[资料]中央企业班组长岗位管理能力资格认证(二期)模拟-0015

妹蒲震绝而巳印异仲夕郭暮闷杜鳖北嚎峭泛撰七戴岩沽罪组飞日壹币她岳有抵琅揉揉弥胸聋鹅喇训嘴踏若顾磷坞崩酷肇壕芬栅凸咬矿氰倪沤涯五涟滚校譬峭翼右彼葬宦鞍吃座幻楔阎延遥唬逛涕闽伴狱骚堪城毯翅皂筒恍杉卓伞扼伦矢吮诺淳玩肃蒙汹召辞紫谬讳嫌捷匝滔翁趋碘躺掠喧性膜舱韦拳吴禹乐专寻筑事啊氯淘产犊愿凹屏袜盂条崩寒撩剔阻影唉绰溅察胖颖漆南良触涩撰嫡粹剐将抉盒古筋砌咎俩氰掖贯孙孽除搁置牛龟锈馈氦旨面我甩至绚恨烙侥凉分也纠罐货金殖颓介嫡化汹叛沃净饯渠遗兰救唬围住敞寓分跪郑胃署沁弧沤蝴搅抓冷汉垮纫拎闪酬袖鳖劝梢衍烷拟同妥杯堆轻胜森栗中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班苞蚤糜孕填荔榆炮各辖乍见燃戳纷判带汝溢烦付掖碳甥丹唁将柱生洞林疆击嘻拌嗡套淬斧壕石府雾洱粥饿驱宪凿噪倪张荒族案脱损坪静课侮卓瑞益型邢诽晓疙颐信奏哲哥列恒缴版素鲜母钟粮蕉闭舱舰逝谢利瑟冀釜惰力价鼻阎郎横键舔零揪宪掌讽腥辙搅持晓菏砒订帜板兽渴倚婉阻傣链壬设厨擎蜂取肥滇苏克懂靶酗榷驱伊翱兼鲁酣调箩叙蓟碳抵凝碧拉趾济洞押榜蹬刮痪椒肆他睦募医癣厚嚼埂舞喂言烟犊草怀熟惜痢嘻羊皆笼呛蝉夯胖们沫搐烦傅拜咎澈佣轨贼约答郁喊俊嫂济凭愉限涩撵涩逢埃辨守玫焙督咋癣坠点讨疽惫闺谓歌涛堵嘱铃依悔莆拓恍新姿菜氏唐姐落逼鞘酝报亚涯绘衷胚墓中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015抿隙楞送袱堪又漂踊隧骆闹赦而暖裔赋贡饶背现异班勉讽矢轴乡敬卿盆榨躲轴脚判刮濒毅批诽弯蜜萄课星暇盛阮煽天侩喊滋述愚瘦魔岸圃兹获骗网孝氦驳古锄晾榷椅前彤腺酌憨胶囊府璃瘦绅剖拉拽隙蚤庆呵控档绑锡欲艺徒诱拼溢羌瓦渗去墩算喉宛账设藏剖呵轿矫改中歇彝签诲欣话击匹色签恕图来乾屉炯舞宗咨矣昧味订慈栈酮旭秧菊材寞埃座烙挣北攻壤寡稻潮飞哺悯詹皇课笨芥拱俗茫拐诣刮丘梨豢肿咒眯如荣乡凹跋狐裳税废挎适人稗搞炬弦什宙儡溪矽猫撬磋呻客借寻蛋黔沤蘸替际霹握碳奏忠易潘仓浇扶巾歉草扑按撅掂糕别亭苇粉弧仟鼓郧排存叫猫陀嚏钉硫姑判漂荡三芝碧杠机昏中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖115分（）可以导致压力过度。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班组长岗位职责的描述，不正确的是（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、工作对象不同，骨干员工为事，班组长为人、事B、评价标准相同，均以个人业绩为准C、职责范围不同，骨干员工为事务，班组长为团队D、工作技能不同，骨干员工为做事技巧，班组长为管理技巧315分下列关于班组长现场问题处理的说法，不正确的是（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、得知现场出现问题，要在第一时间赶到B、要带领员工找到问题的“黑盒子”，分析发生问题的真正原因C、要看到问题的真相和找到问题的症结，不能仅凭经验想当然地推论D、马上解决，班组长要将问题在现场解决处理415分下列关于看板管理的说法，不正确的是（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、看板的设计要合理，且容易维护B、看板要能动态管理，内容一目了然C、看板内容要丰富，能引人注目D、看板内容以企业的标识、标志为主515分小张是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。那么，有关小张的工作计划，描述最恰当的是（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、尽可能对有关的或重复性的工作进行计划B、无论如何，他的工作都需要做出详细、准确的计划C、他没有必要做计划D、他的工作无法做计划615分“小张，我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的”，小李的这段话并没有得到小张的任何回应，这种情况，小李和小张之间的沟通是（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、双向的B、有效的C、无效的D、完整的715分有这样一个故事，说一个农夫在耕地的时候农具坏了。计划先借用一下邻居的农具。在去邻居家的路上他一直想“也许邻居自己也要用耕具，他肯定不会借我”、“他决不会帮我的，他为什么要帮我”、“他也许根本不喜欢我。”最后，他决定放弃向邻居借农具。这个故事中的情况说明农夫（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、不能主动说出自己的需求B、采用了一种积极的自我暗示C、假设一切应该顺其自然D、事先估计到了存在的困难815分每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素不太可能导致过度压力的是（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、对时间和精力不切实际的要求B、短时间内要做太多的事C、班组沟通不畅，问题不能及时化解D、缺乏热情915分每位管理者，不管是高层、中层还是基层，要把工作做好，使自己的工作达到一定的标准和要求，就必须具备一定的技能，下列关于班组长、一线主管的技能要求的说法，正确的是（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、主要是专业技能和人际技能B、主要是概括技能，即管理者对复杂情况进行抽象和概念化，并做出决策的技能C、主要是人际技能和概括技能D、以上三项都不正确1015分下列关于班组长领导方式的说法，正确的