党课：如何维护好基层党支部班子团结

党课教案如何维护好基层党支部班子团结课题如何维护好基层党支部班子团结目的维护好党支部班子团结，对于加强党支部自身建设、搞好各项工作，提高党支部组织决策能力，树立党支部威信，进一步推动基层边防派出所的健康发展都具有十分重要的现实意义。通过学习，让基层党员干部掌握维护团结和谐的能力本领，切实增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。时间一课时内容1、不争权力高低，靠成就事业来共事2、不讲一团和气，靠反思批评来容事3、不搞暗箱操作，靠透明决议来处事4、不求争功诿过，靠人格魅力来担事受部队管理体制和公安边防工作性质的影响，公安边防派出所党支部班子具有调整频率相对较快、工作任期相对较短、组合搭配相对多样等突出特点。如何维护团结，营造和谐共事氛围，也经常成为基层党支部班子建设的重要课题。因此，提升班子团结、营造健康稳定向上的政治氛围、增强维护团结和谐的能力本领，是推动部队建设健康发展的重要政治任务。一、不争权力高低，靠成就事业来共事在班子内部，争你高我低、分权大权小，耍个人权威，是影响班子团结的重要诱因。要解决好这一问题，必须要靠政治觉悟和党的纪律来严格要求。一是把职位看作是干事业的舞台。在每个基层党支部成员中，由于职务、年龄、资历差别方面的因素，容易导致决策重大问题时出现“高、老、硬”现象，即个人或少数人专横说了算，而一些职务低、年龄轻、资历浅的委员不敢充分行使自己的民主权利。为此，应针对大多数同志的权利和人人都想干事的愿望，采取分组学习、集体谈心、个别沟通等方式，紧紧围绕“事业”这个焦点聚集共事，互相支持、感情融洽、关系协调，个人才华才能充分施展，才能形成群体优势。二是用工作目标凝聚人心。要帮助班子成员克服畏难情绪和安于现状的思想，带领全体官兵干出一番事业，必须通过制定清晰的工作目标来凝聚人心，使班子成员围绕总体目标埋头苦干。这样一来，清晰的目标不仅激发了大家的积极性，使班子成员的个人才华得到较好施展，而且也凝聚了人心、增强了干劲，促进了各项工作的快速发展。三是靠事业共鸣来协调节拍。基层党支部成员在派出所处于领导核心的重要位置，只有注重行动上的协调，形成工作上的共鸣，不搞“各吹各的调、各走各的道”，才能心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，才能做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力，从而带领部队完成好地方党委政府和上级边防部队党委赋予我们的各项任务。二、不讲一团和气，靠反思批评来容事一个团结向上的支部班子，应该是一个能够很好解决自身问题的班子。一要常于提醒。党支部成员在工作中出现分歧和矛盾、发生纠纷是很正常的，往往不是党性原则方面的问题，大多数情况下，与其阅历、性格、爱好、习惯和情感有关。作为个人容易“当局者迷”，平时工作中应该经常善意提醒，敏感问题、重大问题的处理则应重点提醒，对可能出现分歧、矛盾的问题，应事先提醒。一般情况下是对事不对人，引起大家的警觉，必要时则“点事”又“点人”，使大家知彼知己。二要勤于反思。党支部成员在一起免不了有分歧，对一些问题的认识、处理上出现意见不一，甚至相持不下，这就必须引导大家静心反思，在大局下思考，从多角度分析，这样容易沟通，达成共识。在相互关系上，多从对方角度思考，要学会换位思考的方法，特别是善于欣赏对方的闪光点，吸取对方的优势，相互弥补。对待认识上的分歧，要跳出自己的思维圈子，换位思考，相互靠近。三要善于开展批评与自我批评。如工作汇报讲评、领导干部述职、过党组织生活中，要少讲优点，多讲不足，开诚布公地讲问题，认真剖析原因，达到人人受益。同时，党支部成员还应重视听取群众的意见，把一线群众的意见和建议当成“苦口良药”，作为解剖自我的最好原料，条条分析，逐步改进，分布落实。作为被批评者，一定要从大的方面看问题，把着眼点放在意见的正确与否上，只要意见对头，话再刺耳也要听得进。三、不搞暗箱操作，靠透明决议来处事在支部班子内部，不管任何事情都必须放到桌面来商议，要尽量透明，做到大事共议、急事共商、难事共谋。一要经常沟通和交流。党支部要发挥沟通的枢纽作用，除了在党支部会上通报情况外，还应建立碰头会和周会制度，汇聚方方面面的情况，一有事就召集大家一起商量商量，既会上沟通又会下沟通，既个别沟通又集体沟通。凡是重要问题都应事先集体沟通，一般情况也要及时打招呼，通通气，哪怕是三言两语，使每个成员都能及时掌握各方面的情况，便于统一言行。二要敢于把问题摆上桌面。党支部议事，应该坚持“不包、不瞒、不背”的原则，对于诸如年度工作思路、干部内部分工调整、立功受奖、评先评优、年度财务预算开支计划和重大经费使用等问题，都必须提交党支部会集体研究讨论，而且尽量在委员都齐的情况下议定。对事情来由、问题所在，各种方案的利弊、政策规定、实际情况，每个成员都应清清楚楚，这样讨论起来才能方便、顺畅，而且容易意见集中，达到一致。三要让各委员畅所欲言、言无不尽。无论是本单位发展的思路，还是有关制度方案的贯彻落实，一些难题的解决，都要认真听取每个成员的意见，确保言路畅通，启发、鼓励每一个委员要多发言，会上该说的要说，该“争”的要“争”，议得要深透。特别是在讨论中，书记和副书记一般不要首先表明自己的观点，以免陷入先定“调子”、后“走步子”的误区。研究问题时，委员们应做到不看“脸色”行事，不听“声音”办事，不闻“气味”顺事，而是从利于部队建设的角度出发，尽心尽言，促进决策更为科学。四、不求争功诿过，靠人格魅力来担事基层党支部要高标准要求班子的每一个成员，使其不断地加强自我修养。一要默默奉献不争功。名利观过不去，必然引发班子内部矛盾。为此，支部委员会应提前预防，成员之间应相互提醒，要强调以事业为重，以单位的建设和发展为重，不为名利所左右。同时，要有诚实的态度，有错要改不要盖，有过要提不要推。二要学会谦让。一个班子不可能对所有问题的意见都是百分之百的一致，会有分歧，会有僵持的时候。遇到这种情况，各成员应尽量理智对待，要一心顾及整体建设和班子团结的大局，不在一些非原则性的问题上争来争去，不在枝节小事上纠缠不清，不干“捡了芝麻丢了西瓜”的傻事；做到大事讲原则，小事讲风格，以求得“大同”，求得整体工作进程，求得综合效益。三要多些公心，少些私