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文档简介

1/3防火办抓实党支部建设的做法“两学一做”学习教育常态化制度化开展以来,防火办党总支坚持“学”“做”结合,统筹推进,将党建基础管理工作作为基层党组织生命力、战斗力的基础来抓,围绕“组织建设过硬、党员队伍过硬、作用发挥过硬、业绩成绩过硬、特色工作过硬”5个纬度,将“两学一做”学习教育同“三亮三比”主题活动、有机融合,充分激发基层党支部的凝聚力和战斗力,推动基层党建工作卓越争先、全面过硬。一、规范党建工作建设过硬组织借助微信工作平台和互联网为核心载体的现代技术,把党课知识发送给支部全体党员,学习起来真是比较方便，推动了党建工作信息化、规范化建设。加强基层党支部的规范化、标准化建设。通过深入调研,摸清了现有党组织机构设置现状,以建立防火办党总支为契机,重新理顺和规范党组织配置,成立了3个基层党支部选准配强支部书记和支委成员,夯实组织基础。规范流程,严肃纪律,全面落实基层党员的民主2/3权利。党总支成立以来，积极推行“党务一体化管理系统”,每月实施党支部工作对标比拼,极大调动了党组织开展工作的能动性、创新性。以“支部工作规范度、工作贡献度、党群工作参与度、品牌建设影响度”为重点,建立支部工作评价体系,支部建设更加规范,战斗力、凝聚力明显增强,二、强化教育管理打造过硬队伍通过“一旗二岗六星”活动发挥星级党员作用，制订月度提升计划，并在“两学一做”学习教育中,面对所有党员推行“积分制”,结合党员“四讲四有”要求,制定了通用考评标准和专业考评标准,将党建工作的重点、难点转化为可量化的“硬指标”,每月检查考评,每季通报排名,并根据排名按照不超过总数10的比例设立“星级党员示范岗”,实行动态管理,确保学习教育不留缝隙,开展效果不打折扣。严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实,加强党员政治、理论、纪律、作风、道德修养,抓好正风肃纪,把牢“入3/3口关”,吸纳过硬新党员；严查违规违纪党员,保持了队伍的先进性和纯洁性。严格落实党员教育培训计划,分层级、分专题开展基层党组织书记、党员骨干和新党员等重点培训。研究制定党员评价内容和标准,推动“四讲四有”在基层落实、在岗位行动、在窗口见效。三、创新党建工作打造特色品牌开展结对共建推进“两学一做”学习教育向基层党组织的延伸,在职40名党员与200职工结成互助对子，形成了干部党员互动、党建载体互用、互
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