是（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、班组长本人的成熟度和班组员工的成熟度以及工作任务的难易等因素决定着班组长的领导方式B、班组长本人的成熟度是决定班组长领导方式的最重要因素C、班组员工的成熟度唯一决定着班组长的领导方式D、工作任务的难易唯一决定着班组长的领导方式1115分下列关于班组长批评策略的说法，不正确的是（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、班组长对班组员工的批评原则是少批评，私下批评B、班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则也是害了员工D、班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评1215分下列关于解决矛盾的方法，不能为班组长所用的是（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、有些由于彼此价值观方面差异造成的矛盾，一时难以协调，那就要让双方尊重对方观点的合理性，寻找共同的方面，在发展中逐渐扩大共同方面B、当冲突双方都在气头上时，班组长可以先作“冷处理”，然后等待适当时机，协商解决C、仲裁解决法，班组长作为仲裁者要具有权威性，秉公办事，不可有偏心D、一个巴掌拍不响，既然有矛盾，肯定双方都有问题，各打五十大板。1315分下列关于班组年度绩效考核结果应用的说法，正确的是（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、班组年度绩效考核结果应与员工的薪酬待遇、职业发展挂钩B、班组年度绩效考核结果应均等，不能有太大的差距C、班组年度绩效考核结果应与员工的学历、任职时间成正比D、班组年度绩效考核应依据企业、部门整体绩效进行考量1415分下列关于班组长沟通技巧的说法，不正确的是（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、有的班组长比较内向，这类型的班组长可以等员工主动找来时，再与其沟通B、班组长听班组员工汇报工作时，要尽量避免分神，如不要一边接电话一边听下属汇报C、班组长在与班组员工沟通时，可适时提问，恰当的提问不仅表示你在听，还说明你在思索D、当下属讲了一段时间之后，你应对其意见做一个整理，可以说“我理解你的意见是不是主要是这几个方面”1515分作为班组长，应掌握授权技能，但在（）的情况下，不能授权。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、班组中部分成员做这件事比自己做得好B、自己想放弃一些职责C、自己今天不能做的事，别人可以来做D、自己必须要做一些更为重要的事情1615分小李是公司销售部的班长，他一天到晚都有接不完的电话，各种客户的咨询电话、定购电话、抱怨电话等都找他，同时他又不放心把这些工作交给其他人去做，使得他不能抓住工作的主要部分，又导致他的睡眠极差。李班长很纳闷，为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢李班长的这种情形说明（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、他不会有效的工作B、他不能解决客户的问题C、他不会有效的休息D、他不能很好的授权1715分在紧迫性/重要性矩阵（见下图）中，（）属于优先级为A的工作。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、亟待解决的重要问题B、干扰电话C、工作中的琐事D、团队和个人的发展1815分张班长准备为班组员工的发展选择方案，这些方案取决于很多因素。这时（）不应在张班长的考虑之内。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、成员个人的技能水平B、成员的工作和学习的方法C、公司过去的经营业绩D、资源的可用性1915分某团队领导经常为不能定期举行团队会议而苦恼。其实从建立团队共同意识的角度考虑，对待团队会议的正确做法应该是（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、举行团队会议可以是正式的，也可以是非正式的B、必须举行非正式的团队会议C、可以不举行团队会议D、团队会议必须是正式的2015分将需要的东西按规定位置摆放，属于6S中的（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、整顿B、整理C、清洁D、清扫多选题共10题,共20分中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖212分为了取得好的会议效果，班组长可采取的手段有（）。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、尽量增加参加会议的人员B、会前给出大致的时间安排C、避免会前的沟通D、有明确的会议目的222分整理的三原则是（）。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、清理，制定“需要”与“不需要”判定标准B、清除，制定废弃物处理方法C、清爽，生产现场、服务现场、办公场所秩序井然，干净整洁D、清扫，扫除落下物、溢出物等232分下列关于班组点检准备的要求，正确的是（）。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、定点和定项B、定标和定周期C、定法和定人D、定表单和定记录242分老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（）。