西安交通大学17年9月课程考试《组织行为学（高起专）》作业考核

1、西安交通大学17年9月课程考试组织行为学（高起专）作业考核 西安交通大学17年9月课程考试组织行为学（高起专）作业考核试题 一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 由组织结构确定的职务分配很明确的群体是（ ） a. 正式群体 b. 非正式群体 c. 命令型群体 d. 任务型群体 正确答案：a 2. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ） a. 尊重需要 b. 交往需要 c. 安全需要 d. 生理需要 正确答案：a 3. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ） a. 成就需要 b. 权力需要 c. 社交需要 d. 安全需要 正确答

2、案：a 4. 根据双因素理论，下列属于保健因素的是( ) a. 公司的政策与管理 b. 工作本身 c. 成就 d. 上进心 正确答案：a 5. 过程型激励理论包括（ ） a. 期望理论、公平理论 b. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 c. x理论、y理论 d. 挫折理论、归因理论、强化理论 正确答案：a 6. 在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（ ） a. 同一行为可以出自不同的动机 b. 同一动机可以引起不同的行为 c. 好的动机可以引起不合理的行为 d. 坏的动机可能被外表积极的行为掩盖 正确答案：b 7. 某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一

3、台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（ ） a. 公司没有做到奖罚分明 b. 奖励不够及时 c. 公司没有做到奖人所需，形式多变 d. 员工太挑剔 正确答案：c 8. 组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ） a. 组织心理的和谐化 b. 组织文化 c. 组织成员的认同感 d. 组织战略 正确答案：c 9. 将权力定位于群体的领导作风是（ ） a. 民主型 b. 独裁型 c. 协商型 d. 集权型 正确答案：a 10. 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（ ） a. 角色知觉 b. 角色规范 c. 角色同一性 d

4、. 角色期待 正确答案：c 11. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（ ）可能达到最高的工作绩效 a. 同质群体 b. 异质群体 c. 混合群体 d. 简单群体 正确答案：a 12. 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ） a. 惩罚 b. 正强化 c. 自然消退 d. 消极强化 正确答案：a 13. 老心理分析论的代表人物是：（ ） a. 荣格 b. 阿德勒 c. 麦迪 d. 弗洛依德 正确答案：d 14. 组织最基本的构成要素是（ ） a. 个体 b. 群体

5、 c. 团队 d. 部门 正确答案：a 15. 面谈法属于组织行为学研究方法的：（ ） a. 观察法 b. 调查法 c. 实验法 d. 测验法 正确答案：b 16. “任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是（ ） a. 菲德勒 b. 李克特 c. 耶顿 d. 霍曼斯 正确答案：a 17. 大型组织拥有的成员一般在多少人左右?（ ） a. 330人 b. 301000人 c. 100045000人 d. 45000人以上 正确答案：c 18. 人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（ ） a. 人际反应特质理论 b. 社会比较理论 c. 人际相互作用理论 d. 社会交换理l 2. 合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具