职业病与职业危害的的基本概念讲义稿_0

1、职业病与职业危害的的基本概念讲义稿 一 职业病与职业危害的的基本概念 1、什么是职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。 2、什么是职业危害? 职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。 3、职业危害有哪些种

2、类? 职业危害按照成因主要可分成四类: 化学因素:即生产过程中的酸、碱、溶剂、粉尘、气体、重金属虫剂、清洁剂、矿物、染料等； 物理因素:如高温、低温、噪音、振动等； 生物因素: 如微生物、寄生虫、动植物及其制品等； 生理与心理因素:如作业条件不良、重的动作等导致的精神紧张、员工与设备之间不协调等； 4、什么是职业禁忌? 职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因 素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。如血液疾病是接触苯作业的禁忌症,肺结核是接触硅

3、尘作业的禁忌症,视力减退对于机车乘务员；恐高症、高血压对于电力工、架子工；高血压、心脏病对于巡道工、调车人员等均属于职业禁忌症。 5、职业危害进入人体的途径有哪些? 职业危害因素主要通过眼接触、耳传入、鼻吸入、口食入、皮肤接触进入人体。 6、职业危害对人体有哪些危害? 职业危害对人体的危害主要有以下几个方面: 急性反应：短时间之内，过量接触及吸收，对眼睛、皮肤、呼吸及消化等器官立刻产生的损伤或不良后遗症。 慢性反应:长期地接触及吸收,各器官日积月累后所产生的损伤或不良后遗症，可能日趋严重。 精神压力：不适的工作环境，在心理上所产生的压力，会导致身心的伤害。 7、我国法律规定的职业病有哪些？ x

4、xxx年，卫生部与劳动保障部关于印发的通知(卫法监发2002108号)共列出法定职业病十类115种：尘肺（矽肺、电焊工尘肺、铸工尘肺等13种）、职业性放射性疾病(放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等11种)、职业中毒(苯中毒、正已烷中毒等56种)、 物理因素所致职业病(中暑、手臂振动病等5种)、生物因素所致职业病(炭疽、森林脑炎等3种)、职业性皮肤病(接触性皮炎、化学性皮肤灼伤等8种)、职业性眼病(电光性眼炎等3种、职业性耳鼻喉口腔疾病(噪声聋等3种)、职业性肿瘤(笨所致白血病、氯乙烯所致肝血管肉瘤等8种)、其它职业病(5种)。 二 职业病的防治要求 1、我国的职业病防治方针是什么? 我国的职业病防治

5、方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。预防为主就是要在工艺、技术、装备上采取防范措施，有效地控制和防止粉尘、毒气、噪声、放射性物质等危害因素对从业人员造成健康危害；防治结合就是在预防的基础上，加强职业病的诊断、治疗和康复工作，减轻职业病带来的痛苦和损害；分类管理是指对行业和危险源进行分类监控和管理，综合治理就是要采取工程技术、检测检验、个体防护、管理制度、治疗康复等综合性措施，有效防范职业危害，降低职业病发病率。 2、哪些部门负责对职业病防治的监督管理? 修改后的法律将原来“国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作”修改为“由国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳

6、动保障行政部门依据本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。” 县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门应当加强沟通,密切配合,按照各自职责分工依法行使 职权,承担责任。 各级工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。 修改后的法律明确了职业病防治施行“用人的单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督”的机制，并规定当事人可以就职业病诊断、鉴定提请相关部门进行调查仲裁。 3、用人单位在职业病防治工作中有哪些职责? 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承

7、担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 ?履行职业危害告知义务:与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗;劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。否则,用人单位要承担相应的法律责任;产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果;对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒

8、目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 为劳动者办理工伤保险:必须依法参加工伤社会保险,员工个人 不缴纳费用。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤待遇。 组织职工进行职业健康体检:对从事接触职业病危害作业的劳动者,要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动。职业健康检查费用由用人单位承担。 开展职业病防治教育培训:用人单位应当对劳动者进行岗前的卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 建立职业健康监护档案:用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。 提供职业健康保障设施:用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对