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文档简介
1、特许经营管理专业是怎样的专业 特许经营管理专业到底是个什么样的专业?就业工资待遇如何?下面学习啦了特许经营管理专业相关的资料,供你参考。 属于经济管理专业范畴,涉及、管理学和法学等多个领域,并将、系统论、精益管理、资源整合、双赢博弈、投资等一系列当代前沿理论加以综合运用,是一门具有复合性、前沿性、实践性特色的新专业。 特许经营(Franchise)是公认的21世纪最的。它的本质是以知识产权的许可使用为核心的产权交易,是一种成功的商业模式、 经济发展模式乃至 社会发展模式。 特许经营的商业模式,经过西方发达国家100多年的实践,已成功地为可口可乐、麦当劳、柯达、福特、沃尔玛、7-11便利店、 希
2、尔顿酒店、迪斯尼乐园、21世纪房地产、NAPA、ET等世界各行各业的品牌巨人所实践,并为全球中小企业的成长和个人创业提供了最成功的捷径。 特许经营管理硕士 (MFM) 和注册特许经营经理人 (CFE) 认证课程更是成为国际上热门的商业管理课程。 我国由于加入WTO协定中承诺对国外特许经营准入开放,从而被认为是全球最热门的特许经营市场。我国政府高度重视特许经营并将立法予以发展保障。 主干学科: 经济学、管理学、法学 管理学、特许经营概论、物流管理、 管理信息系统、项目管理、特许经营、 特许经营体系管理、特许经营信用评估、受许人培训与督导、 国际特许经营 、政府特许经营、专卖店形象设计、单店管理、
3、连锁超市管理、资本运营、创业学等。 1、特许经营管理专业熟悉传统经济、传统产业、传统渠道及传统职业的特点和规律; 2、特许经营管理专业系统掌握特许经营和关联性学科知识、具有较强特许经营体系设计、构建和运营管理实际操作能力; 3、对自己感的某一个或者若干行业的特许经营业内知识和有较深入的了解和掌握; 4、具备初步的特许经营顾问咨询、诊断建议的能力与知识; 5、具备自行创业必备知识和初步技能; 6、深入学习和了解零售、营销、广告、财务、人力资源等经济。 特许经营管理专业共设二个方向:特许经营管理(国际特许经营管理方向)、特许经营管理(风险投资与金融管理方向)。 特许经营管理(国际特许经营管理方向)
4、:在掌握特许经营管理专业理论、知识与方法的基础上要求更能适应和体现国际特许经营管理人才的需求,该方向的部分专业课进行双语教学,并提供一定数量国际化程度高的专业任选课。 特许经营管理(风险投资与金融管理方向):特许经营作为全球化成功的经济模式,优势在于品牌效应与规范化管理,然而也存在投资风险;本专业方向培养目标是使掌握规避风险的投资管理与金融、知识与方法,为特许经营企业培养投资与金融方向的 高级管理人才。该方向会增设金融、投资及相关学科的专业任选课。 凡选择“国际特许经营管理方向”及“风险投资与金融管理方向”的考生,填报志愿时均填 “特许经营专业(专业代码:110213S )”一栏,入学后将分别
5、按“国际特许经营管理”及“风险投资与金融管理”两个方向分班培养。 6、 _ 借助国际权威的 中国特许经营 _和 中国政法大学的特许经营研究中心网络,我们将为每位同学进行就业咨询诊断和规划、提供就业信息与就业辅导,并帮助找到理想工作或者自行创业。中国是世界上最大、最富有潜力的特许经营市场。虽然特许经营在中国只有十几年的,但已成为发展最快、前景最好的商业模式。目前国内特许经营企业已超过3000家,涉及汽车销售和服务、餐饮、服装、洗衣、出版、家具、家装、医疗、IT、教育、酒店、房地产及休闲业等70多个行业。大多数国内特许经营企业已经深刻意识到特许经营专门人才的缺乏正在严重制约着他们企业的进一步发展。
6、 截止到 xx年12月24日,37379位特许经营管理专业生的平均薪资为 4544元,其中10年以上工资1000元,6-7年工资4062元,0-2年工资4415元,3-5年工资5310元,应届毕业生工资6999元,8-10年工资11832元。 特许经营管理专业就业岗位最多的地区是上海。薪酬最高的地区是保定。 就业岗位比较多的城市有:上海13个、广州12个、深圳8个、北京5个、郑州5个、莆田4个、东莞3个、成都3个、丽水2个、厦门2个等。 就业薪酬比较高的城市有:保定12500元、长沙12499元、上海9354元、南京8166元、金华8000元、北京7504元、重庆7499元、佛山7000元、银川6999元、天津5856元、牡丹江5666元等。 特许经营管理专业共设二个方向:特许经营管理(国际特许经营管理方向)、特许经营管理(风险投资与金融管理方向)。 特许经营管理(国际特许经营管理方向):在掌握特许经营管理专业理论、知识与方法的基础上要求更能适应和体现国际特许经营管理人才的需求,该方向的部分专业课进行双语教学,并提供一定数量国际化程度高的专业任选课。 特许经营管理(风险投资与金融管理方向):特许经营作为全球化成功的经济模式,优势在于品牌效应与规范化管理,然而
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