足浴员工规章制度(模板)

足浴员工规章制度足浴员工规章制度篇一足疗部员工规章制度足疗部员工规章制度一足疗部班组长以上人员违反规章制度，按员工两倍罚款交纳。二当日所有罚款细则通报员工，罚款于第二日上班交纳，如未及时上交，第三日足疗部将给予离职处理。二足疗部员工对班组长以上人员有监督举报的权利和义务，举报应逐级上报。四一下罚款制度中，1分代表班级罚款5元。五违反规章制度，背不出条款者，缴纳罚款后罚扫大院一周。六罚款制度细则1员工休息室说话，班级扣1分，个人罚款5元。2上团抢钟者，提成充公，班级扣2分，个人罚款30元。3上团包房内闲聊者，班级扣5分，个人罚款50元（和客人正常交谈除外），因聊天导致客人投诉者，班级扣10分，个人罚款100元。4技师因服务态度不端，导致客人投诉，再原有级别上降级，班级扣10分，个人罚款100元。一个月内连续投诉2次，本员工劝退。5上班期间不穿工服，不戴胸卡，不穿休闲鞋，指甲过长男技师头发过长，工服不整洁，身体有异味，吃口香糖声音或口型过大；女技师佩戴首饰，各项班级扣2分，个人罚款10分。6上班期间手机未调至静音，或在工作环境中拨打电话，班级扣5分，个人罚款25元。7大厅走路不排队，遇到客人不打招呼，排队不整齐班级扣1分，个人罚款5元。8保健区做保健泡脚时间均为5分钟，不准坐在走廊闲谈，违者班级扣2分个人罚款10元。9上钟期间私自上厕所，班级扣1分，个人罚款5元。10下钟未送客人，先洗手者，班级扣1分，个人罚款5元。11包房内拿热毛巾左排右上角技师，节拍起头者均为包房内后排左上角技师。12技师打水要按排钟号到对应水龙头打水，走廊排队按排钟号站位，违者班级扣1分，个人罚款5元。13拒收小费，或收小费态度不端，班级扣5分，个人罚款50元。14下钟后技师子、之间任何情况不允许替报活，违者班级扣3分，个人罚款15元。15下钟不送客人，不收拾包房，班级扣3分，个人罚款15元（特殊情况除外）。16包房内上钟挑客人，班级扣5分，个人罚款25元。17修脚师上钟期间私自换人，班级扣5分，个人罚款25元。18技师未经允许提前下钟，提前起节拍者罚款20元，班级扣4分，随从者班级扣1分，个人罚款5元。19提前10分钟取热毛巾，时间以前排人员为准，提前者班级扣1分，个人罚款5元。20工作场所吸烟者，班级扣5分，个人罚款25元。21吃到个人罚款5元，早退罚款10元，旷工罚款15元，是假时间段为1小时，连续旷工3天者开除。22上班脱岗者，班级扣1分，个人罚款5元，不定点下钟吃饭者须和班组长以上人员打招呼，吃饭时间不超过半小时。23修脚项目，技师间谎报者，所有提成充公，班级扣10跟个人罚款50元。24上钟是客人有脚垫，技师不积极配合修脚师，服务生，班级扣5分，个人罚款25元。25上班时间吵架者，班级扣10分，个人罚款50元，打架者开除。26技师不准和排钟人员发生争执，违者班级扣10分，个人罚款50元。排钟人员不能利用职权排假钟，错钟，如有发现取消排钟资格，罚款100元。27休假者未经允许私自上班，罚款10元。28休长假过期者，3天内每日罚款10元，4日以上辞退。29技师不准私用公司物品，违者班级扣2分，个人罚款10元，偷拿公司物品者开除。30不服从管理，顶撞上级者，班级扣10分，个人罚款50元，严重者开除。31服务生上班以来第一个团为准，再服务区站位，包房内有团，不准私自离开工作环境，违者班级扣5分，个人罚款25元。32服务生不准和修脚师在工作环境聊天，违者罚款20元。望所有员工严格遵守以上规章制度奥体足疗部经理室篇二足浴店管理制度1、不得迟到或早退（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。（10元）3、女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。违者罚款1020元4技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目偷钟上钟看电视、上钟时私自串房逗留接听私人电话带电话等。