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文档简介

1、职务说明书、职位基础资料1.职位名称经营部业务员2.直接上级经营部经理3.所属部门经营部4.职位级别65.辖员人数6.定员人数1人二、职位职责1. 职责摘要协助经营部经理经营托管业务和具体运作投资项目2. 职责说明（逐项说明工作任务）1. 协助经营部经理进行托管业务的经营和管理;2. 协助经营部经理具体运作投资项目，及时反馈项目运行情况，为项目预、决 算编制提供具体数据；3. 协助经营部经理进行各物业网点出租合同的洽谈，并负责本部门所有合同的 归档、整理和保管；4. 负责为承租方提供服务、各方关系协调和租金收取中的具体操作事项；5. 协助经营部经理开拓新的出租网点；6. 定期向经营部经理述职；

2、7. 积极配合、主动完成经营部经理委派的其他任务。三、职位关系上向联系：经营部经理横向联系：下向联系：四、工作设备电话、电脑、打印机、交通工具无低中高团队精神积极营造团结合作的文化氛围，在多种工作组内积 极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题。V对企业忠诚以公司为家，将个人利益与企业发展紧密结合在一 起。V业务及公司 知识对公司及业务有深入了解，对客户和外界进行宣 传，进行经营及渠道拓展。V2 值育程度不最低/最高并。以指3 观能等级标准（价值观，知识，技巧）技能年限：工作素2年以上技能要素描述要求专业：经济、营销、管理 职位：5特别资格要求计划组织有周密完善的工作计划，并能组织各种资源结合实 际对计划作调整和控制。V决策对复杂的工作迅速做岀果断正确的决策。V创新表现出独到的见解并提出有创意的方法V人力资源知人善任，公正评价人才，培训并开发人力资源。V解决问题能 力在多变的环境中高质量的解决复杂的问题。V谈判技巧在谈判中把握主动，掌握咼超的谈判技巧。V计算

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