划职业生涯—让梦想起航职业规划书

职业生涯规划课程作业规划职业生涯让梦想起航学院软件学院姓名学号专业班级电子邮箱2013年06月10日职业生涯规划课程作业1前言我的未来不是梦中这样写道我是不是像我在太阳下低头，流着汗水默默辛苦的工作，我是不是像我就算受了冷落，也不放弃自己想要的生活，我是不是像我整天忙着追求，追求一种我想不到的温柔，我是不是像我曾经茫然失措，一次一次徘徊在十字街头，因为我不在乎别人怎么说，我从来没有忘记我对自己的承诺对爱的执着，我知道我的未来不是梦，我认真的过每一分钟，我的未来不是梦，我的心跟着希望在动，跟着希望在动是的，我的未来不是梦，我的心在跟着希望在动，跟着希望在动即将毕业后的我们，不得不面对就业的压力，我们的心中都有属于自己的梦想，可是如何让自己的梦想起航呢我想我们都应该对自己今后的职业生涯做一个详细清晰具体的规划。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己。职业生涯规划课程作业2目录一自我探索3（一）自我分析优劣势3（1）我的优势3（2）我的不足4（二）我的性格类型特点4二职业探索5（一）职业兴趣5（二）职业类型5（三）职业价值观5（四）职业环境6三目标决策6（一）首选目标职业发展路径6（1）企业计算方向6（2）嵌入式系统方向6（二）备选目标职业发展路径71程序员DBA72C软件工程师7四制定规划与行动计划7（一）制定规划7（二）行动计划7五评估调整8（一）性格理论8（二）经过测试，依据我的性格做出的调整8六结束语9职业生涯规划课程作业3规划职业生涯让梦想起航一自我探索（一）自我分析优劣势（1）我的优势世上没有两片完全相同的树叶。每个人都很独特。不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。下面列出的是我存在的一些优势1我在思考问题时不愿在原先的框架下打转转，能够考虑到将来发展可能出现的新情况2我兴趣广泛、敢于冒险和尝新，障碍阻挡不了我的脚步；如果是我自己感兴趣的东西，我接受起来会非常快，对我在真正感兴趣的领域中获得成功有很大帮助3适应能力强，世界千变万化而我游刃有余，能迅速调整自己的状态和目标4在收集自己所需要信息的方面，我有一种天生的求知欲和本事5我有统观全局的能力，并且常常会思考行为背后到底是什么意思6我常用我那富有感染力和热诚的方式来激励他人，别人都说我交际能力强7我善于洞察别人的想法，能理解他们为什么这样做8我既是富于创造的思考者，也是一个好的问题解决者9我能够根据别人的兴趣和能力调兵遣将，善于赋予适合的人以合适的任务10有雄心和志向，魄力强，善于影响他人11敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战职业生涯规划课程作业4（2）我的不足美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。下面列出了我存在的一些不足1非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去尝试，而且总能看到太多的可能性，因此无法确定哪些事情是自己真正追求的2通常在事情的起步阶段或有变化的阶段能全力投入，而当事情步入正轨或到达后期较为常规或沉闷的部分时，投入就会大打折扣3喜欢同时着手许多事情，无法专注于一件事，也很少能把事情完完整整推行到底4喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，做事不太有条理，或者说是不善于把握事情的主次和轻重5通常不喜欢任何重复或例行的事务，不愿以传统或常规的方式行事6组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序7独自工作时经常效率较低8对细节没有兴趣9对缺乏独创性的人和事没有耐心10易于烦躁或不耐烦，尤其是当创造性过程结束后11有时表现得过于强势，让人难以接受12有时表现得莽撞，不计后果（二）我的性格类型特点1我对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。2我随时都能发现事物的深层含义和价值，并能看到他人看不到的事物之间的内在联系。3我崇尚和谐善意、情感多样，热情、友好、体贴、情绪强烈。4我渴望他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。5我总是避免矛盾，很注意维护和谐的人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人。6我富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，我就会使自己适应他人的需要和期望。7我倾向于依据自己的情感作出判断，决策时通常会考虑他人的感受。8我有丰富的想象力，富有灵感，也善于创新和寻找新方法。9我自信，警觉，善于理解他人，而不是直接判断。职业生涯规划课程作业510我还特别善于替别人发现机会，有能力并且愿意帮助他人采取行动抓住机会。二职业探索（一）职业兴趣1我适合在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作2一份充满乐趣，富于挑战的工作，会让我自由发挥我的灵感和创造力3如果这份工作可以创造新的产品和服务来帮助别人，之后还可以看到计划变为现实，那我会为之奋斗的4我要求工作环境与我最看重的价值观保持一致5不喜欢那么多的规则和限制，能够自己安排工作的进程和节奏6重复性、程序性、常规性、琐碎的事物，在工作可以有，但千万别太多（二）职业类型我的优势特点对应的典型职业我喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作，需要自由的环境和别人的支持。