（20100元）5技师上钟前不准挑选客人不得以任何借口推卸客人不得以任何方法怠慢客人不得私自更换技师不得对客人有不礼貌的行为。6服务员忙时技师必须跟单送客，如没有及时跟单送客造成走单由技师自己买单。7不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。（1050元）8如有偷窃。贪污等行为的，去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。9技师休息或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。（20元）10技师一律不得向客人索取小费。（50100元）11如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。12技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。（10元）13技师碰到客人及上司必须主动打招呼。（10元）14技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟即使不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。（10元）15上钟报他人号码取消该技师提成。16不可以电话请假除特别原因以外，旷工一天200元，旷工三天当自动离职。17如若有客人投诉其服务态度不好者。（50100元）18不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。（50100元）19前四排的技师不得随意离开技师房，上钟时找不到该技师。（10元）20未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品（如毛巾等）。（20元）21头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可。（20元）22热爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱护公共财物，处处维护本店利益。积极参加各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。（20元）23必须做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。（10元）24迎宾时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑，不可嬉戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。（20元）25员工上班时一律不得沐浴，如有特殊原因须向主管级人员申请方可批准。员工沐浴时不得使用公司的沐浴产品及毛巾等。（30元）26、所有员工不得使用店内的公共财物，必须自备餐具。（1030元）27休息室不得让非本公司人员进入。（50100元）28值班人员不得擅自让任何人留宿店中，一经发现罚款300元，重者开除29不得顶撞、辱骂、诽谤领导如有违者罚款（100500元）罚款不是目的做好才是决心A类过失一早上点名不戴工牌，着装不整者。二早上点名迟到半小时者。三见到客人不打招呼者。