电子生产车间管理制度

1电子生产车间管理制度篇一生产车间管理制度生产车间管理制度一总则1为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本部们发展，结合生产车间实际情况，特制定本制度。2本制度实用于生产部全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。二人员管理1车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。2车间员工必须服从由上级指派的工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。3全体车间人员工作时间必须按公司要求统一着装，更换工作鞋或鞋套进入车间。4车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,闲坐聊天,听歌,打瞌睡等行为。5对恶意破坏公司财产或盗窃行为,不论大小一经发现,一2律交总经办严厉处理。6车间人员如因特殊情况需要请假,应按公司请假程序申请,得到批准方可离开。7工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结派。三作业管理1车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员组织生产。2生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理。3车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域由领班安排人员协调清理。4车间人员生产完成后,如有多余的物料及时交由物料员统计并退回仓库，不得遗留在车间工作区域内。5生产过程中好坏物料分别放入塑料箱或产品外箱,并要做出明显的标记来区分物料好坏,不能混料。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具，移交物料必须做好交际协调,并将出借物料、工具、半成品物料进行登记。6车间人员下班时,要清理好自己的工作台面,做好设备清理保养工作。最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。37技术人员每周应对工具、设备、夹具进行检查、统计、维护等保养工作，并对损坏的工具进行维修（保险丝熔断、设备电源线断裂等可被观测到的损坏）。8车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任四生产现场物品摆放及清洁卫生1生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。2包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及转序寻找，留有足够的搬运位置，以便搬运方便。禁止型号、规格、光电参数不一的产品混合摆放。3每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，交由物料员统计，统一保存及再利用；将有瑕疵的物料分类，交由物料员统计，统一进行报废处理。4若在清理现场时，发现价值高于10元或数量在大于5PCS良性物料及物品，从重处罚。五技术人员产前样评审1技术人员应在物料到齐后订单生产前1天进行产品产前样试制。并进行上报与评审。2技术人员产前样评审合格后，投入生产时应及时按照4工艺指导要求对产线员工进行技术指导，指正生产过程中的问题，并及时上报生产主管。篇二55条规定电子厂车间管理制度55条规定电子厂车间管理制度第一章总则第一条为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。每天上午830前各班组的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午1730前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。第六条按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。5第七条工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。第十条现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。私自离岗，窜岗等行为违者依员工奖惩制度处理。第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备、仪器，由此而造成的事故自行承担。第十二条员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、6物品，不得留长指甲。员工工作期间手机必须来电静音。第十三条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。第十四条任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。如水杯，手机，早餐零食等等。第十五条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第十六条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。第三章生产管理第十七条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。第十五条车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。第十六条员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿7取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。第十七条员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。第十九条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。第二十一条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理。第二十二条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。第二十三条修理员在维修过程中好、坏物料必须分清8楚，必须做上明显标志，不能混料。设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行。第二十四条员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。第二十五条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。第二十六条下班时应清理自己的工作台面。当日值日生打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。第二十七条加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。第二十八条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。