课程与教学论形考任务_第1页
课程与教学论形考任务_第2页
课程与教学论形考任务_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、形考任务一考核发布时间:学生预习完成本课程文字教材之后,具体时间是每学期开学后第一周的星期二。考核完成时间:每学期的第六周的星期二。考核形式:小组讨论(个人事先准备与集体讨论相结合)。考核题目:提交自主学习计划,讨论可以从别人的学习计划中学到什么?考核要求:每一位学员都必须提交自己的学习计划初稿,和经过讨论后吸收到的修改意见,并将两份材料上传到国家开放大学学习网。考核学习计划的主要内容:1学习者对于自己目前的工作与本课程内容之间的关系。(30分)2学习者对于自己运用现代远程手段学习本课程的条件分析。(30分)3学习者经过与同学讨论后形成的完善学习计划的意见和本阶段学习小结。(40分) 评分:教

2、师根据每一位学生上传的学习计划初稿和修改意见、本阶段学习小结,给每一位学生评分。要求能够客观正确地认识本课程的学习任务,发现自己学习本课程的优势条件,并能够与同学讨论交流学习的任务与条件,具有学好本课程的坚定信心。形考任务二考核发布时间:学生学习完教材绪论和第二至第六章之后,具体时间是每学期的第七周的星期二。考核完成时间:每学期的第十二周的星期二。考核形式:网络小组讨论(自学过程中组成网络学习小组,个人事先准备与集体讨论相结合)。考核题目:提出一项工作实践中的课程目标方案,讨论其中涉及的与本课程相关的内容有哪些?考核要求:学习者须提交自己的讨论提纲,将其上传到国家开放大学学习网,提纲应包括:1

3、自己曾经接触到该课程目标编制的相关实例。(30分)2个人对此课程目标方案设计的认识,提出可以提交小组进行讨论的要点。(30分)同时,学习者还须提交经小组讨论后自己形成的总结,包括说明讨论的情况,自己吸收到的观点,自己对讨论中焦点问题的认识等。(40分) 评分:教师根据每一位学生的讨论提纲以及小组讨论后形成的总结给每一位学生评分。要求能够全面准确地运用已经学习到的知识,正确分析实例,吸收同学的认识,总结说明基本的理论观点。形考任务三考核发布时间:学生学习完教材第七至第十章之后,具体时间是每学期的第十三周的星期二。考核完成时间:每学期的第十七周的星期二。考核形式:运用已经学习过的理论知识,结合自己

4、的工作实际撰写一份课程教学改革的工作报告(字数在1000-1500字),并通过小组讨论征集修改意见。考核要求:学习者须提交自己的工作报告,将其上传到国家开放大学学习网,主要内容应包括:1自己较熟悉并有兴趣作为教学过程改革尝试的某个学科或知识领域。(30分)2个人通过各种途径收集资料的情况,并注明一些重要资料的来源。(30分)3综合运用相关理论、方法、知识,形成自己的课程教学改革方案,归纳小组讨论形成的意见,并提出可以进一步讨论的要点。(40分)同时,学习者还须提交经小组讨论后自己形成的修改意见。 更多试题及答案+扣二九七九一三九六八四评分:教师重点考查学习者的工作过程,判断其选题是否可行并具有

5、实用价值,考查所使用资料是否详实、科学和来源清楚,分析学习者在实践问题中的合作学习的能力。注意:防止出现抄袭,凡抄袭者成绩为不及格。形考任务四考核发布时间:学生学习完教材全部内容之后,具体时间是每学期的第十五周的星期二。考核完成时间:每学期的第十八周的星期二。考核形式:总结课程学习体会,从基层一线教师的认识角度,举例说明自己对“教学过程的矛盾与动力”及其表现的认识。考核要求:学习者须提交有独立思考分析的实例报告(约1000字),将其上传到国家开放大学学习网,主要内容应包括: 1.概述教学过程的矛盾一般情形及其动力特征表现(30分) 2.从基层教学工作中,认识到此问题的重要意义。(10分) 3.学习本课程过程中,结合现实工作体会,专门撰写的教学经验短文(500字左右),提出自己亲历或身边真

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论