五站牌脱岗者六不填或填错业绩单者七在大厅吃东西,接电话，抽烟者八在营业区内大声喧哗者九站岗带手机者十未经主管同意，用店内物品者十一用客用物品者十二以上过失每次1分B类过失一上钟看电视者二站岗坐沙发者三未经许可去客用洗手间者四给客人少时间的五上班时间未经主管允许，私自外出者六卫生收整不标准者七在上钟时间擅自离开工作岗位；在上钟期间利用倒水、洗手、取药包的机会出来喝水、接电话、抽烟等行为；八未经批准，擅自调换工作班表或岗位；九站岗聊天者十在发出排钟指令后，技师不在指定休息区致使未接到排钟指令，使上钟时间延迟者十一结业后忘关煤气、门窗、拔插头、空调、电灯、水龙头等，当事人及值班主管十二以上过失每次4分C类过失一被客人投诉者二拒钟钟者三在服务中，饮用含酒精性饮料或是受酒精影响延误工作者四迟到半小时以上者五不服从管理，顶撞上司者六破坏公司物品者七对公司同事或者顾客使用污语或威胁者；同仁之间相互谩骂吵架者八无故不参加集体活动者；九穿用公司物品者；私自拿走公司的一切物品者（包括送给客人的）；浪费公司物品者；浪费粮食者；十在店内传播谣言,说长道短,搬弄是非者十一互相推点钟者十二以上过失每次20分D类过失一向顾客索要物品、小费者二在店内打架者三C类过失当月累计达三次者四以上过失开除处理足疗店规章制度一必须按排班表准时上班，迟到者每次罚款50元。迟到一小时以上为旷工。技师下班时必须询问技师部管理人员，如生意忙时可要求技师延时下班，技师必须服从。擅自离岗者以旷工论，每次罚款100元；二技师下班后请即离开公司，不得在公司逗留，一经发现每次罚款50元（在公司消费除外）；三技师上下钟时必须做好登记。如有插钟者则将上钟分成退给应上钟之人，并每次罚款50元；四点钟不翻牌，并给予补钟；五技师按排钟表上钟，不得挑拣客人，无故不上钟者每次罚款100元（可累计计算）。确有特殊情况不能上钟者，征得技师管理人员同意可过钟；六技师受到客人投诉，一经查实每次罚款100元，并承担公司相应损失（如为第七条情况则不再此例）；七技师在上钟过程中可拒绝客人无理要求，直至拒绝为其服务。并报技师管理员或楼层经理处理；八技师在上钟过程中如有国家明令禁止行为或擅自收取客人小费，一经查实，罚款5000元，并立即辞退。工资押金不退；九晚间值班技师必须保持良好的工作状态，在得到上钟通知五分钟内上钟，超过时限每次罚款100元，由楼层领班以上管理人员监督；十技师当月累计旷工三次，立即辞退并扣发所有工资押金。技师提出辞职，需提前一个月通知并经公司同意，未经同意擅自离职，一律不发工资并扣除押金；十一、技师上班时要化淡妆，仪容仪表符合公司要求。衣装不整或不符规定的责令改正，拒改者每次罚款50元；十二、技师上班时不得在技师休息房外接听电话，不得大声喧哗、吵闹，不得在营业现场或休息房讲粗话、脏话，不得擅自离开休息房，技师间如有纠纷报技师管理人员处理，技师上钟时不得携带手机等除工作需要之外的物品，违反者，每次处以罚款50元；十三、技师请假必须提前一天通知并征得同意，当天请假不被允许，未经同意不来上班以旷工论，并处以100元罚款；十四、技师服务程序按排钟顺序收到上钟通知后，五分钟内到服务现场，按照一长二短敲门，进门后首先做自我介绍，项目介绍，所需时间，价格等，并明确告知客人超过15分钟不得退钟。如客人换技师达三个以上，则可拒绝为其服务，使用语言为对不起，先生，所有的技师已经上钟。做完项目后有礼貌的同客人告别，“再见先生，很高兴为你服务，祝你在海之崴过得愉快”或“再见，欢迎下次光临”等，并主动提醒客人保管好随身携带的物品；十五、技师捡到失物必须立即上交技师管理员或楼层经理、领班，时间不允许超过10分钟，否则以盗窃论交司法部门处理并处以失物两倍罚款；十六、技师必须交押金1000元，进场时交400元，其余可分二次从工资中扣除；技师每月需交就餐费200元；十七、技师所需各种证件由本人自行办理或公司协助办理，费用自付。技师服装由公司统一办理，按成本价提供给技师；十八、技师原则上每月休息两天，特殊情况可自行调班休息但必须征得管理员同意。未经同意擅自调班做为旷工论，按每次100元罚款；十九、技师开单如有差错，按单据赔偿。因为客人投诉造成公司损失由技师赔偿；二十、技师对公司有任何意见或建议，均可通过总经理信箱表达篇三足浴规章制度万豪休闲会所规章制度为提高公司服务质量，增强组织纪律性和责任感，创一流企业形象，公司决定在各部门实行“员工扣罚制度”。扣罚制度条例如下1按时上下班，不得迟到早退，违者按每分钟一元进行扣罚，以此累加。