劳动与社会保障法综合练习

1、劳动与社会保障法综合练习一、 不定项选择题1历史上出现最早的劳动法规是( )。A德国工业裁判法 B英国学徒健康与道德法 C苏联苏俄劳动法 D英国工会与劳动关系法2我国法律明确禁止的健康歧视包括( )。 A.传染病歧视 B传染病病原携带歧视 C残疾歧视 D性别歧视3劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付( )。 A半个月工资 B1个月工资 C2个月工资 D3个月工资4根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。 A第二级 B第三级 C第四级 D第五级5一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的(

2、 ) A济贫法 B劳工疾病保障法 C家庭津贴法 D国民救济法6建立劳动关系应当订立( )。A劳务合同 B雇佣合同 C劳动合同 D培训合同7津贴的具体作用主要表现在( )。 A.平衡作用 B补偿作用 C调节作用 D激励作用8劳动法上所指的工作时间主要包括( )。A职业培训的时间 B停工待料的时间 C女职工哺乳婴儿的时间 D用于上班的交通时间9国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（ ）。A生育保护 B女职工特殊劳动标准C夜间工作 D妇女受雇于有害健康或危险的职业。10劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。A劳动合同签订地 B用人单位注册地C劳动者所在地 D劳动合同履行地或用人单位所在地

3、11劳动法的调整对象一般包括( )。A雇佣关系 B与就业关系有密切联系的社会关系 C劳动关系 D与劳动关系有密切联系的社会关系12劳动合同法规定，劳务派遣一般实施在( )。A.固定性的工作岗位上 B临时性的工作岗位上 C辅助性的工作岗位上 D替代性的工作岗位上13根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于( )。 A外勤人员 B火车司机 C出租车司机 D旅行社导游14根据国家的有关规定，重大死亡事故是指死亡人数为( )的事故。A3人以下 B3人以上10人以下 C10人以上30人以下 D30人以上15下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是( ) A养老保险费 B失业保险费 C工

4、伤保险费 D医疗保险费二、 名词解释1、标准工作时间2、养老保险3、公平就业4、特殊群体劳动保护5、非全日制用工6、最低生活保障法律制度三、 简答1、简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？2、简述我国的工资形式有哪些？四、 案例分析1、王某大学毕业后未找到正式工作，为了减轻家人负担，他在一家出版社找了一份文字校对的兼职工作。工作时间自由，也没有固定的工作量要求，王某可在家工作，最后按量计酬。可第一份校对成果上交已经数月，出版社未给王某支付任何报酬。王某致电询问，出版社却拖延不予理睬。最后，王某决定通过法律手段维护自己的权利，于是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。试分析：

5、劳动争议仲裁委员会应否受理本案？理由？2、某网络公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，其中明文规定男性应聘者优先录用。试分析：1、 该公司的做法是否合法？为什么？2、对该公司的这种行为，劳动行政部门应如何处理？3、王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。试分析：1王某提出解除