“百名人才进百村服务新农村建设”活动工作汇报

1/7“百名人才进百村服务新农村建设”活动工作汇报百名人才进百村服务新农村建设活动工作汇报为深入实施人才强市战略，充分发挥各职能部门的人才资源优势，积极鼓励各类人才为我市新农村建设提供服务，市人才办、市人事局于2016年9月1日至10月15日推出了富阳市百名人才进百村服务新农村建设活动。活动立足新农村建设，围绕新农村新服务新发展这一主题，积极组织10余个部门各类优秀专业技术人才、135优秀中青年人才和管理人才以及业务骨干150余名人才，出动1000余人次，服务辐射全市25个乡镇街道的200余个村落，直接有效地服务了5万余名群众，并取得了明显成效，现将有关情况小结如下一、活动重点突出，富有特色1、领导重视，组织精心。8月29日由市人才办、市人事局牵头召开相关部门分管领导工作会议，研究部署活动相关要求；9月8日，各部门上报活动方案，并明确服务内容、服务对象、服务时间和职责等事项；9月10日人才办审批通过各部门的上报方案，紧接着各部门分组实施开展本部门承担的服务活动项目；10月底各部门上报活动总结材料和推荐优秀服务项目。活动从筹备到组织开展到总结评优，始终围绕在市人才工作领导小组领导下，由市人2/7才办、市人事局为主要牵头单位，农办、农业局、林业局、水利局、文化局、教育局、卫生局、建设局、国土资源局等部门联合参与这条一主线，各相关部门积极发挥自身职能优势，由分管领导担任具体活动总指挥，精心组织，周密部署，与有关乡镇、街道协调配合，上下联动，抓好落实。整个活动体现了领导高度重视，组织精心这一特点，有力地促进了本次活动顺利有效开展。2、宣传有力，氛围浓郁。活动开展前后，市人才办、人事局确立了具体宣传负责人，全程跟踪各部门活动的开展，及时了解相关信息，并联络富阳日报社、富阳电视台等主流媒体对各项活动进行广泛宣传和报道，同时，借助富阳政府网、富阳人才网等网络渠道和富阳人才人事等刊物对百名人才进百村服务新农村建设活动开展情况进行跟踪报道。另外，各具体活动组织实施部门，积极向当地群众做好宣传工作，悬挂横幅100余条，发放宣传资料和工作小册等10000余份，制作宣传图版50余副，发放问卷调查表300余份，通过各种形式载体进行有效宣传，使广大群众及时了解了百名人才进百村服务新农村建设活动真实内涵，帮助农民确立起新农村、新农民、新发展的思路。通过至上而下的广泛宣传，积极营造起了人才服务新农村建设的良好社会舆论氛围,使新农村建设思路逐步深入人心。3/73、主题突出，内容丰富。活动围绕新农村新服务新发展为主题，根据生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村建设要求，结合我市现阶段新农村建设实际，组织各部门的专业技术人才和管理人才，利用开办培训班、举办专题讲座、送服务上门、技术辅导、政策咨询、提供信息、图片展览、文艺演出、义诊、组建志愿者、印制发放宣传品等多种形式，组织实施特色产业发展、新村建设服务、农民素质提升、农村新风培育、村级管理指导等项目。据统计，本次活动共有38个分项活动，牵涉具体服务项目40余项，内容极其丰富，且富有创新，既突出了活动主题，有体现了活动的具体实效。二、活动成效明显，受益广泛1、提高了农民的农业科学技术水平。在本次活动中，共开设农业技术免费培训班10余期，培训各类农村实用人才、农村养种植大户500余人，帮助农民转变原有的务农和技术观念，提升农业科学技术水平，为农业增产、赠质、增收发挥了积极作用。市农办推出了维修电工培训班、种植养殖大户培训班、农村适用技术培训，直接向全市相关行业农民开放，培训农民250人，特别是该局与富阳市水产技术服务站联合举办了一期捕捞渔民职业技能暨名特优新水产品养殖技术培训班，邀请了省市有关专家来授课，4/7吸引了100余民养殖大户、捕捞户前来学习培训，取得良好效果。