以到岗或离岗时间为准。2不得旷工，旷工一天扣罚三天工资，连续旷工三天按自动离职处理。3上班时不得带手机，不得在房间看电视，违者扣罚10元。4服务员离岗时必须通知楼面部长或同事，如果擅自离岗者，一经发现，扣罚10元。5当客人来到时必须热情与客人打招呼，并熟悉客人的尊称，否则每次罚款10元。6不得私自帮客人点技师，不得介绍技师上钟，否则每次罚款50元7上班时间，不准有赌博，抽烟行为，发现一次罚款20元。8每月如有服务员发生错误三次以上罚款50元。9作为一位有责任感的员工，应保护一切公司，客人、同事财物等。任何员工若有偷窃和破坏公物行为，一经发现，立刻报警并作开除处理。10在公司范围内任何地方拾到任何物品，必须立刻上交前台。上交后公司会有一定奖励。11对上司要尊重和服从，对分配的任务和工作不可提异议，更不可顶撞和对抗，必须立即执行。5012对工作和服务要主动，勤快和负责。不得失职。1013任何时候对客人均应有礼和面带笑容，不可与之争吵或斗殴。5014工作时间不得喧哗，嬉笑、打闹，粗言挑逗和滋事视情节严重，扣罚50200元。15工作时间仪容端正，制服清洁整齐，不作剪甲、挖鼻、剔牙等不雅动作。2016工作时间不得瞌睡，怠工，停工。3017工作时间不得吃零食，膳食时间不得超过30分钟。2018工作时间不得使用私人电话。2019未经上司批准，不得擅离工作岗位，或虽经批准，不可离开岗位15分钟以上。并不可自由调位。10020员工不得拒绝上司问话，质询或指正，并且必须对被指出的缺点立即改正。5021员工上下班，必须佩带工牌号并接受检查，并且必须从指定员工通道出入。2022员工上班换工作服后，一律不准离开公司，如购物或办事，必须由上司批准后方可离开。5022员工必须在指定的时间到达工作岗位，不得有意延缓。2023员工进入岗位时一律不准携带私人钱币，只能放置个人衣柜20。24上班期间，不可有亲友探班，更不可离场会客或传递物品。5025工作时，应按公司标准站立或服务。2026员工进入岗位前，男士应仪容整洁，女士应得体化妆。5027员工必须爱护公物，不可损坏或丢弃或携带出外。10028对客人赏赐，不论多少，均应衷心感谢，不可向客人索要小费。10029不可在上班期间围聚谈话或做其他私事。5030不可在上班期间玩牌，下棋，算命或赌博。5031不可再上班时间阅览书报或其他刊物。2032不可擅自撕毁，移动公司的告示和通知，亦不可在公司物品设备上涂画。10033不可盗窃，隐藏，侵占他人物品，不可擅自使用公司实施。10034不可在公司内乱搞男女关系，上班时不准谈情说爱。10035不得无故不参加员工例会或部门会议。2036不得携带违禁品进入公司。20037员工下班离场必须接受上司检查，不得在公司内逗留，换便服后一律不准进入公司。2038对客人无热情、友善的欢迎、欢送或称呼，不及时按电梯。3039对客人的询问不回答，被客人投诉有“冷漠感”。3040当面顶撞客人或与之争吵。10041配合欠佳，忘报客数以致走单。10042故意报错银码，欺骗客人，令客人投诉或查账。（立即解雇）10043开错单，漏报客，错组合。5044报时不准确，漏为客人点技师，加钟不通传客人。2045起错钟，结错钟。2046落错单以致影响运作。2047与各部门联系欠佳，并当客人面与同事顶撞和争执。2048因责任心或粗心大意引起的收取款项错误。5049不及时整理房间卫生。2050擅自食用客用饮品、水果，或擅自使用贵宾设备设施。5051不及时清洁洗手间，如尿缸有渍，玻璃镜沾有水渍。5052没有及时关闭电视、空调。5053入房不敲门。2054客人用完饮料，食物不及时取走或不及时更换烟灰缸。2055上班时间上网者一经发现罚款。50篇四足疗店规章制度足疗店规章制度为维护本店正常的经营活动和工作秩序；为规范员工行为，严明纪律，奖励先进，鞭策落后，特制定各项规章制度和工作流程；对员工的奖惩方法实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖励和扣分罚款为辅的原则。