工商所基层党支部述职报告

工商所基层党支部述职报告 一、 20度书记抓基层党建方面的特色亮点 紧紧围绕“六个重点”， 认真履行好第一责任人责任，坚持党建工作和中心工作一起部署谋划，始终把牢基层党组织的“服务”主题，切实增强服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，更好发挥战斗堡垒作用，坚持探索创新，不断推动基层服务型党组织建设再上新台阶。 1、求真务实，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。帮助基层解决实际困难。完善稳定的投入保障机制，为基层党建工作提供强有力的人财物支持。二是突出责任落实。年初，各级党组织 层层签订党建目标责任书，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作制度。三是注重机制创新。完善重大事项集体决策等制度，制定领导班子成员“三联系一接访”等制度，使工作推进程序更加规范、责任更加明确。 2、着眼基层，有效推进党的基层组织建设。坚持把群众路线和群众观点贯穿于工作中，抓好动员部署，抓牢学习教育，广泛征求意见，聚焦“四风”查摆问题，狠抓整改落实、建章立制，全面完成规定动作，较好地解决了党性修养、人生追求、作风建设、精神状态、群众关心的问题。围绕“为民务实清廉”的主题，坚持“两规范、一问责” ，规范登记、检查等监管行为，规范公务用车、在岗履职等日常行为，加强内部暗访督查频次，加大违纪行为处理力度，确保工商队伍依法清廉履职。 3、解放思想，不断提升党员干部队伍素质。组织开展了执法办案、注册登记、消费维权等各个专题的对口培训，从训前准备、训期发动、训中管理到训后总结，切实突出针对性、纪律性、模块性，围绕执法办案技巧、证照监管履职等业务知识，以及公务礼仪必备、职业道德修养与禁忌等综合知识，全面提升在职人员的履职水平，有效应对工商改革形势需要。 4、转变作风，着力打造为民务实执政环境。改变以往名额分配的 选树方式，根据岗位设置和人员分工，开展分类别、分岗位的先进典型评选工作。注重从基层重亮点工作中发现、培育、宣传典型。聚焦登记注册、消费维权等社会关注度高的窗口团队建设，提升集体凝聚力 ;重视引领团队的先进个人选树，着力打造在维权、准入窗口工作中业务量高、投诉量低的红盾服务之星，打造在监管、执法工作中打假除劣、维护市场秩序的红盾经济卫士。 二、书记抓基层党建方面存在的突出问题 1、思想认识还不十分明确。在工作中，我总是把业务工作作为第一要务，作为硬任务，而把党建工作作为“次要任务”，作为软任务，对中心工作思考多 、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确。总觉得党建工作可以等一等缓一缓，不是急着做的事情，对下面党支部的管理也没有那么的严格，从根本上说是思想认识还是不到位不明确。 2、工商部门党员力量相对分散。我们工商局分为机关党总支和 7 个分局党支部， 7 个分局党支部各属于驻地党委，机关党支部属于县机关工委。分局党支部与机关党总支活动不同步，例如今年开展的党的群众路线教育实践活动，县局 24 日召开动员大会，全体党员参加过一遍， 25 日乡镇党委召开动员大会，分局党支部人员又要参加一遍，总结报告心得体 会都要交双份，增加了党支部工作压力，也浪费了人力物力。 3、具体工作措施还不完全到位。在党员队伍建设上，缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段，党员干部队伍纪律松散、凝聚力和战斗力不强的问题不同程度的存在 ;在抓党建工作落实上，把握大局不够，重点不突出，部署不及时，责任靠得不实，造成党建工作与经济工作相互脱节，工作相对比较滞后。 