员工处理决定范文

1、 员工处理决定范文 导语：按照国家行政机关公文 处理方法的规定 ，决定 是“适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者 撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。以下是小编整理员工处理决定范文的资料，欢迎阅读参考。 1员工处理决定范文 年驻新选 计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在 2007 厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则 ，造成了严重的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较大的经济损失，给选 煤处工作造成了不良影响。 鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的同志，提 高全员工作积极性。本着

2、冶病救人的原则，经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理： 1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。无视组织纪律， 违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量事故，负主要责任。即日起免去站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。 2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员，不能严守计量监督工作守则，工作 期间严重失职造成煤泥跑量，丧失了计量监督的应有作用，对该事故的发生， 负有不可推卸的责任。从即日起调离计量工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行安排。 、计量科科长尹士坤，对该事故负有管理不善、严重失查的责任，给予严 3重警告处分，以观后效。 希望选煤处全体同志引以为戒，

3、从该事故中吸取教训，提高工作责任心， 努力工作，坚决杜绝此类事故的发生,如再有因工作责任心差给集团公司造成经济损失，给选煤处工作造成不良影响者，从重处罚。 2 员工处理决定范文 各船舶、机关： 关于对刘祥丰等四名同志违纪行为的处理决定 5 /1 刘祥丰，男，现任“中建方驳 102”船长职务；王立明，男，现任“中建 方驳 102”大副职务；孔松，男，现任“中建拖 9”船长职务；李建华，男，现 任“中建拖 9”大副职务。 主要事实经过： 1、xx 年 5 月 21 日，“中建方驳 102”在晚上施工结束后，刘祥丰提出夜 餐，在此过程中刘祥丰容留李建华、吊车司机朱加利在其船上喝酒，喝酒结束 后朱加利

4、酒后寻衅滋事，刘祥丰同志未能及时制止，导致“中建方驳 102”部 分船员无法正常休息和工作。 2、xx 年 6 月 24 日，“中建方驳 102”在与“中建拖 9”工作配合中因 “中建拖 9”舵效失灵，导致“中建方驳 102”船舶失控，在此过程中刘祥丰、 孔松二人在高频对话中工作态度极其恶劣，而后王立明在高频对话中与孔松对 骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。 处理决定： 鉴于上述事实经过，刘祥丰等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常 生产秩序，根据中建筑港船舶分公司<中建筑港船（2010）2 号>文件 、中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法 等有关规定，决定： 1、对刘祥丰在全公司范围内予以通报 批评，并罚款人民币 2000 元； 2、对王立明在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币 2000 元； 3、对孔松在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币 1000 元； 4、对李建华在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币 500 元。 以上 四名同志的罚款自发文之日起，次月在其工资中相应扣罚。希望广大船员