一、奖励和惩戒制度奖励办法分为；口头表扬、通报表扬、加分奖励（1分等同现金10元）、加薪晋级。1、工作勤奋，足月工作不休息，且不存休，无事假病假、无迟到早退、无旷工脱岗等，将获得全勤奖。（加5分）2、技师努力工作，成绩突出，个人月度流水业绩第一（保底期技师流水提成应超过保底工资）。（加5分）3、技师优质服务受到顾客称赞，个人月度点加钟第一（点加钟数应超过点加钟任务数）。（加5分）4、爱岗敬业，工作、学习积极主动，具有强烈的团队意识和奉献精神。（口头表扬通报表扬加5分）5吃苦耐劳、工作努力、学习勤奋、品行端正、作风正派、严守公司各项规章制度，敢于揭发和制止其他员工违纪行为。（口头表扬通报表扬加5分）6、在公司经营管理，营销策划，绩效增长方面提出合理化建议被公司采纳，对授权参与或交办的重大工作或特殊任务能准时圆满地完成。（加5分加20分加薪晋级）惩戒办法分为；口头警告、批评教育、通报批评、扣分罚款（1分等同现金10元）、停岗停薪、辞退。1、因工作疏忽，个人过失，造成公司物品破损的，由员工自己按原价赔付损失。2、因玩忽职守，违反工作流程，造成顾客跑单，或买错单的，由员工自己赔付造成的损失，另对该员工追责，处于扣5分的处罚。3、违反公司各项规章制度，岗位职责、工作流程、服务流程、技术流程的，视情节轻重程度处以；口头警告、批评教育、通报批评、扣分罚款（1分等同现金10元）、停岗停薪、辞退的处罚。二、聘用、辞职和辞退制度1、新入职员工应填写入职表，递交1张一寸免冠照片，1张身份证复印件；出示身份证原件。（警告扣5分）2、新员工试用期为3天30天（熟练工最低3天，学员工最高30天），本公司将根据新员工这个时期的工作表现决定留用与否。3、新员工在试用期将由公司进行各项工作培训和业务考核，新员工应在30天内完成公司的规章制度、设施设备、项目价格、服务流程、技术手法、产品知识等考核内容。4、试用期间管理人员会随时评估新员工的考核成绩和工作表现，如果新员工的考核成绩和工作表现被评估为良好以上，试用期即可提前结束。5、员工如果因故不能继续在公司工作的，有向公司提出辞职的权力。但辞职应在工作满6个月后（学员应在工作满一年后），并提前30天以书面形式递交辞职申请书。辞职程序为（1）、递交辞职申请书。（2）、管理人员进行谈话。（3）、移交工作及工作资料。（4）、填写离职表。（5）、归还公司的财物。（6）、结算工资。6、员工对所从事的工作不能胜任者，下列（1）（3）条，公司有辞退的权力。（1）、在试用期内经公司考察不符合录用条件，或经3次岗前培训后考核，成绩仍不合格。（2）、精神或机能发生障碍，身体虚弱、残疾等原因，公司认为不能再从事所在岗位的工作。（第1页）（3）、对所从事的工作，虽无过失，但不能胜任，经调换岗位仍不能胜任。7、公司对违纪员工，经劝告、警告、教育不改者，有辞退的权力。违反下列（1）（6）条制度的，处以扣20分辞退的处罚；因违反下列（1）（6）被辞退者，不发工资，不退培训保证金，并追究该员工责任。（1）、连续迟到6次或3个月内累计迟到12次。连续旷工3日或3个月内累记矿工6日。（2）、拒不服从领导工作安排，任务分配等正常管理，直接和管理人员发生冲突。（3）、与顾客发生顶撞、争执、辱骂、打架等行为，至使公司形象蒙受损失。（4）、无故拒钟、罢工、严重怠工，或散布流言，造谣生事，破坏公司正常的工作秩序和服务秩序。（5）、不按规定，擅自离职，或以事假或病假等借口为其他单位工作。（6）、品行不端，作风败坏；或触犯国家法令法规，如偷盗财物、拾物不交等行为。三、工资、考勤、请假和休假制度1、公司每月10日发放上一自然月的工资。新员工入职之日起到月底工资结算日止，上班时间不足10天的，当月工资将被累加顺延至下一自然月一起发放。2、公司将从员工第一个月的工资中扣除培训保证金600元。从入住宿舍员工每月的工资中扣除宿舍水电费（最高45元），从违纪员工的工资中扣除罚款费，从个人过失造成物品破损员工的工资中扣除破损费。