下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、舒城县环湖路创建品质工程考核办法 舒城县环万佛湖旅游扶贫公路工程 创建“品质工程”考核办法 舒城县环万佛湖旅游扶贫公路现场办制 xxxx年一次,对各施工标段进行考核,工程结束汇总考核评分。 第六条 各参建单位通过本办法所附现场办创建“品质工程”检查评分表、设计单位创建“品质工程”检查评分表、监理单位创建“品质工程”检查评分表、施工单位创建“品质工程”检查评分表进行考核。 (一)评分项分项指标中“80.项目平安工地建设考核评价结果”,评分细则:是指截至申报时项目历年平安工地考核评价得分均值,得分均值90分,评定为a;得分均值85-90分(含85分),评定为b;得分均值80-85分(含80分),评
2、定为c;得分均值75-80分(含75分),评定为d;得分均值75分,评定为 2 e。a、b、c、d、e各档次所对应的取值比例分别为该项指标赋值分数(满分)的100%,80%,60%,40%,20%。 (二)项目施工、监理总评分由各标段合同额加权计算,即: 项目施工总评分=施工标段总评分(01标、02标)该标段合同额占各标段合同总额的比值。 项目监理总评分=监理标段总评分(01标、02标)该标段合同额占各标段合同总额的比值。 (四)项目考核得分按现场办、设计、施工、监理4项得分加权计算,即: 项目评分=现场办得分20%+项目设计得分15%+项目监理得分5%+项目施工得分60% (五)考核结l 考
3、 核 项 目 1.系统设计(80分 3.耐久性设计 (20分) 2.建养一体化(15分) 1.全寿命周期成本6分 考 核 内 容 1.工可中开展全寿命周期技术经济分析,适用、合理。(4分) 2.开展工程前评估与后评价费用与效益分析。(2分) 3.工程结构物、服务设施、管理设施、安全设施等功能的远景扩展需求考虑合理。(5分) 4.充分考虑运营养护阶段结构可达、可检、可修、可换,检养通道设置合理。(6分) 5.施工期预埋监测设施考虑充分、设置合理。(4分) 6.结合工程特点和环境条件,有针对性的开展耐久性专项设计,明确耐久性指标及控制20分 7.地质勘查深度满足要求。(5分) 4.精细化设计(25
4、分) 8.总体设计要求明确、统一;专业设计衔接合理,细部设计完整,施工可操作性强,减少“错、漏、碰”措施得当。(10分) 9.结合工程特点有针对性地开展质量通病防治相关设计,措施合理。(10分) 5.标准化设计(8分) 10.积极推行设计标准化,采用标准化通用图,有效减少项目结构型式的多样性。(8分) 考评得分 审查资料 工可 设计文件 设计文件 设计文件 设计文件 设计文件 地勘资料设计文件 地勘资料设计文件 地勘资料设计文件 设计文件 6.设计创新(6分) 安全设计(40分) 11.设计中考虑了先进适用的“四新”技术的推广应用。(6分) 设计文件 设计文件 安评报告 设计文件 设计文件 设
5、计文件 设计文件 7.安全防护设计(16分) 12.安全防护设施设置完备合理。(16分) 8.安全性评(8分) 9.灾害防御设计 (16分) 13.进行安全性评价并根据评价结果优化设计。(8分) 14.工程范围内地质灾害预防方案合理、措施得当。(6分) 15.工程周边地质灾害应对措施考虑充分。(6分) 16.应急救援设施设计合理。(4分) 3.生态环保设计(25分) 10.生态防护技术(15分) 17.开展生态选线选址,避让生态敏感点,减少林地、湿地、自然保护区的占用。(8分) 18.生态防护措施合理;设置动物通道,满足动物迁徙、活动需要。(7分) 19.节地、节水、节材技术措施合理,土石方调配、水源利用、施工材料选用合11.节能环保(10分) 理。(5分) 20.环保、节能技术措施、环保材料、环保产品、节能产品等应用合理。(5分) 设计文件 设计文件 设计文件 设计文件 4.工程美学(15分) 12.建筑艺术(8分) 13.环境融合(7分) 21.建筑结构、互通立交、桥梁隧道等美观、实用;工程建筑风格与周围自然环境协调。(8分) 22.工程建筑体现地域自然、人文环境特点。(7分) 23.标志标牌、交通路况等便民服务信息发布设施设置合理。(6分) 设计文件 设计文件 设计文件 设计
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 民盟内部监督制度
- 洁牙内部转诊制度
- 海信企业内部制度
- 海底捞内部薪酬制度
- 火锅店内部员工规章制度
- 煤矿内部医保移交制度
- 煤矿机电内部市场化制度
- 环保局内部管理制度
- 理发店股东内部管理制度
- 监理内部考核制度模板
- 以梦为马 不负韶华2026新年高中开学第一课
- 2025北京市东城区卫生健康委所属事业单位第一次公开招聘396人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解试卷2套
- 2026年春季第二学期学校德育主题活动工作安排表
- 深度解析(2026)《JTT 761-2022航标灯通 用技术条件》
- 2026届新高考语文三轮冲刺复习:名句名篇默写汇编(课前每日五分钟一练)
- DB37T5336-2025 房屋市政工程安全文明工地建设标准 第1部分:房屋建筑工程
- 2025年R2移动式压力容器充装证考试题库及答案
- 2026年春教科版(新教材)小学科学二年级下册(全册)教学设计(附目录P91)
- 饲养动物应急预案(3篇)
- 大数据与人工智能导论 课件 李建 第1-6章 信息与社会 -数据库技术
- 2026年鄂尔多斯职业学院单招职业倾向性测试题库带答案详解
评论
0/150
提交评论