市林业局组织了部分131135优秀人才分别到高桥、新桐、万市、永昌等乡镇为当地的农业种植大户开设了山核桃种植培育、森林病虫害防治、香榧种植技术培训、笋竹培育技术等培训讲座活动，培训农民300余人，为他们在种植上提供了很多宝贵的经验和技术。2、增强了农民的法律、健康及生产自救意识。依托有关政策咨询、健康讲座、送医下乡、自然灾害预防宣传与培训等活动，使广大农民在法律民主意识、健康维护和生产自救等方面得到进一步增强。市国土资源局针对农民在土地资源使用上法律意识比较薄弱情况，组织了该局的业务科室20人共出动120人次为东洲街道木桥头村、洞桥镇陈林村等6个乡镇所在地6个自然村开展了土地咨询现场咨询服务活动，接待来访群众800余人，解答疑难问题240余个。市卫生局开展了广场健康宣传晚会、送医下乡、健康咨询等活动，派出专家200余人次，义诊群众2000余人，接受咨询3000余人，还在我市的15个乡镇开展了健康知识讲座，发放健康宣传资料6000册，对我市135个行政村集中式供水水质进行了监测。市水利局派出30余名工程技术人员为农民提供防汛、抗旱、抗台救险、水利工程建设、水资源保护等技术服务及其他咨询宣传活动。3、丰富了农村文化娱乐生活。市委宣传部、市文广5/7新局等部门以我市文艺人才为重点，抽调了我市26个乡镇街道的文艺力量分别在富春街道、新登镇等5个演出点向当地群众推出了5台优秀的文艺晚会81个节目。晚会内容丰富，形式多样，可看性强，娱乐氛围浓厚，吸引了广大群众的眼球，据统计，演职人员达到1200余人，观看群众超过3万人。通过文艺汇演，使广大群众接受一次良好的文化洗礼，提高了群众的审美意识，进一步丰富了较为单一的农村文化生活，有力地推动了社会主义新农村文化建设。4、加强了村风村貌建设。市教育局组织社区教育中心的部分教师到秦望社区、谢家溪村、巨利村等地开展了送一本书、讲一次课、发放宣传资料为主线的文明礼仪教育下乡活动，向村民赠送市文明礼仪读本5000册，为600余名群众讲授了文明礼仪知识，发放宣传资料5000余份。同时，还推出了卫生健康教育进村活动，为谢家溪村老年村民300余人讲授了有关卫生健康知识，并斥资10000余元，为该村送上了一批玻璃钢垃圾箱，同时还赠送了戏曲曲艺类光碟、新农村建设书籍一批。另外，还开展了特级教师、学科带头人送教下乡活动。活动有效开展，影响并提高了当地群众的文明礼仪修养，提升农村学校教师素养，改善了村容环境，有力地推进了村风村貌建设。5、推动人才工作取得新发展。本次活动的开展进一6/7步丰富了人才工作服务内涵和外延，是在构建和谐社会、建设社会主义新农村新形势下开展的一次非常有意义的活动，也是人才工作服务上的一次拓展和创新，对人才工作发展体现了四个有利于一是有利于充分调配人才资源，引导各类人才积极支援新农村建设，为新农村建设献策、献智、献力；二是有利于为我市新世纪135人才培养提供有效载体，进一步充实优化135人才梯队；三是有利于在实践中推出一批优秀服务项培，培养一批优秀专业技术人才，发展一批新农村建设优秀服务能手；四是有利于推动人才工作的发展与创新，使人才服务部门在新农村建设中积极实现新作为。三、完善服务机制，打造强势品牌回顾百名人才进百村服务新农村建设活动的整体开展情况，虽然取得了一些成效，但由于活动刚推出不久，有些地方还欠完善，如在活动整体协调、人员安排、时间内容设置等多方面还存在着一定的不足，有些部门落实力度不够，成果不够突出，活动开展较拘泥于形式。如何建立有效服务机制，优化服务内容及方式，将此项活动打造成服务新农村建设优秀服务品牌，让更多的农民群众受益，确实在农业增产增效、农民增收，为推动农村两个文明建设发展上发挥积极作用，这一问题很值得我们进一步探索。今后，我市将继续深化此项活动，在五个方面进7/7行进一步完善一是推出一批确实对新农村建设具有较强实效的优秀服务项目、传统项目。二是建立新农村建设人才信息库，鼓励组织优秀