3、公司实行自行打卡考勤制度。员工自行打卡记录上下班时间。对于不打卡员工，轻者按忘打卡处罚，重者按迟到、早退，或旷工处罚。严禁涂改打卡牌，或在打卡牌同一位置重复打卡。严禁代人打卡，如发现代人打卡行为，代人打卡者和被代打卡者都将受到处罚。（扣1分5分）4、员工上下班时间以打卡牌上时间为准，迟到或早退30分钟以内扣1分；30分钟以上1个小时以内扣2分；1个小时以上2个小时以内扣3分；2个小时以上4个小时以内扣5分；迟到4个小时以上按旷工一天处理；旷工1天扣25分。5、上班时间内因公或因私离店的，应向领导或指定人员报告或申请，得到批准后方可离店，回店后，应再次向领导或指定人员报告。（扣2分5分）6、试用期员工无休息日，正式工服务员每月有4个休息日，技师每月有3个休息日，春节期间服务员有3个带薪休息日，技师有7个无薪休息日，由公司统一安排轮休或倒休。员工之间需要调换休息的，应向领导提出申请，得到批准后方可换休。不想休息的员工，可以以书面形式向公司提出申请储存每月的休息日，存休日可以申请用在春节等时间。存休日得到批准后方可使用。不按制度规定自行休息的，按旷工处罚。7、休假，病假、事假应提前一天请领导签卡，特殊情况未签卡者，应及时补签。请病假者应递交或补交请假条和医院出具的证明材料（包括病假单、正规医院的病历表、50元以上药费单）。请事假者应提前递交请假条，得到批准后方可休息，7天以内的事假由经理审批，7天以上的事假由店长审批；无特殊原因电话请假或找人捎带假无效，不按制度规定自行休假的按旷工处罚。8、为鼓励员工爱岗敬业，正常工作，特规定，请病假者无病假当天工资（无基本工资者不扣），请事假者无事假当天工资，另扣5分。四、工作、行为规范和卫生制度1、本店营业时间为12002400。服务员和技师在上班前提前到店的，或在下班后未离店的，遇到顾客来店消费，服务员应正常接待并服务顾客，技师应按排钟顺序轮牌上钟（不挪牌）。技师晚间加班上钟超过2个小时及以上者，可以向领导申请第二天晚上班相对应加班的时间。以各种理由拒绝服务和拒绝上钟者，服务员按脱岗处罚，技师按拒钟处罚。（扣20分辞退）2、进店后应时刻保持良好的个人仪容、仪表和仪态，做到统一着工装，佩戴工牌，不戴夸张饰物；工装干净整洁，外观平整。（警告扣5分）（第2页）3、保持面部洁净，身体清洁，不带异味上岗；男员工不留胡须，女员工可以化淡妆修饰；保持头发干净，长短适宜；男员工短发上岗，头发长度为，前不挡眼，侧不过耳，后不过发际；女员工留长发的应扎起或盘起，做到束发上岗；保持手部清洁，指甲长短适宜，符合岗位要求；不涂有色指甲油。（警告扣5分）4、仪态应做到端庄典雅，老成持重。站立时头正肩平，身体直立，手位、脚位摆放正确。入座时，轻而稳，上身自然挺直，头正肩平，手位、脚位摆放合理。下蹲服务时，双膝应右高左低，并拢双腿。行走时，应步位平稳，步幅适度，步速均匀，步伐从容。使用引领手势时，应舒展大方，运用自然得体，时机得当，幅度适宜。与顾客交流时，应正视对方，目光柔和，表情自然，笑容真挚。（警告扣5分）5、在营业区域内遇到顾客，应侧身站立，让顾客先行，并向顾客行微笑礼和问候礼，“您好”，“晚上好”。（警告扣5分）6、与顾客沟通时，应使用文明礼貌用语，“请、您、您好、谢谢、对不起、再见”，杜绝四语，“烦躁语、蔑视语、否定语、斗气语”。（警告扣5分）7、向顾客推销会员卡、项目、茶水、产品等时，应注意方式方法，适可而止，不能引起顾客反感。因推销导致顾客投诉，将受到处罚。（扣5分20分）8、服务员填写各类消费单据时，应做到书写整洁、款单相符、准确无误。出现开错单据，重复开单造成顾客跑单或买错单的，由开单人自己赔付损失；另对开单人追责。（扣5分）9、服务员负责本区域固定物品和服务用品的统计、领出、保管、发放、回收、交接及破损记录，应做到及时清点，及时报领、严防丢失、详细记录。