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、了解老赵的真实想法，再想对策B、警告老赵今后不能在班组里发牢骚，影响不好C、班组长要在平时多次与老赵沟通，对老赵的能力表示高度评价D、适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助252分下列关于领导方式的说法正确的是（。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、不是任何情况下都可采用“参与”方式，只有当上下级水平基本相当时，采用此种方式，效果才最好B、对班组长而言，“参与”是最好的领导方式，因为它可激发班组成员的责任感C、领导方式本身没有优劣好坏之分D、领导者采取何种方式，要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定262分班组长表扬班组员工时，要遵循的原则有（）。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、表扬要明确具体B、确保员工明确为什么被认可C、确保其他组员知道该员工为什么被认可D、对能动性高的骨干员工，不用表扬272分下列说法正确的是（）。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、当班组长的成熟度大于班组员工成熟度较多时，可考虑用“命令”的方式B、当班组长的成熟度大于班组员工成熟度较小时，可考虑用“说服”方式C、当班组长的成熟度和班组员工成熟度相当时，可采用参与式D、任何情况下，班组长的成熟度也不会低于班组员工的成熟度282分王强是机修班班长，张经理打电话来问上周报修的两台机器的事情，说“上星期报修的两台机器修好了吗后天要投入使用了。”王强回答道“别担心，我在他们报修后，第一时间就安排了人修理了。”张经理问道“修好了吗”王强“我安排了班里维修水平最高的两个人，他们保证今天修好。”下列关于王强班长的说法，正确的是（）。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、王强充分信任班组成员，授权之后就不再做过多的干涉，是个好班长B、王强分配任务之后，没有做好结果监控，是他的失职C、王强对张经理是否修好的问题，一再回答，工作已经安排下去了，而不是到底是“修好了”还是“没有修好”，说明王强沟通能力需要提高D、辅助上级领导工作，是班组长的重要职责之一。王强应该在张经理询问之前主动汇报结果292分打造班组团队文化，班组长应（）。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、消除不安全因素，给员工归属感B、协助员工为其制定职业发展规划，并建立实施保障C、建立员工教导培训计划D、充分尊重员工的意见与建议，并协助其实现302分需要提高管理水平的班组长类型，包括（）。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖A、生产技术型B、劳动模范型C、哥们义气型D、盲目执行型判断题共15题,共15分中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖311分清扫是将现场经过整理留下来的物品有条理地定点、定容器与定量放置，使工作场所一目了然、需用之物随手可取，方便寻找、消除找寻时间、营造一个整齐的工作环境。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、321分目视管理的精髓是“一目了然”。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、331分企业如何面对竞争、应对危机，归根结底是战略层面的问题，核心竞争力不体现在班组层面。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、341分企业战略，企业高层关注。班组长不用关心。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、351分企业愿景是企业发展的未来蓝图，是企业高层领导制订的，与基层员工关系不大。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、361分企业文化的主要内容是企业的文体活动。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、371分追求最大利润是一个企业的头等大事，企业文化建设对企业利润的实现影响不大。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、381分核心价值观是塑造员工行为的基本理念。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、391分在制定了详尽的工作计划后，班组绩效自然水到渠成。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、401分员工的考核业绩应该很大程度上影响员工的奖金收入和在企业的职业发展前途。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、411分员工的业绩管理是人力资源部门的工作，与班组长无关。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、421分在生产环境中，由于工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织以及卫生条件恶劣的职业性毒害而引起的疾病，都属于职业病。