转变工作作风大讨论活动方案

1、宏基房地产公司关于开展“转变工作作风、 提高工作效率”思想大讨论活动实施方案公司各单位:按照集团公司开展 “学先进、 找差距、 上项目、 促发展” 活动要求,结合公司有的管理干部员工“在其位不谋其政” 、 “该作为不作为”的实际,经公司研究,对“学先进、找差 距、上项目、促发展”活动进行深入开展,决定在公司范围 内开展“转变工作作风、提高工作效率”思想大讨论活动。 现制定活动实施方案如下:一、目的意义根据“学先进、找差距、上项目、促发展”活动的目标 任务,坚持以解放思想、更新观念为先导,紧密联系公司工 作实际,通过有计划、多层次地组织开展大讨论活动,促进 公司干部员工联系实际、深入思考、相互启

2、发、自查自纠、 相互督促,进行批评与自我批评,从而使大讨论活动真正成 为学习交流的重要载体,查摆问题的主要渠道,促进整改的 有力手段,创新思路,解放思想的重要方法,为转变工作作 风,统一思想,提高工作效率奠定坚实的基础,为公司的解 困发展提供有力保证。二、方法步骤(一第一阶段:思想动员,学习提高(4月 15日 4月 20日 。 在系统学习的基础上, 根据活动目标任务的要求, 围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制 机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。着重围 绕五方面开展集中讨论:1、(二第二阶段:查摆问题,剖析原因(月日 -月日 。 采取“自己找、大家提、组织点、互相帮

3、”的形式实事求是 深入查找个人及所在单位在工作作风方面存在的突出问题, 在此过程中,重点围绕以下专题开展集中讨论:1、公司党员干部队伍中存在的突出问题;这些问题在 我自身和我所在部门是否存在;导致这些问题出现的主观原 因和客观原因。2、干部员工对照“求真务实、诚信创新、知难而进、 敬业奉献”的良好作风的标准查找个人差距;是否存在“在 其位不谋其政” 、 “该作为不作为”的错误思想和做法。 3、是否存在与公司发展背道而驰的思想行为。(三第三阶段:集中整改、解决问题(月日月日 。 在个人制定整改措施和单位制定整改方案的过程中,重点围 绕以下专题开展集中讨论:1、单位和个人制定的整改措施是否切实可行

4、。2、存在的突出问题中有哪些已经在边学边改,边查边改的过程中得到了解决,还有哪些没有解决、如何解决。 3、怎样才能着眼长远、立足长效,确保存在的问题从 根本上得到解决。(四第四阶段:总结建制(月日月日 。结合部门 自查和干部员工自评和职工群众测评。1、单位、干部员工存在的问题是否得到有效解决;工 作作风是否得到明显改进;思想素质和业务素质是否得到明 显提高;工作是否得到推进;应该建立的制度是否建立。 三、讨论形式公司领导集中开展讨论,并适当参加分管部门的大讨 论;各支部、各单位要以党员大会、员工大会、党小组会等 形式进行讨论,把大讨论活动作为组织生活的一项重要内 容,组织好、引导好,确保大讨论活动取得实效。四、有关要求1、合理安排时间,确保活动进度。各单位要根据大讨 论活动的整体进度要求和单位工作实际,合理安排集中讨论 时间,并把时间、地点和讨论专题列入单位活动计划。每一 阶段集中讨论的次数不得少于 2次,时间累计不少于 3个小 时。2、做好充分准备,确保讨论质量。各单位要把开展集 中讨论的时间和专题提前通知干部员工,以便于有针对性地 做好发言准备。每次集中讨论各单位要安排专人做好讨论记录,各单位在每一阶段讨论结束后两天内撰写不少于 500字 的讨论综述,并将书面材料上报公司政工科。3、党员领导干部带头,做到言行一致