（警告扣5分）10、技师应在待钟房等待上钟，或在指定的房间接受培训，点牌或轮牌到位时，服务员未在待钟房，培训房、厨房、卫生间、水房、一楼吧台找到该技师的，按脱岗处罚。（扣2分5分）11、技师以轮牌形式上钟服务顾客（由服务员控制和记录牌号顺序），正常轮牌和顾客选牌甩尾牌；点钟、加钟不动牌；轮牌到位时，不许挑顾客，抢顾客、向顾客退钟、换低价项目，或找任何借口和理由不上钟。（警告扣20分）12、技师上钟15分钟以上，被顾客退钟的，公司要进行调查，因服务态度或技术水平导致退钟或投诉的，该技师将受到处罚。因同一原因被顾客累计退钟3次者，停牌停薪，重新接受培训和考核。（扣5分20分）13、技师上钟时应严格遵守所做项目的时间规定；不能私自提前下钟，对于注重时间的顾客或点钟的熟客可以超钟5分钟，但不得超过8分钟；顾客需要加钟的，技师应在做加钟项目前报知前台服务员。（扣2分5分）14、对待顾客，无论熟悉与否都要一视同仁，将最好的服务和技术奉献给顾客；为顾客服务时，要坚守岗位职责，遵守服务流程和技术流程。因服务或技术导致顾客投诉，将受到处罚。（扣5分20分）15、不能在营业区做与工作和服务无关的事，如看书报、看电视、睡觉、吸烟、嚼口香糖、吃东西、接打电话、玩手机等；（扣2分10分）16、技师上钟服务顾客时，应做到用心和专注，不能携带手机等与服务无关的物品上钟；上钟时只能与顾客进行沟通，不能与同事相互聊天；不能做与服务无关的事，如扭头看电视、擅自脱岗等。（扣2分5分）17、技师下钟后，要进行核对项目签单工作和站位送客服务；有特殊情况的，如洗手、上卫生间、吃饭，或连续上钟；可以把顾客交接给前台服务员，由服务员进行送客服务。技师未连续上钟，也未把顾客交接给前台服务员而造成跑单或买错单的，由技师自己赔付损失；技师连续上钟，或把顾客交接给前台服务员后造成跑单或买错单的，由前台服务员赔付损失；另外，公司将进行追责处罚（没签单扣1分，跑单或买错单扣5分）18、员工应不断提高自己的服务意识、技术水平和营销技巧；准时参加公司组织的各项定期培训和不定期培训课程，努力通过培训后的各项考核。（扣2分5分）19、不能向顾客暗示索取或直接索要小费和物品等。（扣5分20分）（第3页）20、工作时间要坚守岗位，不能擅自脱岗、私自会客、私自外出，不能闯入有顾客的房间。（扣2分5分）21、工作时间，在营业区和待钟房不许大声喧哗、追逐打闹、勾肩搭背、酗酒赌博。（扣2分20分）22、员工要爱店如家，节约用水用电，及时关闭不使用的水龙头，电灯、电视、空调。不能有浪费水电和倒饭菜等行为。（扣2分5分）23、不能因私私自占有或使用公司的各种设备和物品。不能因私私自占用和使用客座和客房。（扣2分5分）24、员工之间要相互尊重、平等待人、互帮互助、团结协作、不私下议论，不说和不做有损工友形象和利益的话和事。任何情况下，员工之间不能争吵、吵架和打架。（扣5分20分）25、住宿舍员工要在指定的宿舍和床位就寝，家属和朋友等不能留宿，会客或外出应向宿舍长申请或报告。（扣2分5分）26、为不影响公司正常的工作秩序，严禁员工之间谈恋爱。否则将辞退其中一人。27、中医师或脚病师给顾客做治疗性服务时，应详细填写客户档案记录顾客患病部位、诊疗方法、医嘱事项、治疗效果等，并让顾客签字认可。如果未按此规定操作，产生客户纠纷的（顾客要求退款等），由中医师或脚病师个人承担全部责任。当客户档案填写完整全面，产生退款纠纷的，经中医师或修脚师自己认可，公司同意退款，则由公司和中医师或脚病师共同承担。28、中医师或脚病师给顾客做治疗性服务时，由于中医师或脚病师自己工作疏忽，技术失误造成的客户纠纷（顾客受伤或发炎等），由该中医师或脚病师个人承担全部责任。29、员工应在规定的时间内严格按照卫生标准打扫好公司安排的周卫生、日卫生、值日卫生和临时卫生；并维护好各卫生区的洁净状况。值日卫生由值日人员负责清洁、清扫、监督和维护。休息人员休息当日的卫生由自己移交他人代为打扫和维护。技师下钟把顾客送走后，应立即按卫生标准打扫好该客房的卫生，同一客房所有技师都连续上钟的，由前台服务员代为打扫，服务员忙时，则由其他未上钟技师代为打扫。