三、 20度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施，并作 20度书记抓党建工作承诺 20我局党建工作的思路是坚持以党的十八大和十八届三中全会的精神为指导，以提高基层党组织的领 导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，着力在服务和保证中心工作完成上取得新突破，着力在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上取得新突破，着力在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上取得新突破。 1、抓好集中学习教育。以业务培训带动队伍建设。强化执法业务技能培训，按照县局统一安排，组织全体执法人员开展执法办案技能培训，培训重点是新修改的法律法规释疑和新型案件的查办，将通过课堂讲学和实践操作相结合的方式，利用一批案件的查办，培训一批执法人员，锻炼一支行政执法骨干。 2、强化作风及效能 督查。根据需要开展不定期督查，保障各项工作制度落实到位。重点对上班期间人员在岗情况、办公场所内务，上下班制度执行，请假考勤，车辆管理等进行检查，并如实通报情况。对全局性重要工作的推进过程和工作成效进行督查，保证专项工作落实到位。 3、深入开展文明创建。因地制宜改造提升明确市场经营主体。积极向乡镇政府汇报，应尽快成立市场管理公司，负责本辖区市场建设和管理工作。力争将东海县水晶市场建设成国家级“诚信经营示范市场” ;对照省级“文明诚信市场”标准规范建材、农资等专业市场 ;各分局负责辖区内建成市级“文明集贸市场”。 4、创新制定网络监管工作规范。建立分局网络经营者主体经济户籍库并进行信用分类监管，依托二版开展网上巡查和打印实地专项检查，积极探索网络交易监管与企业经济户口管理的有机结合，进一步规范网络交易秩序。 四、两个专项 1、抓领导责任，推动工作开展。乡镇党委书记是抓基层党建工作第一责任人，牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，抓好党建也是政绩”的理念，了完善党政领导干部基层党建工作联系点制度，到基层深入调研，指导工作，帮助解决实际问题。开展述职述廉工作，即所属各支部负责人、“两代表一委员”、乡镇干部和党 员群众代表作专题述职，建立党组织书记履行基层党建工作责任专项述职的长效机制。 2、抓考核督导，确保责任落实。将党建工作的目标任务分解到每一位领导班子成员，做到人人有任务，形成抓基层党建工作的强大合力。要做好督导检查工作，坚持把党建工作督查与其它工作的督查相结合，经常听取基层党组织负责人的工作汇报，及时掌握工作进展情况，督导工作落实。年底对党支部党建工作情况进行检查考核，对年度目标任务完成差的党支部，党支部书记当年不能评优，并提出批评，限期整改。 工商所基层党支部述职报告 根据局党组的分工，本人协助局长分管机 关党建工作。 20区委和市局党组的正确领导下，在党委班子成员的大力协助和全局党员干部的大力支持下，本人认真履行党建工作职责，较好地完成了党组织赋予的各项工作任务，为推进机关党的思想、组织和党员队伍建设及全局各项工作的圆满完成做出了积极努力。现将本人履行党建工作职责情况向各位领导和同志们汇报如下： 一、履职方面 (一 )扎实开展学习实践科学发展观活动，党员干部科学发展意识和能力进一步增强。 根据区委部署， 20我局把深入学习实践科学发展观活动作为全年机关党建工作的重点，围绕服务经济发展大局，将学习实 践活动与提高机关效能、加强党性教育、推进机关党建工作、推动工商行政管理工作相结合，取得了明显成效。在全区第二批深入学习实践科学发展观活动总结大会上，我局作为唯一责任单位，做了深入学习实践促进科学发展的典型经验介绍，受到好评。 此次活动紧扣了 “一个目标”，抓好了“二项服务”，营造了“三个环境”，落实了“四个统一”，加强了“五项建设”。期间，共召开动员会、宣讲会、座谈会、学习讨论会等 26 次，参加人员达 450 人次，上党课 143 人 ;悬挂横幅标语 11 条、学习专栏 12 期 ;每位干部职工写下了 2000 字以上的学习笔记 和 1 篇以上的体会文章 ;开设网上“活动专栏”，发表学习资料、图片资料、调研文章、心得体会等 65 篇。