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文档简介

办公室职责一、行政事务1、负责公司的日常工作和重大活动的组织安排工作。2、负责公司总经理办公会、部门经理会等重要会议的组织安排工作。3、负责文书、档案、印鉴、信访、信息、宣传，做好日常保密工作。4、牵头或负责起草、制定公司的规章制度，审核重要文稿及相关上报材料。5、跟踪催办各部门对公司各项管理制度、决议要求、计划任务、年审相关证件的贯彻落实情况。6、按时考核公司员工及部门的绩效管理工作7、管理、考核、调度公司的办公用车。8、负责办公用品和公共用品的配置、维修管理工作。9、负责员工的食宿管理工作。二、人力资源管理1、负责公司人力资源管理（机构设置、人员编制制定、人事、工作考勤、员工招聘和职工培训工作）。2、负责公司员工绩效考核的具体工作。考勤、评议三、工作协调对外协调负责安排公司领导与政府及相关职能部门的前期接洽、约见接待工作。涉及公司各部与政府及相关职能部门的沟通时，协助作好外联、公关工作。负责来人来访安排接待、约见工作。对内协调协调各部门作好证件、协议、图纸、工具书籍的发放、归档管理。协调各部门承办的专项会议（招投标、合同评审等）。协调开发项目中的拆迁工作。四、及时完成上
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