下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2010年公务员面试指导:沟通协调面试题江苏公务员网 江苏省公务员考试资料网站设为首页加入收藏 网站首页 | 新闻时政 | 考试政策 | 报考公告 | 申论资料 | 行测资料 | 公共基础知识 | 试题专区 | 面试相关 | 报名查分 | 考试咨询 | 教材中心 | 考试论坛 当前位置:主页面试相关指导站内搜索: 智能模糊搜索 仅搜索标题 2010年公务员面试指导:沟通协调面试题 2010-04-20 来源:江苏公务员网 点击:2282次 【字体:大 中 小】 较强的沟通协调能力是每个人做好工作的必要条件之一,更是公务员处理日常工作的必备能力之一,因此沟
2、通协调类面试题是公务员面试主要面试题型之一,为助广大考生熟练地把握沟通协调类面试题的答题思路,华图教育分析解读了2010年国家公务员面试沟通协调面试题的答题思路与要点。 1、处长让新来的同事把文件归档,但他还不熟悉,处长让你帮忙,但你有紧急的事要处理,你怎么办?(2010年3月5日上午国家公务员面试中央部委面试真题) 答题要点: 1.帮助同事是自己应该做的事情,有助于形成良好的同事关系。但做事要分清轻重缓急。 2.如果自己要处理的事情非常重要和紧急,则要以工作为重,先完成自己的任务。 3.同时,向同事解释一下,可以采取请其他同事帮忙或者让新同事看一些关于文件归档方面的文本资料或规定等方式,向同
3、事提供帮助。 4.在自己的事情完成后,再向新同事了解需求,给予更加详细的帮助。 5.在日常的工作中,常会遇到需要同时处理多件事的情况,要分清轻重缓急、认真对待。 2、单位计划召开一个全国性的会议,你负责做预算,预算没有被财务部门批准,领导让你去沟通,想办法让经费方案通过,你应该如何沟通?(2010年3月7日上午国家公务员面试真题) 【题型分类】沟通协调类 【考查能力】沟通协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力 【参考答案】 单位计划召开一个全国性的会议,那么预算的通过对于会议的筹备、开展都至关重要,所有我一定会努力做好预算,争取财务部门的批准。但是如果我负责做的预算没有被财务部门批准,遇到这
4、种情况,我也不能因为是自己做的方案,就认为是财务部门的有意刁难,更不应该倚仗有领导的指示就肆意妄为,相反我应该保持一个平静的心态,客观地去处理这件事情。 首先,我会冷静分析自己做的预算方案没有通过的原因,是因为不符合财务部门的制度流程,还是自己做的预算方案在某些方面不够明晰,还是因为自己的工作方式方法有问题? 如果审视之后,发现确实是因为不符合财务部门的制度流程,我会和财务部门积极沟通,向他们询问、了解财务部门具体的制度流程,并再次按照财务部门的制度流程进行报批;如果是因为某些方面的预算展现得不够明晰,那么我会向财务部门的相关人员请教,如何使其具体化、明确化,以方便财务部门的审批;如果是因为我
5、工作的方式方法不对,造成了别人对我的误解,那么我会转变自己的工作方式,改变别人对我的看法,并在适当的时机、采取适当的方式,再次进行沟通,争取工作的圆满完成。 如果再三审视之后,确实没有找到相关的问题,我会和财务部门相关人员进行沟通,了解财务部门方面没有通过的原因,认真听取他们的意见和建议,并把财务部门的意见和建议汇报给领导。我相信如果财务部门的意见合情合理,领导一定会指示我按照财务部门的意见进行修改,方案也一定会通过。 我相信通过这一系列的举动,沟通一定会取得积极的成果,并最终使预算获。 相关链接 2010年公务员面试指导:沟通协调面试题 2010-04-20 2010年公务员面试指导:应急应变面试题 2010-04-19 2010年公务员面试指导:计划组织面试题 2010-04-16 2010年公务员面试指导:社会热点面试题 2010-04-15 2010年公务员面试指导:漫画类题目 2010-04-14 官方网站:江苏人事 江苏人事考试网 友情链接:江苏公务员网 浙江公务员网
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东济宁市东方圣地人力资源开发有限公司招聘劳务派遣制护理员3人备考题库及参考答案详解一套
- 2025陕西恒丰集团招聘8人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025贵州毕城开发集团有限公司第十三届贵州人才博览会部分岗位面谈测评笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026力同铝业(青海)有限公司面向社会招聘16人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026中铁科研院生态环境科技公司招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026东风卓联汽车服务有限公司信息科技分公司招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025重庆千信智造科技有限公司社会招聘延长笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025甘肃电气装备集团有限公司招聘16人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025江苏扬州市高邮市人力资源服务有限公司招聘驾驶员拟聘用人员笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025山东青岛胶州市优才聚胶融媒体文旅专场选聘艺术管理舞蹈岗位综合测试及现场签约笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛备赛试题库-上(单选题)
- 《钢筋桁架楼承板应用技术规程》TCECS 1069-2022
- 绿色算力发展研究报告(2025年)
- 2025年春节后家具制造行业复工复产安全技术措施
- 毕业设计(论文)-剪叉式液压升降台设计
- 渝22TS02 市政排水管道附属设施标准图集 DJBT50-159
- 装修工程服务方案(3篇)
- 《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准》解读与培训
- 小学音乐外婆的澎湖湾教案
- 铣刀具刃磨培训
- 2025年互联网信息审核员考试题库及答案
评论
0/150
提交评论