开展全员大走访、大调研活动，共走访党政、有关行政事业单位 36 个、企业 1560 户、个体户 6600 户、农民专业合作社 10 户、人大代表、政协委员 16人，征询意见建议 21 条 ;结合实际，开展“红盾护农”、“万名干部服务下乡镇”等主题实践活动 5 次 ;帮扶个私企业、消费者解决难题 265 个，为基层、为群众办实事、好事 112 件 ;落实帮扶资金 元、与 6 户贫困户结为帮扶对子 ;建立并完善科学发展的长效机制，编制 工商局业务工 作规范汇编和 制定行政执法、食品监管、教育培训等工作规范和管理制度 125 个。 通过学习实践活动，提升了党员干部科学发展的理念，破解了制约工商事业发展、经济社会发展的难题 ;完善了科学发展的机制，实现了工商职能的重大转变，做到了监管与发展、服务、维权、执法的统一，推进了工商行政管理制度化、规范化、程序化、法治化建设。 (二 )加强基层党组织建设，机关党建工作水平进一步提高。 首先落实党建工作责任制。认真贯彻执行党的十七大和十七届四中全会精神，结合全区组织工作要点制定了年度工作计划 ，把学习实践科学发展观专题教育活动、班子和队伍建设、党员干部教育培训等，列入基层分局绩效考核的重要内容。并建立健全党建工作责任制，推行责任考核制度，在全局形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。 其次狠抓班子建设。建立并完善了党组 (党委 )中心组学习制度、挂点联系支部制度以及民主生活会制度。全年召开党组 (党委 )中心组学习 16 次，组织学习科学发展观理论、工商法规以及相关政策等 ;召开局领导班子专题民主生活会 2 次以及支部民主生活会、述职述廉报告会等，认真分析查摆基层班子在抓队伍建设、监管执法等方面的不足之处，分 析原因，理清思路，明确方向、狠抓整改，班子成员的领导水平和科学发展能力有了较大提高。 第三加强党员队伍建设。按照党员发展的“十六字”方针，指导基层做好党员发展和党员教育管理工作，严格把好党员发展“入口关”，坚持党员发展公示制、票决制和责任追究制 ,20 人、新发展党员 4 人、转正 5 人。积极做好非公经济组织中党员的培养教育发展工作，先后组织开展了全区新经济组织 (非公有制企业等 )党员基本情况以及全区市场党建摸底调查工作，党委委员、基层支部同志上门走访个私企业、乡镇、街道党组织，了解掌握全区 个私党员、流动党员等情况，为全区第三批学习实践活动的开展以及加强配合市场党建、流动党员的监管提供了良好基础，进一步扩大了党的阶级基础和覆盖面， 20我局培养个私业主入党积极分子 2 人、新发展党员 2 人、转正 3 人。 第四加强党员干部教育培训。制定 工商局 2020结合“党性教育年”活动，组织新近入党党员和“一先双优”代表到兴国、瑞金、古田等教育基地举行入党宣誓仪式，接受爱国主义传统教育 ;同时利用党员电化教育、远程教育等手段，在党员干部中开展了权力观教育、党 性教育、警示教育、社会公德教育和职业道德教育以及业务技能培训，落实党员教育培训经费 16200 元， 20组织各类学习教育培训 15 次，党员电化教育 12 次，举行计算机操作、综合业务知识和行政处罚文书制作等多项考试，党员干部的参学率和优良率分别达到 100%和 95 %以上，党性修养和业务能力有了较大幅度的提高。 第五建立党内关怀激励机制。做到了思想上关心党员，生活上帮助党员，开展党员“五必访”活动，进一步凝聚党心民心。“七一”、 春节前夕，机关党委向龚常忠等 6 位 50 年党龄的老党员颁发荣誉证书，走访慰问陈功春等离退 休老党员、困难党员12 人，送去慰问金 5600 元，使他们切身感受到党组织的关心和温暖。 (三 )紧贴中心服务大局，努力实践科学发展观。 围绕全区发展战略目标，服务经济发展大局，积极发挥基层党组织和广大党员在市场经济建设中的主力军作用，进一步更新观念，转变职能，强化监管，优化服务，为全区经济又好又快发展做出积极贡献。 1、完善规章制度，规范行政执法。建立健全了科学发展的新机制，制定出台行政执法、食品监管、网上办案、 12315 投诉工作、信用分类监管等规范化文件、制度 58 个，党务、行政工作规范 67 个。 2、创新监管 模式，推行和谐执法。