采购员月工作总结（五）

1、采购员月工作总结（五）下面我对本月的工作简明扼要的总结如下：一. 发现存在于工作中的几处问题.1. 与市场部的衔接.我公司市场部的工作内容相比其他企业，范围更广.其他大部分部门的工作都与之有关联.采购工作也是如此.有一部分需要外采的设备通常由市场部下达采购通知，现在的情况是只有口头告知的程序，需要采购人员追问好几个相关人员才能把需要采购的设备型号、数量、客户的收货地址、送货方式等搜集齐全，非常不正规.在这一环节上，我建议市场部在产生外采需求的时候，同其他需要采购的物资一样填写采购申请单，把需要采购物资的各项信息填写清楚完善，并由部门主管或分管此项业务的负责人签字确认，再送到采购部门执行.这样既

2、完善了公司流程，又可以从流程上杜绝错发货等不该有的情况发生.2. 与质检部门.随着公司生产任务的不断增加，所需要的物资种类也会随之成几何倍数增长，加上对以前供应商的不断优胜劣汰，必然会有很多供应商及产品进来.需要质检部门能够跟上步伐.本月就出现了一定的问题亟需梳理开.比如遇到新做的车针与样品外观不相符的情况，质检部由于手里只有一支样品，没有其他可以参考的标准进行检验，所以如果产品与样品外观尺寸不符，则只能判定不合格，外购的透明树脂也是这种情况.但实际上，外观不符、公差偏大不一定代表着产品不能用，相反很可能会比样品更好用，或是已经提前得到客户的认可.所以我们在这里缺少一种机制.建议质检部门遇到这

3、类有争议的产品检验工作，可以填写一份专门的单据，比如让步接收确认单异常规格产品入库登记表之类的文件，由质检部门牵头，转技术部门（市场部或研发部）进行鉴定，确定所涉及的产品是否可以使用或试用，最后转交技术总负责人做最终批示.质检部根据此文件进行下一步安排. 这就对技术部门的技能水平提出了更高的要求，虽然会遇到一定的困难，但只要抓住这样的契机，会促进我们公司的技术水平达到一个更高的层次.3. 采购申请单的审批程序.现在存在一个问题，那就是如果采购申请单由采购员进行审批签字的话，使用部门手里将比较难以拿到一联审批完的采购申请单，难以起到存档或督促的作用.而如果由使用部门进行全程审批，则会大大加长采购

4、审批过程的时间（制单-交采购员-采购员询价，填写价格供应商-交回使用部门-找采购主管签字-找董事长签字），流程太长，时效性将不复存在.对于此问题的两种建议：1.采购主管签字确认后留在手里一联单据，由采购主管代替各部门对采购员的工作进度做统一的监督，保障及时无疏漏地完成每一项采购任务.2.引进ERP系统或稍简单点的进销存软件，都可以实现对各环节工作的监督、追查功能.其实ERP对企业各环节的规范优化作用是非常巨大的，虽然我们还算不上几千人的大企业，但作为生产型的高新技术企业，我们各职能部门是齐全的，一个企业生产经营中的各个部分，我们几乎都涉及到了.所以ERP对我们来说也是适合的.最近工作流程中凸显

5、出来的很多问题，都是中小型企业到大型企业转型期必然会遇到的问题，而一套完整的ERP体系，则可以很好地化解这些矛盾，帮助我们更快速的腾飞.二. 报关工作的一点感受.很多困难其实都是假象，需要我们捅破窗户纸，直截了当的去面对困难，难题反而会迎刃而解.就像本月糊剂清关当中遇到的那个情况.歪打正着也好，浑水摸鱼也罢，总之我们没有坐以待毙而选择了去试一试，就成功了.我想做其他所有的事，应该也是如此吧.面对困难，不瞻前顾后地去拼一把，或许有可能会失败，但如果不去拼一把，则一定是失败.浅显的道理，以前也懂，也总在说.但是这个月对它的感触最深.三.下月工作计划.1.按时优质地完成采购工作.杜绝断货.2.借鉴接手清关工作以来总结的一些经验和学到的知识，在清关变得得心应手的情况下，进一步提高效率，越来越顺畅.