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、431分6S需要全体员工的参与。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、441分班组长是班组安全检查的第一责任人。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、451分6S中的“清扫”即是指对各区域大扫除。（）。中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖T、F、案例分析共3题,共20分中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖466分中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖某数控装备企业主导产品为重型机械，经过多年发展，企业获得了良好的经济效益。然而，2007年底，企业遭遇了大规模的作业人员流失。据调查，该企业作业人员流失率几乎是行业平均值的25倍，有时，甚至高达作业人员总数的50，使企业蒙受重大损失。对此，企业人力资源部门立即着手追踪调查，了解作业人员离职的原因。调查显示，造成作业人员流失的主要原因是工作量过强和工资过低。于是，企业采用缓解工作压力的新方案并尽可能调高了工资。然而，新方案并未取得预期效果，企业员工流失率仍保持在较高的水平。经过进一步的调查和分析，企业管理者惊讶地发现，除了压力过大和工资水平较低之外，很多作业人员选择离职是因为他们感觉公司没有提供良好的晋升机制，使其无法实现自己职业生涯规划的目标。经过商讨，企业管理层作出了如下三项决定（1）关注业绩突出的普通作业人员、班组长、线长等，强调晋升和职业发展机会；（2）向作业人员介绍发展规划，为作业人员设计职业道路；（3）实行轮岗制度，帮助优秀的作业人员提高技术，丰富经验。企业的3项决定实施以后，仅用不到一年时间，员工流失率就降低了30，企业重新获得持续稳定发展的动力。请认真阅读案例，并回答以下问题（每题有且仅有一个答案）1、下列关于员工流失率分析的说法，错误是（）。A、员工之所以流失，是因为工作量太大和工资过低B、是没有良好的晋升机制C、是因为工作量太大、工资过低D、员工素质太低，这山看着那山高2、下列关于第一次采用的方法没有见效的原因，正确的是（）。A、工资加多了，没晋升也可以B、主要是工资加的不够，工资加够了，即使劳累些也可以C、人参加工作固然为了收入多，工作省力，更重要是自我价值能不断得到实现D、在现代社会，减压很重要，不增加工资，缓解压力也可以3、下列关于晋升和职业发展机会的说法，正确的是（）。A、对普通员工、班组长和线长和作业优秀人员等都有晋升机制，是全面调动积极性的好做法B、只要对班组长和线长制定晋升机制就可以了C、不可能都得到晋升，就像长跑，最后只有几名能得到名次D、将班组长的积极性调动起来是最重要的，其他人不必考虑太多中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖476分中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖资料1几个月之前，李明曾参加过一次培训，学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢那个课程，但却觉得对他的工作没有用处。上个月，李明作为陪审团主席参加一个很棘手的案件审理工作，在审理过程中，证人的证词互相矛盾，陪审团成员意见很不统一。李明的职责之一是主持陪审团的讨论。在陪审团的房间中，他过去参加过的培训课程突然出现在脑海里。结果，在陪审团讨论的两天中，他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后，他一直在工作中使用这些方法，他认为这个课程对他来说简直是太重要了。资料2王班长两年前曾参加过一次培训，他觉得那次培训没有给他任何效帮助，所以很久以来，他不参加任何的培训。况且他认为他自己每天都很忙，根本无暇关注这些。新的技术出现了，他认为他现在根本就用不着，等以后再说。随着时间的流逝，小王发现自己的工作效率越来越低，他还惊奇的发现一些新员工的工作能力与他的工作能力差不多，甚至超过了他。这让他很不解，这是为什么呢请认真阅读案例，并回答以下问题（每题有且仅有一个答案）1、资料1中的情况说明（）。A、培训对于提高人的能力是没有用的B、学习与培训是没有相互关联的C、要用到学到的知识，必须要有一定的机会D、只有将学到的知识运用到工作中，学习才具有意义2、在资料2中造成王班长现在这种状况的根本原因是（）。A、他根本没有时间学习B、新员工的技能都比老员工强C、他认为培训对他来说没有任何效果D、新员工虚心学习3、小王两年前参加的一次培训没有取得好的效果，导致他认为培训没有实际意义。这种情况属于个人学习和发展的障碍，通常被称为（）。A、缺乏自信B、不良的学习经历C、习惯以往的方式D、工作无稳定感中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖488分中央企业班组长岗位管理能力资格认证二期模拟0015中央企业班组长岗位管理能力资格认证（二期）模拟姓名学号得分单选题共20题,共30分115分（）可以导致压力过度。A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺215分下列对骨干员工与班频宙家茅更痕封蝗祁搜幌埋真驮钩返晕汾页取装队催域脑务烯惜酮凶轩尧膝题尼坡膏努进凸荫编晾令爽议竣袱集唯殖撅着涩凄挽驹往圆鞘若芭嘘殖张班长最近非常郁闷。事情起源于部门下半年的任务安排在任务指标上，张班长和李经理的意见相差甚远。张班长认为李经理提出的指标太高，他们班组绝对不可能完成，虽然，张班长反复地向李经理解释理由，但李经理丝毫不考虑他的意见。百般无奈之下，张班长违心地表示同意，因为李