率先在全省推行了行政指导、权利义务告知、限期提供证据三项制度，全面实行“阳光执法八项制度”。 20共办结各类案件 197 件，所办案件没有一件申请复议或提起诉讼。 3、充分履行职能，规范食品经营行为。制定了 工商局食品流通许可工作实施办法 (试行 )，配合“两城同创”工作，规范食品经营户的行为，核发食品流通许可证、营业执照411 户，查处食品类案件 96 起，占全局查办案件总数 197 起的49%，确保了 辖区内未发生一起食品安全责任事故。 4、创新服务举措，努力促进经济发展。推出 了产业转移 7条新举措，实行个体经营自主选择就近办照、上门年检等便民举措，对新申请办照个体工商户，一律免收个体工商户登记费。 20框费共计 23 万余元， 4 月份起停收个私协会会费共计 120 余万元。 1 至 12 月，共为 5 名返乡农民工、 102 名下岗职工、 11 名高校毕业生优惠办照。 5、加大执法力度，营造公平竞争市场环境。 20查办制售伪劣商品、假劣农资、商标侵权、商业贿赂、串通投标等各类案件 197 起，案值 162 万元 ;查处传销案件 3 起，捣毁传销窝点70 个，教育遣散传销人员 435 人次， 解救受骗群众 20 人，为全区经济发展营造良好的市场环境。 6、坚持以人为本，更加关注民生服务社会。 20受理调处群众来信来访 61 起，满意率达 100 %;12315 指挥中心受理办结申诉举报 1301 件，为消费者挽回经济损失 元。开展 “送温暖献爱心”、“关爱女孩”、“助医帮残扶老济困慈善一日捐”等活动，全局干部职工累计捐款达 12800 元，走访慰问困难干部职工、贫困学生、特困个体工商户 153 人，赠送慰问金 4万余元。出资两万元扶持沙石镇甘霖村的新农村建设。资助孝义巷社区 2000 元维稳资金，赠送大公路社区 1 台照相机和打印机。 7、树立大局意识，完成区委交办的各项工作任务。加大宣传，落实责任， 20累计完成扩面征缴人数 173 人，完成全年总任务的 173%。积极参加区委、区政府组织的“拆违”统一行动、夜宵摊点的规范整治行动等，受到上级的好评。 二、存在不足 一年来，工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要是个人理论水平有待进一步提高，有的工作抓落实的力度不够大。本人决心在新的一年里，认真总结经验，努力工作，发扬成绩，克服不足，力争把机关党委的工作开展的更加扎实有效，不断 推进机关党建工作上新台阶。 工商所基层党支部述职报告 20，本人立足工商职能，以严和实的态度抓作风、带队伍，认真履行党组书记抓党建和党风廉政建设第一责任人的职责。现述职如下： 一、关于基层党建工作履职情况 (一 )主要工作特点和亮点 一是明确方向谋篇全局。本人认真贯彻落实中央和自治区党委、市委及自治区工商局的各项工作部署，坚持党要管党、从严治党的要求，从实际出发，把基层党建与工商业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。坚持重要事项亲自研究部署，主持制定全局党建工作目标、布置全年党建工作等重要工作。在今年 我市工商部门体制调整、职能转变的叠加期，本人坚持学习政策，理清思路，带动和帮助全局同志提高认识，强化纪律观念和大局意识，确保了人心不乱、工作不断。 二是从严从实转变作风。在开展“三严三实”专题教育中，本人认真参加专题学习、讲座、调研等活动，年内，多次深入到基层局和基层工商所，走访基层工作人员 50 多人次，召开调研座谈会 6 次，解决基层困难问题 4 个，撰写调研论文、心得体会5 篇。在全系统开展了“践行三严三实 做优秀工商人”主题教育活动，围绕“三严三实”，通过加强学习、查摆问题、党性分析、落实责任等措施，加大治庸治懒 、治虚治奢力度，进一步增强队伍作风建设、依法行政意识，锤炼一支面对压力不退缩、面对责任勇担当、面对诱惑抵得住的工商队伍。结合职能与单位实际，本人带头参加“党员进社区”活动，带队开展“幸福家园清洁社区”、慰问社区支部及党员等活动，全力配合桃花湾社区创建“幸福社区”示范点。今年共组织党员 100 多人次参加活动，投入经费 6 万多元 ;组织了 30 多位党员志愿者进企业、入市场宣传工商政策法规。 