第四章质量管理第二十九条各车间应严格执行工作标准和程序9文件中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。第三十条对关键过程按程序文件和相关的作业指导文件的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。第三十一条认真执行“三检”制度自检、互检、专检，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。第三十二条车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。第三十三条严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。第五章安全生产第三十四条车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。第三十五条经常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整改、清除隐患。第三十六条严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，10对于安全规定必须无条件服从。第三十七条员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。第三十八条岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。第三十九条按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。第四十条特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。第四十一条员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏、逗闹。无紧急情况，禁止在车间现场跑动。第四十二条学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。第四十三条生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。第四十四条非本工种人员或非本机人员不准操作设备第四十五条重点设备，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。第四十六条消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。第四十七条员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散路线。第四十八条消防栓1米以内不得摆放任何东西。且消11防通道、安全通道须时刻保持畅通。第四十九条严禁将消防器材挪为他用，特殊情况须报基地消防委员会批准。第五十条工作时员工应时刻注意防止撞伤、压伤、扎伤、烫伤等伤害。第五十一条车间现场地面应时刻保持清洁，随时注意滑倒。第五十二条加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确。第五十三条发生事故按有关规定及程序及时上报。篇三电子厂车间管理制度最新生产安全管理制度为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。本规定适用于本公司生产相关全体员工一、出勤时间1公司实行每周6天工作制，每天正常上班时间为8个小时，星期天为休息日。2工作时间为周一至周六上午8001200，下午13451745；晚上加班，加班时间为18302100（具体时间按当时具体安排另行通知）；如周日需要加12班，上班时间为上午9001200，下午13451745；具体作息时间由公司根据实际情况安排。3（就餐时间SMT为1145,1700,生产1215,1715具体按各部门主管安排,公司管理最后就餐）二、打卡规定工卡1打卡时必须自觉排队，打完卡后须将工卡放在规定位置，（上班卡放在上班卡位，下班卡放在下班卡位）上下班一律亲自打卡，代打卡的双方第一次各罚款50100元，第二次情节严重者开除。2保持工卡清洁，不得任意涂改、乱画。3因公外出未打卡者由上级领导批示,并统一上报行政部门，但早上上班不得签卡（先一天出差者除外），否则以旷工处理。上班期间请假者打下班卡后方可离开。4无特殊原因必须打满卡，无正当理由不打卡者以旷工论处（因工外出、请假、打卡机坏等情况除外）5因卡钟故障造成打卡错误或特殊情况，员工应持部门主管的签字，经核实后人事部补签。6未加班打加班卡者第一次取消其加班费，并罚款50元。第二次除罚款外并作辞退处理。7严禁打假卡（打了上班卡却没有上班），违者罚款5013100元，情节严重者开除。指纹卡1首先要人事部录入指纹信息，打卡时请把录入指纹信息的指头放入打卡位置，等听到（重按手指）说明打卡未打到，重新放入打卡位置重打。听到谢谢及看到本人名字是说明已打到卡。2打卡时排队打卡打到卡的人员不可多次重打，指纹卡机为公司财物，所有员工不得私自调试调动，损坏要照价赔偿。3如遇打不到卡、停电或考勤机出现故障而不能正常打卡，员工需呈报人事部或部门主管，由主管确认后填写签卡申请单交行政部统一进行签卡。签卡时间不要超过3日，否则不计考勤。4因公或因故未打卡者，必须提出相关证明，否则以缺勤论处。三、会议1部门主管组织本部门员工每天开早会，清点人数。安排每天工作计划，并出书面记录。每天下班前5分钟开当日总结会议，落实完成目标及总结。2公司管理定于每周一上午开周会。前台并做会议记录汇总后交张总审核。四、请假141全厂员工请假要写请假单，请假一日当班组长主管审批，交人事部审核。2两日以上部门主管审批人事部审核交由经理或总经理审批。3到期未归者要说明理由续假，电话知会上级主管，回来时补写请假单。电话请假须说明理由给部门主管请假（同意后）方可请假，回来时补写请假单否则视为旷工。4请假1小时内不扣工资。5无故未经请假不来上班的人员按旷工处理，扣除3天工资，超过三日，依厂规按自动离职处理，无薪资结算。特殊情况例外。详见考勤管理制度五、辞工1员工辞职要提前1个月，技工/职员/干部以上人员要1个月申请2在辞工期内要把自己前期工作要交接清楚，并书面形式列好所交接事项工作范围及事项未完成/待完成事项及工作内容。详见办公室管理制度六、车间管理规定1进入生产线办公区域须穿工衣（周一至周五SMT除外）着装整齐，穿防静电拖鞋，佩戴厂牌，穿工作服,提前5分钟到达工位152进入工作岗位，必须佩戴好静电环，连接好防静电线路,不得裸手拿物料和机板；3由品质人员检查员工是否戴好静电环,检查静电环、静电席接地是否良好,检查静电设备（如电烙铁、电脑，风枪，综测仪）是否接地、防止静电产生。4车间内人员统一自带饮水杯，不准用一次性水杯，统一放置饮水机处，不得随处摆放。5车间内严禁吸烟、大声讲话、围堆闲聊,员工领料时，不准大叫大喊。6未经允许，不准私自翻阅别人的用品或文件，借他人物品要告知并及时归还。7不到上班时间不得进入车间，在会议室休息。无工作需要，不得擅自进入公司重要部门办公室（如财务部、工程研发部门，SMT车间，仓库等）。8公司内的电话、电脑只许用于公事，不得玩游戏浏览网页听音乐等跟工作无关的事情，不得电话聊天，接打私人电话。上班时间不得玩弄手机,不得擅自调换工位、离岗。9办公桌面物品要摆放整齐，保持办公区域整洁，同时也要保持生产区域内的整体卫生。10严禁将食品、水果、饭菜带到生产车间食用。11相互之间不准说方言和粗话。上班时间严禁嬉闹吵16架大声喧哗，发生冲突时上报主管处理，不听劝告者罚款50元，并予以警告处分，打架斗殴者开除12严格无条件服从上级分配工作安排，拒绝作业态度恶劣，长期不改者开除。