） 职业健康检查结果如实告知劳动者 ， 职业健康检查费用由我厂承担。 （六） 职业健康检 查应当由有资质部门承担。 （七） 劳动者离开我厂时 ， 有权索取本人职业健康监护档案复印件 ， 本单位如实、无偿提供 ， 并在所提供的复印件上签章。 20 （八） 发生或者可能发生急性职业病危害事故时 ， 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者 ， 我厂应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察 ， 所需费用由厂承担。 （九） 不安排未成年工从事接触职业病危害的作业 ， 不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 （十） 不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 ， 对在职业健康检查中发现有与所从事 的职业相关的健康损害的劳动者 ， 调离原工作岗位 ， 并妥善 安置 ， 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不解除或者终止与其订立的劳动合同。 （十一） 对从事接触职业病危害的作业劳动者 ， 给予适当岗位津贴。 （十二） 依据我 公司 职业健康档案管理制度建立职业健康监护档案。 （一）本制度适用于我厂职业病危害事故的 处置 及报告管理。 （二） 安全生产管部负责事故现场指挥救援及事故信息的上报工作 ， 按照我 公司 应急管理制度及应急救援预案组织事故现场指挥救援工作。发生职业危害事故 ， 职业 卫生管理机构负责及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。 （三） 劳动人事部组织员工进行职业病的诊断和职业病的定期报告工作。 （四） 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的 ， 本单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、作业场所职业危害因素检测结果等资料。 （五） 发现职业病病人或者疑似职业病病人时 ， 及时向所在地安全生产监督管理部门报告。职工被确诊患有职业病后 ， 本单位将根据职业病诊断机构 （ 诊断组 ） 的意见 ， 安排 其医治或疗养。 21 在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的 ， 在确认之日起的两个月将其调离原工作岗位 ， 另行安排工作 ； 对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干 ， 调离期限最长不得超过半年。 （六） 职业病患者的待遇 ， 由厂行政、工会和劳动鉴定委员会小组 ， 根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程序按国家现行规定确定。经费开支渠道按现行规定办理。 （七） 从事有害作业的职工 。 因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间 ， 应按正常出勤处理 ； 如职业病防治机构（ 诊断组 ） 认为需要住院作进一步检查时 ,不论其最后是 否诊断为职业病 ,在此期间可享受职业病待遇。 （八） 用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，并承担所需费用。 用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。 （一）本制度适用于我厂发生或可能发生急性职业病危害事故时的应急救援管理。 （二） 安全生产管理部负责制订职业病危害事故应急救援预案、应急救援组织机构、组成人员和职责划分 ； 负责人员、资源 配置 、应急队伍的调动 ； 现场指挥应急救援 ； 协调事故现场有关工作 ；批准本制度的启动与终止 ； 确定事故状态下各级人员的职责 ； 危险化学品事故信息的上报工作 ； 接受政府的指令和调动 ； 组织应急预案的演练 ； 负责保护事故现场及相关数据。 22 （三） 设备负责人定期检查应急救援设施 ， 做好记录 ， 确保应急救援设施齐全完好。 （四） 按规定制定演练计划并定期演练职业病危害事故应急救援预案 做好演练记录。 （五） 在可能发生急性职 业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 （六） 现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识。 （ 七 ） 建立健全职业病危害事故应急救援预案基本内容 ， 主要包括单位的地址、经济性质、从业人数、隶属关系、主要产品、产量等内容 。 周边区域的单位、社区、重要基础设施、道路等情况。危险化学品运输单位运输车辆情况及主要的运输产品、运量、运地、行车路线等内容。确定危险目标及其危险特性、对周围的影响。 （ 八 ） 确保 24小时有效的报警 装置 及 24小时有效的内部、外部通讯联络手段。 （ 九 ） 事故发生后应采取救援保障处理措施 ， 确保人员紧急疏散、撤离 ， 危险区的隔离。做好受伤人员现场救护、救治与医院救治。 （ 十 ） 依据有关国家标准和现有资源的评估结果 ， 确定以下内容 ：1、检测的方式、方法及检测人员防护、监护措施 ； 2、抢险、救援方式、方法及人员的防护、监护措施 ； 3、现场实时监测及异常情况下抢险人员的撤离条件、方法 ； 4、应急救援队伍的调度 ； 5、控制事故扩大的措施 ； 6、事故可能扩大后的应急措施 ； （ 十一 ） 做好现场保护与现场洗消工作。 23 （十 二 ） 安全生产管理部负责职业病危害事故应急救援预案的内部审核 ， 发现问题 ， 进行整改 ， 不断完善职业病危害事故应急救援预案。 （一） 粉尘岗位职业卫生操作规程 1、进入岗位操作前 ， 必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。 2