三是“非公党建”主动作为。在“小个专”非公党建工作中，我局及时响应、主动作为、勇挑重担。组织协调全局上下，构筑主要领导亲自抓、分 管领导具体抓、基层单位深入抓的工作格局，组成市县乡三级工商部门联合工作组，分片包干责任到人，蹲点一线开展工作。根据实际情况，采取单独组建、联合共建的方式创造条件组建党支部，确保“成熟一个，建立一个”。经统计，全市各级工商部门在百日攻坚大行动不足三个月时间中，投入经费 65 万元，共牵头新组建“小个专”党组织 94 个，共有党员293 名，覆盖非公企业党组织 129 家，党员“三亮”数 165 名，培育党建试范点 8 个。新建“小个专”党支部数占同期全广西新成立“小个专”党支部总数五分之一，先后在全区“小个专”党建工作现场推进会和 全市“两新”党组织组建百日攻坚大行动总结会上作了经验发言。 四是“双培双促”助农发展。年内，我们在原有“双培双促”的培训基础上，创新工作机制，把经纪人培训与微型企业发展有机结合，以提升农村经纪人整体素质和开拓市场等执业能力为目标，结合市委市政府“把握经济发展新常态，加快建设互联网经济”的总体要求，积极开展对农村党员、经纪人和两新组织负责人培训。特别是结合当前互联网经济在培训中加开电子商务课程，聘请从事涉农电商行业的成功企业家言传身教，指导农村经纪人树立“互联网 +”意识，增强生产经营管理和经纪能力 ，深受广大 受训人员的欢迎。 20，我局共投入 元经费，培训农村经纪人 766 人，完成区局下达培训任务的 2011年以来，全市工商系统共投入经费 元，举办农村经纪人培训班 121 期，培训了 5493 人次。此外，结合工商职能特点，我们还指导基层局实施“登记服务”、“重点帮扶”、“品牌经纪”和“合同帮扶”四项制度，促使经纪人培训实现成果转化，助推农村经纪人队伍成长成熟，繁荣我市农村经济。 (二 )存在的主要问题及原因 一是先进性在工商工作中没有得到充分突显。在新的工商体制格局下，机关党组织的战斗堡 垒作用没得到充分发挥 ;个别党员干部还不适应改革创新这一新常态，工作中还存在等待、观望现象，干劲不足、效率不高，没有发挥出党员的先锋模范作用。 二是党建活动载体缺乏创新、活力不足。个别党支部在开展组织生活时，仅停留在“三会一课”、组织生活会等活动中，没有把党建与工商改革结合起来共同发展，如在工商登记制度等改革中，创建出改革工作党建品牌。 三是运用和扩大非公党建工作成果不足。部分“小个专”党员经营户对开展“三亮”活动认识不到位，参与热情不高。 剖析上述问题，本人自身原因有以下几个方面： 一是党建理论的学习和领会 还不够。忙于事务性工作多，没能根据改革发展的需要和党建工作形势变化及时调整工作理念，对党建工作的新要求理解不够深、领会不够透。对上级党委部署的一些工作和要求，还停留于会上学习传达，而对如何创造性落实并取得工作实效研究不足，对党员的指导、启发还不到位。 二是深入基层调研还需加强。基层调研、与基层同志了解情况多侧重于工商部门业务工作，对于党建工作情况只满足在听汇报上，缺少向基层同志征求党组织发展方面的意见建议，做党建工作专题调研较少，具体到党支部工作上的指导和协调落实得还不够。 三是对于党建工作缺乏创新。对抓基 层党建工作钻研和探索得还不够深入，办法还不够多，思想还不够解放 ;在统筹工作时，党建工作与业务工作结合不够紧密，相对党建工作被弱化 ;日常与班子成员研究党建工作较少，未能充分做到群策群力。 四是工作细节思考与部署还不到位。对工作的开展只注重大方向的把握和指导，但对一些工作细节的重视程度还不够，例如，对“小个专”党员在加强“三亮”方面的宣传还不到位等。 (三 )下一步工作思路和主要措施 针对存在的问题，本人着力从以下几方面加以改进： 一是加强学习，提升党建工作素养和理论水平。重点加强对党十八大、十八届四中、五中全会 等精神的领会，深入学习党章、条例内容及基层党建工作理论知识，落实“三严三实”和忠诚干净担当精神，切实提高新形势下对党建工作提出的新任务、新要求的理解和认识，进一步强化党建主体责任意识，提升党建工作能力与思想水平。 二是把握重点，创建党建工作亮点和突破点。