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文档简介

安琦乐幼儿园教职工评定标准细则（试行）一、出勤（50分）月度考核1、教职工（30分）每迟到、早退一次扣05分，请假一次扣1分，矿工一次扣2分，扣完为止；2、幼儿（20分）出勤率低于85扣1分，扣完为止。2、教育教学活动（60分）1、教学活动（25分）根据听课时的评定表打分（园长、教学园长每学期至少每班听课2堂课）；2、教案、笔记（15分）每月教学园长检查教案、听课笔记、读书笔记等并进行打分；3、环境创设（20分）每学期依据环境创设评分表打分。3、工作业绩（10分）1、论文（5分）省级以上5分，市级以上3分；2、赛讲（5分）特等奖5分，一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。（园内每季度进行）4、安全（50分）1、食物中毒（5分）一学期内中毒一次扣2分，中毒二次以上扣5分；2、一般事故（10分）一月内发生一次扣3分，发生二次扣5分，发生三次以上扣10分；3、责任事故（15分）一月内发生一次5分，发生二次扣10分，发生三次以上扣15分；4、重大事故（20分）一学期内发生一次扣20分。五、卫生保健（40分）1、周卫生（20分）依据每周卫生检查表进行评分，每周满分为5分；周卫生即班级卫生包括公共卫生区，该分值将是该班所有教师的分值；2、卫生保健（20分）依据卫生保健考核细则表进行评分，每月考核一次；六、排名月度排名将进行累计，至学年作为园内职称评定的依据7、教育岗位职称评定（210分）学年考核职称分值奖励初级教师1658010/月中级教师92月高级教师23月备注165分以下不做为评定范围，奖励从评定后的次学年开始纳入工资计算中。8、保育岗位教师评定（140分）学期考核每学期评定优秀保育教师，考核指标为出勤（50分）、安全（50分）、卫生保健（40分），考核标准职称分值奖励一般10210中等32优秀43备注110分以下不做为评定范围，奖励为学期末的次月
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