13上班时间睡觉者罚款20元，管理人员将扣除当月岗位工资,上班时间无事不许随意走动影响生产。上班时间无放行条擅自外出者罚款20元，并按旷工处理。14自觉爱护公司财产，包括办公设备的使用，遇任何故障，应及时上报故意损坏机器设备、工具、原料、产品及其它财物者，除照价赔偿外罚款30元。15发现异常情况（如质量异常,外观不配套、某个员工没戴好静电环等）及时通知组长。16工作时工位整洁，地上无物料或其它杂物,机板不得乱堆乱放，统一放置防静电托盘中。17离位时须持离位证时间不超过10分钟、一天不得超过两次。18下班后收拾好工具设备,清理自己的工作台面，椅子归位放好，桌面整理干净，保养好烙铁和助焊台，用电设备要按程序关掉电源,做好物料标识整理好堆放整齐。打扫卫生倒垃圾。当日值日生打扫场地和设备卫生时检查所有的门窗、电源关闭。否则，若发生17失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。19为保持良好上班精神，和安全管理制度公司员工上班可乘电梯，下班必须过安检门经值班人员安全检测后，走楼梯下楼。检测时请自觉把手机和金属物品取出放在篮子里完毕后取回。不得故意刁难安检人员。20以上制度请全体同仁自觉遵守。（各部门将制度贴于各管理处）21工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。22上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请组长同意后方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。23每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。每天上午830前各班组的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午1730前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。1824员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行25现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、玩手机、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），私自离岗，窜岗等行为违者依员工奖惩制度处理。26工作场所不可吸烟，吸烟请要到公司指定的地方（楼梯口、厕所）或大门外，烟头熄灭后要丢入指定的烟灰缸。27作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备、仪器，由此而造成的事故自行承担。28员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲。员工工作期间手机必须来电静音。29任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。如水杯，手机，早餐零食等等1930对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理31不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资32车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量33车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。34员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。35员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。36在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。2037生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。38在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用动用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。39车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理40车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。41修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行42员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起43操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁工作21台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置44加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。45各车间应严格执行工作标准和程序文件中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。七、质量管理1对关键过程按程序文件和相关的作业指导文件的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。2认真执行“三检”制度自检、互检、专检，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。3车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。4严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。22八、安全生产1各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程，供操作者安全指南。2学徒应在师傅、新人应在组长的指导下，依照安全操作规程操作机电或设备和危险工种，不得独立操作。3作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。4非机电操作人员，不准私自使用机电或设备；非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安装机电设备。5危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业。6各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。7机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。8严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状23况下操作机电设备。9严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。10各部门机电设备应制订安全检查制度，指定安全维护人员和实行安全监护责任人制度。11安全监护人有权依章监督