（扣2分5分）30、清洁、清扫卫生区，应做到下列（1）（6）条卫生标准。打扫卫生区不符合下列（1）（6）条卫生标准的，将受到处罚。（警告扣5分）（1）、清洗茶壶、杯子、水鱼、烟缸等，应做到，干净整洁，无污点、无水渍、无污渍等。（2）、清洁客房，待钟房、擦鞋房等，应做到，地面、墙面、踢脚线、房门、门框、门把手、窗户、窗台、衣架、袜架、电视、茶几、烟缸、遥控器、呼叫器、价目单、纸巾盒、棉签筒、牙签筒、垃圾桶等，无垃圾、杂物、烟头、烟灰、灰尘、纸屑、头发、脚印、水渍、油渍、污渍等；室内环境应做到，无蚊虫、异味；补充纸巾、棉棒、牙签等，应做到，不能少于2分之1。应按规定摆放房间内物品，做到美观、方便、整齐、对称、协调。（3）、清理足疗沙发应做到，沙发上无垃圾、杂物、烟灰、灰尘、纸屑、头发、污渍、污点等，定期换洗和更换沙发套、沙发巾、一次性床单。整理沙发靠背应做到，遥控到最高点，蓬松无凹陷；铺放沙发靠背巾应做到，左右角对齐沙发靠背左右正中，前后角对齐沙发靠背前后正中，四个角拉平无凹陷无褶皱；铺放扶手巾应做到，前后角对齐沙发扶手前后正中，内侧统一塞入沙发缝隙压平无褶皱；铺放一次性床单应做到平整无褶皱，铺严不露边；铺放中墩套、中墩巾和小墩套应做到，左右对称、协调，平整无褶皱。（4）、清理保健床应做到，床上无垃圾、杂物、烟灰、灰尘、纸屑、头发、污渍、污点等。定期换洗和更换床罩、浴巾、毛巾、一次性床单等，按标准铺放床罩、浴巾、一次性床单、枕头、毛巾等，做到平整、对称、协调、无褶皱。（5）、洗净晾干后和再次使用的小被子、客服、浴巾、毛巾、床单等，应立即按规定折叠整齐、做到平整、无褶皱，摆放到指定的位置。（6）、清洁走廊，应做到干净整洁，地面、墙面、门、门框、门把手、物品，饰物、图画等；无垃圾、杂物、烟头、烟灰、灰尘、纸屑、脚印、污点、水渍、篇五足疗技师管理制度技师行政管理制度一、出勤时间及考勤制度1、出勤工作时间白班12000000夜班000004002、考勤制度员工每月规定可以休假3天，但休假必需提前12天向有关管理人员提出书面申请，经批准后才能休假；休假名额沐足全天每项目为2个，保健人数少于14个每天排休1个。有重要的、紧急的事需临时请假者必需向有关管理人员说明请假原因，经管理人员协商批准后，填写请假条；病假需要有县级以上医院收费单并超过80元人民币且有输液等照片证明，经核实后才能休假，否则按旷工处理。（特殊情况需临时请假者，必须向当班管理人员汇报，事后要补办有关手续。）公司员工必须严格遵守上下班时间（包括参加培训、会议）。违者将按下表规定进行处罚如需换班或顶牌者，必需向有关管理人员提出申请，经批准后才能后才能换班或顶牌，否则当旷工或迟到处理。技师在当班时间内，有事需要临时出去一会的（15分钟内），一定要向管理人员提出申请，经同意并登记后才能出去，否则作擅自离岗处理，并予以处罚款20元/次。如超出规定时间按迟到双倍处罚。二、技师轮牌与上钟规定1、轮牌不上钟或上钟时态度不好等原因是由技师本人主观行为造成被既定钟者经查实予处罚88元/次。2、上钟时不按规定说服务用语违者处罚20元/次，讲不标准罚10元/次。3、客人投诉态度不好或服务不认真经查实处罚20元/次。4、工作不协调、无礼待客者予以处罚20元/次。5、技师在钟房被管理通知上钟后，等待点钟或CALL钟的技师等客时间不得超过15分钟。6、上班时间过牌不上钟者一律买钟1个并不动牌。7、技师上钟时不准戴戒指和留长指甲，违者处罚10元/次。8、技师上钟时间不准介绍其他技师上点钟，违者处罚50元每次。由部长或迎宾报安排技师的，无论任何原因都算是排钟；由客人点的技师才能算点钟。9、技师使用的工具箱必须按规定存放在指定位置，不准乱放，违者处罚10元/次。10、私自调动牌位者罚款30元/次。11、技师在钟房管理叫到上钟后一律不准买钟，违者按过牌处罚50元/次。12、技师在上钟期间不可吃任何食品和饮料，一经发现处罚20元/次