xx地产公司营销部人员手册

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售人员培训包括常规培训和提高培训。2、常规培训主要针对新来销售人员，由销售主管上岗前进行规章制度、业务知识和销售技巧培训。3、提高培训包括例会总结，有条件再聘请讲师讲座或者参加专业机构组织的讲座培训，参加培训人员须写小结报告。四、激励制度每月营销部将依据本制度对员工的表现进行考核，考核结果将作为个人年度晋升或加薪的依据，违反手册的内容，第一次给予书面警告，第二记小过，第三次记大过或开除处理。A考核范围1出勤2销售人员礼仪、接待规范执行度3对主管交付的任务完成情况，例如市场调查等4新客户的接待量、老客户的回访5促销活动的执行情况6主动对公司提出合理化建议，挽回损失或做出贡献B考勤制度1、按时上下班，不迟到、早退。2、上班时间坚守岗位，暂时离开得和同事打招呼，有事出去须经主管同意。3、中午值班属正常上班，不缺岗离岗。4、公司、部门开会、集体活动须按时参加。5、轮休调动须事先向经理请示，以便统一安排。6、