结合当前各项工作实际，在认真贯彻落实市委党建工作要点基础上，坚持争先创优、学习型党组织建设，同时创新活动载体打造执法类、服务类、维权类党建工作品牌，实现党建促业务快速发展、业务促党建激发活力的双促进、共发展。继续在“小个专”党建、服务挂钩联系点、服务 社区、“双培双促”等工作中寻求改进与突破。 三是深入调研，积极参与并指导基层党组织活动。坚持以一名普遍党员的身份参加所在党支部的各项活动，深入基层，倾听基层党员的心声和意见，多与支部委员和党员谈心交流，掌握基层党支部情况和党员思想动向，有针对性地指导和支持党支部工作，并在活动经费和时间上给予保证。 四是完善制度，保持基层党支部活力。在充分调研的基础上，结合本单位实际完善党建工作相关制度，自己带头执行，坚持监督，完善党建工作的激励和惩罚机制。在保障基层党支部正常组织生活的同时，积极联系协调包括其他单位在内的支 部与支部之间的交流活动，采取文艺、体育、考察实践等基层党员喜闻乐见的方式创新性的开展工作，调动基层党务工作者的积极性，保持党员参与组织生活的热情和党支部活力。 二、关于党风廉政建设工作履职情况 (一 )主要工作特点和亮点 一是严格落实主体责任。按照防城港市工商局党风廉政建设责任制实施细则，认真履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办。按照年初部署，把党风廉政建设融入到业务工作中，同步推进，同步落实。分别与城区分局、科室负责人签订了党风廉政 建设目标管理责任状，层层落实责任、传导压力 ;在党组扩大会议上集中约谈了市局领导班子成员和市局机关科室、城区分局负责人 ;多次听取党风廉政建设和查办信访举报案件工作情况汇报 ;与转正干部进行廉政谈话 ;对收到的信访举报件亲自部署，了解查办情况 ;严格执行个人有关事项报告制度，发挥表率作用，按要求报告有关事项，主动接受各界监督 ;及时将党风廉政建设工作情况及履行主体责任情况向市委、市纪委领导进行报告。 二是严格贯彻八项规定。采取强化宣传教育、完善工作制度、加强监督力度等措施，切实把改进作风、反对“四风”、厉行节约落到实 处、收到实效。基层调研带头“谨守规矩”。调研时坚决做到轻车简从、时间紧凑，深入基层一线、企业和个体工商户中，广泛征求履职及作风意见建议，实地了解基层情况，解决实际问题。精文减会治理“文山会海”。按照精简会议的要求，采取简化或合并会议程序、控制会议活动规模和时间等方法严格控制会议次数和经费开支，减少文件的下发。倡俭戒奢杜绝“餐桌浪费”。坚决执行党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定等规章制度。严格按规定控制接待费用，力求节约。厉行勤俭控制“三公”支出。严格执行有关制度规定，科学安排 、保管、使用资产和办公物品、公务车辆，有效控制“三公”经费的支出，防止铺张浪费。 1 至 11 月，我局机关 “三公”经费开支约为 元，占“三公”经费年度部门预的 年内，我局系统没有违规多占住房和违反广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定的现象。 三是坚持从严治党。组织专题学习了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执纪监督。年内，组织进行日常督查 16 次，系统内重点督查 3 次 ;对于发现的苗头性倾向性问题进行约谈提醒式谈话 4 次。 四是从严查处“四 风”问题。通过学习宣传、明确重点、排查问题、警示教育等措施，深入开展查处发生在群众身边“四风”和腐败问题专项工作，着力解决发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要等问题。目前，利用专题板报、微信等向单位、社会公布专项工作情况和举报方式，加大监督力度、拓宽征集问题线索途径 ;利用短信手机平台发送“廉政温馨提示语” 39 期，节日廉政短信 1600 多条 ;梳理排查出存在或潜在的 4 个问题并加以防控。 五是从严查办信访举报件。年内，收到了 5 起信访举报件，责