人力资源开发/培训/招聘人员、销售、小企业经理、市场（拓展）人员、顾问、策划我善于预测后果，善于深谋远虑，并能创新地解决问题。公关、营销、市场开发、客户服务、艺术指导、广告人、战略规划人员我有活力，有感染力，能带领别人积极向上，激发大家的新点子。文科/艺术类教师、社会工作者、职业顾问、社会学者、心理学者、职业治疗、城市规划、营养师（三）职业价值观希望影响和推动组织以及他人的发展，并得到他人的认可，将之视为实现自我价值的基础。通常会注重权威的树立、借鉴和运用，借此来支持自己的观点并说服他人。个人成就更多地建立在影响和带动他人上，而不愿单打独斗。总而言之，希望自己的职业能最大程度发挥自己的才能，而不是把薪水的高低职业生涯规划课程作业6放在第一位（四）职业环境职业环境对个人职业生涯发展的影响是巨大的。作为社会生活中的个体，我们只有顺应职业环境的需要，趋利避害，最大可能的发挥个人优势，才能实现个人目标。职业环境分析包括对社会政治环境、经济环境、组织环境的分析。要评估职业环境的特点，发展与需求变化的趋势；自己与职业环境的关系以及职业环境对自己的有利条件和不利因素等。根据分析调查，我适合在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作。我希望工作环境与我最看重的价值观保持一致，不喜欢那么多的规则和限制，能够自己安排工作的进程和节奏。总之，我喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作，需要自由的环境。三目标决策根据个人与环境的评估进行分析确定了我的首选目标职业发展路径与备选目标职业发展路径。（一）首选目标职业发展路径（1）企业计算方向企业计算（ENTERPRISECOMPUTING）是时髦较好听的名词，主要是信息系统，如ERP软件（企业资源规划）、CRM软件（客户关系管理）、SCM软件（供应链管理，即物流软件）、银行证件软件等等。好处1、人才需求极大，从事企业计算的公司在IT行业中占了大多数。除非在专业上一无特长，一般在这一领域总能找到工作。2、门槛低。（2）嵌入式系统方向嵌入式系统是当前最热门最有发展前途的IT领域之一，嵌入式系统用在一些特定的专用设备上，通常这些设备的硬件资源（如处理器、存储器）非常有限，并且对成本很敏感。嵌入式系统是软硬结合的东西，搞嵌入式开发的人有两类。职业生涯规划课程作业7一类是电子工程、通信工程等偏硬件专业出生身人。另一类是学软件、计算机专业出身得人，主要从事嵌入式操作系统和硬件软件的开发。好处1、人才稀缺。可以用一句话总结“物以稀为贵”一般不是IT行业的人很难进入这一领域。所以去过我技术较高的话，往这方面发展是个很不错的选择。2、这一技术领域较新，有很好的发展前程。（二）备选目标职业发展路径1程序员DBA我希望考过OCA、OCP证书，专业是数据库管理专业，英语大学四级水平，能够做一个数据库管理员（DBA）2C软件工程师比较数据库管理而言我更喜爱编程，在大学期间学习几种语言。希望学好C语言。四制定规划与行动计划（一）制定规划1、设立事情的优先级，处理事情时考虑轻重缓急2、集中精力于某一目标，尽量对事情进行计划并落实3、减少外界无关因素的干扰，对自己接受的事情坚持到底，不要轻易妥协4、大一适应生活，吸取教训，总结经念。5、大二好好学习，学好数据库，JAVA，单片机，C和网页设计。6、大三实战，参加一些大型的全国赛事，增加自己的工作经念，为日后找工作打好基础。7、大四在学校好好实习。参加各种各样赛事，并争取拿到理想成绩。8、认真踏实努力地提高自己的综合能力，争取每年都拿到奖学金。（二）行动计划1、认识并欣赏每个人的长处，鼓励别人发挥所长2、需要学习规划，按照计划做事，并运用时间管理技能职业生涯规划课程作业83、强化目标意识，用结果来证明创新的价值4、调整行为方式和提升适应能力，重视组织的力量5、需要关注重要的细节，避免总是丢三落四6、控制自己的情绪7、应当注意吸取和借鉴他人的意见8、在行动之前，需要冷静的分析来保证正确的方向也许其中有些建议我并不能完全照办或感觉有一些困难，但是，相信我一定能创造性地根据自己的实际情况做一些改变，让这些建议更加实际地帮助我做出改变。我相信，只要我花时间认真思考，积极采取行动，我一定能展现出惊人的变化。五评估调整（一）性格理论朗途职业性格测验基于目前国际上最著名的MBTI性格理论，该理论在教育界、员工招聘和培训、职业规划、个人发展以及其他各领域有着极其广泛的应用。本性格理论最初源于著名心理学家卡尔荣格，后经美国研究者嘉芙莲谷嘉碧瑞斯（KATHARINECOOKBRIGGS）和她的女儿伊莎贝碧瑞斯麦尔（ISABELBRIGGSMYERS）深入研究而发展成型。MBTI理论认为人的性格在四个维度上存在8种相反的倾向，四种维度上的倾向组合成了16种相异的性格类型。性格类型没有所谓的更好与更坏，更聪明与更愚蠢之分。它也不能决定一个人的智慧或者预测它的成功。但是他能够帮助我们认识到自己通常的行为方式，知道在一些情境下我们通常会有什么样的行为方式，这些行为方式往往是我们感到最自然的方式。同时性格理论还可以增强不同性格类型之间的互相理解。（二）经过测试，依据我的性格做出的调整外向的我更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。直觉的我关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。情感的我重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为人情比原则更重要。知觉的我灵活、适应环境、倾向于留有余地，宽松自由的生活方式。我重职业生