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文档简介

1、农商银行新招员工培训心得农商银行新招员工培训心得时光如梭，转眼间，为期一个月的年*省农商行新员工入职前培训已经结束了。在培训的日子里，培训内容主要包括农商行的企业文化、服务规范理念、安全防范、个人金融业务、信用卡、银行运行管理业务知识。内容和形式都很丰富多样,包括讲座和实际操作等各个方面，使我们受益颇深，为以后更好的工作打下了一个良好的开端和基础。一、知识技能，学无止境作为农商行新员工，学_业务技能和专业知识是最基本的，基本技能课上，我了解到了五套人民币的具体内容，掌握了十一条真币特征，并能区分假币，课上，还学_了点钞技能和计算器的用法，点钞包括单指单张和多指多张，这是一项孰能生巧的技能，需要

2、自己课后刻苦练_;银行网点员工营销实战课上，我学_到了销售的基础知识和基本技巧，并初步解读了八大营销心法，具体的营销经验和细节还需要在实战中自己体会和揣摩;公文写作课上，我了解到决定公告通告通知通报报告请示批复意见函会议纪要的要点及写法，公文的写作不同于日常写作，它更加规范严谨，更具严肃性，写好公文，需要长时间的学_与积累。俗话说，师父领进门，修行在个人，这些专业知识、专业技能还只是学_了皮毛，课后的学_更加重要。二、了解风险，有效规避银行作为信用中介，承担着很多风险，包括信用风险、市场风险、操作风险、流动风险等，培训期间，老师讲授了柜面业务风险防控和合规风险业务讲解相关课程，从专业的角度告诉

3、我们银行面临的风险以及怎样规避这些风险，主要防范措施为:提升主动管理风险能力，提升风险计量和管理能力，提升风险化解能力，和针对不同类型风险，抓住风险管理重点;在反洗钱基础知识课程中，老师也讲到农商行通过三道防线来进行反洗钱，有效规避风险;而在信贷业务及制度讲解课程中，老师提到，信贷管理文化践行农商行诚信立业，稳健行远的核心价值观，发扬审慎，稳健，合规，精细，创新的管理文化，在每一个业务流程都加强核查与监督，其目的也是规避风险，稳中求益。三、合规做事，警钟长鸣没有规矩，不成方圆。在反腐倡廉及专题警示片、合规风险业务讲解、合规主题讨论课程中，老师向我们展示了农商行对党建线、纪检线和运营线以及网格化

4、管理的重视，银行作为经营风险行业，需要一个廉洁的经营环境，通过违规获利的反面案例，我从中得到警示，作为农商行新员工，首先应当树立合规意识，合规做事，依法做事，坚决不触碰违规违法的警戒线。四、肩负_，发扬精神省联社党委面对新经济、新金融、新风险、新科技、新挑战，审时度势，提出了三大银行新战略。三大银行战略体现了新一届省联社党委的责任与担当，是全省农商行转型发展的目标和号角，是站在新的历史起点上的承前启后、继往开来，再创辉煌的行动指南。通过一个月课程，农商行文化体系深入我心，通过观看视频和图片，我看到了农商行人责任担当的精神，吃苦耐劳的高尚品格，顾全大局的思想境界，恪尽职守的意识，强烈的_感，勇创一流的不懈追求和大爱

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