2016年连队党委书记抓党建述职报告

1/72016年连队党委书记抓党建述职报告2016年，在师党委的坚强领导下，我以“三严三实”专题教育为契机，以“访惠聚”活动、整顿软弱涣散基层党组织、“123”示范工程为抓手，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，谋全局、抓重点，以实事求是、积极作为和敢于担当的工作作风，坚定不移地对党的基层组织工作真抓真管、细抓严管，取得了一定的成绩。一、履职工作特色和亮点一是切实落实党建工作第一责任人职责。常委会4次专题研究党建工作，明确了7项党建重点任务，8次深入基层开展专题调研，深入连队上党课4次。签订党建责任书21份，建立党建工作联系点21个，指定包片责任人21个。建立了2个党建示范点。党建工作专题培训2次。组织党支部书记外出参观学习2次。开展党支部书记述党建2次。七一前夕，为庆祝中国共产党94周年华诞,开展了以“强堡垒、当先锋、树形象”为主题的“八个一”系列纪念活动。二是抓载体，促创新，扎实开展“三严三实”和“四强”专题教育。认真贯彻兵师党委“三严三实”和“四强”专题教育部署要求，上专题党课24次，2/7受训党员干部1200余人次。突出重点，坚持自学和集体学习相结合，4个专题开展8次集中学习研讨，成效显著。进一步修订完善团机关公务接待、车辆使用、办文办会规定等制度，2016年，全团精简合并各类会议20余次；减少各类文件20余份，招待费3416万元。认真开展“四个排查”和不作为、乱作为专项整治工作。同时加强宣传引导，出简报23期，发放学习资料1200余册，并在在共产党员网刊登稿件5篇，北疆时报、九师电视台等刊登稿件16篇。三是抓班子、带队伍，打造高效务实团队。团党委严格执行党委常委会决策制度，坚持民主集中制原则，深入贯彻执行党员领导干部选拔任用工作条例，2016年调整、提拔，选任37名领导干部。兵团质监局挂职干部1人。推行了发展党员的四项管理制度，按期转正预备党员8人，发展新党员6人，确定入党积极分子58人。共选派80余名干部外出到疆内外参加各类培训，并在团内举办各类学习班10余场次。四是抓落实，在整顿软弱涣散基层党组织上下功夫。针对软弱涣散六连党支部，选优配强了党支部书记，派驻了“访惠聚”工作组，并由工作组组长兼任党支部第一书记。启动促进职工多元增收示范项目，为连3/7队2名职工办理了贴息贷款共计10万元。组织职工外出务工，职均增收1800元。扶贫救济，走访慰问贫困职工、孤寡老人20户次。争取资金15万元修建羊药浴池。改善连队硬件设施，筹措资金20万元装修连队办公室。目前，六连干部作风明显转变，干群关系明显密切，战斗堡垒作用明显增强，职工收入明显增加，各项工作走在全团前列，摘掉软弱涣散的帽子。五是严格落实两个责任，狠抓党风廉政建设。组织干部2次专题全文学习了新修订的中国共产党纪律处分条例和廉洁自律准则。举办党纪条规、法律知识测试。7月对新调整的37名干部，12月对全团干部两次开展党纪条规、国家法律知识闭卷测试。测试平均成绩均在90分以上。2016年，团纪委共受理群众来信来访7件次，初核2件，了结2件，转立案5件，结案5件；给予党政纪处分9人，收缴违纪款5436万元，挽回经济损失2045万元。六是狠抓制度建设，扎紧权力的笼子，在干部管理上下功夫。制定了不胜任现职干部召回管理办法、干部管理办法等6大类28项规章制度，成立了党委督查领导小组，加大督导检查问责力度。2016年，对7名干部进行党内处分，2名连队干部进行行4/7政降职处理，1名干部取消预备党员资格，1名干部开除处分，1名干部进行行政记大过处分，1名干部进行行政警告处分。七是加强基层基础，在服务型党组织建设上下功夫。投资200多万元对九个连队的办公室和活动场所进行维护。落实党建经费105万元，制定了党建经费使用管理办法，每个支部党建经费5万元纳入预算管理。推行设岗定责和承诺制度，党员服务队22支，“一帮一”结对180对。建立了便民QQ群，实行在职党员到社区领岗报到制度。八是抓突破，深入推进兵地融合发展。团党委与上户镇党委签订了党建共创协议，1连、7连、学校分别与额敏县上户镇库玛克一村、麦海因村、上户镇学校结成三个党建共建对子。成功举办了第27届“518”兵地联谊活动，民族团结、融合发展的先进典型事迹受到了自治区、兵团、师领导的重视和批示。组织相关部门到牧区慰问，支持支援额敏县建设高标准农田10000亩，为地方牧民诊治病人200余人次，无偿提供药品价值5000元。团医院被地方群众誉为“民族团结模范窗口”。二、存在的不足总体来看，我团的基层党建工作在师党委的正确领5/7导下取得了不少成绩，我的履职与师党委的要求还有一定差距，工作中还存在不少问题，作为党委书记，我负有不可推卸的责任，主要体现在一是党委履行党风廉政建设主体责任缺失。主体责任意识不强、重视不够、缺乏责任担当，对基层干部违规违纪问题强调客观因素多，大事化小、小事化了，处理偏轻偏软，没有切实履行“一岗双责”，班子成员对其分管范围的党风廉政建设责任不清、目标内容不明，对干部监管失之于宽，制度执行弱化，管理漏洞多。二是“三重一大”决策制度不够好。对基层党组织贯彻民主集中制强调多，要求多，监督检查少，一些重大事项未上常委会研究，存在带病提拔干部，干部程序不规范、严重超职数配备干部现象。三是政治纪律和政治规矩的意识不强。围绕“四个着力”基本不谈问题，遇到问题护短遮掩，避重就轻，缺乏发现问题，指出错误的是非观念和勇气。四是抓党的基层组织建设还不够扎实，创新不够。个别单位对党建工作重视不够，还存在重经济、轻党建的倾向，基层党员的模范带头作用发挥不够明显，在培养党员先锋模范作用方法还不够多。三、今后努力的方向一是强化政治纪律、认真抓好整改。带头执行中央6/7的八项规定、兵团26条规定、师11项规定，抓好干部的廉政教育，落实好“两个责任”。认真整改兵团巡视组反馈的问题，时刻把纪律和规矩挺在前面，针对巡视组指出的问题，举一反三制定专项整改方案，坚持立行立改，立查立改。二是加大对“两个责任“的落实力度。明确责任主体，强化责任意识，针对易发多发违规违纪的问题，认真分析和准确查找廉政风险点，制定有效的防控措施。作为党委书记，我要亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。三是认真贯彻执行民主集中制、落实“三重一大“决策制度。规范议事程序，涉及”三重一大“事项，要深入调查研究、充分科学论证，坚持民主决策、集体研究决定，正确发挥党委领导核心作用。四是以“三严三实”专题教育为契机、深化作风建设。践行“三严三实”，切实解决“不严不实”的问题，强化对党员干部的教育、管理和监督，加强作风建设，针对“四风“苗