肿瘤内科岗位说明书

1、.肿瘤内科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称肿瘤内科主任岗位编号所在部门肿瘤内科岗位定员1直接上级主管院长所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期2013年3月二、工作内容（一）工作概述 在分管院长和大内科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。（副主任协助主任工作）（二）工作职责1. 主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项，加强人才队伍和医德医风建设。2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4. 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临

2、床路径，并组织实施。5. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。6. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。7. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9. 支配使用科室基金。10. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。11. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。12. 运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。13. 与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历

3、并保证质量。14. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。15. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。16. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。17. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。三、权限1. 本科室行政、业务的代表权2. 本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3. 制度执行及科内工作监督、检察权。4. 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。四、工作协作关系内部协调关系对科内主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长、护士监督管理外部协调

4、关系与业务副院长、大内科主任、各业务科室及相关的职能科室的协调。五、任职资格性别年龄要求性别：不限年龄：男56岁/女51岁以下教育水平全日制大学本科及以上学历 专业临床医学内科专业或肿瘤专业培训经历1. 肿瘤相关专业知识与技能培训。2. 医院和科室管理培训。3.相关法律法规知识培训。经验具备10年以上的肿瘤内科医疗工作经验和一定的管理经验知识1. 熟练掌握系统的内科学基础理论。2.熟练掌握肿瘤专业的基础理论。能力1. 掌握常见肿瘤疾病的临床症状及诊断治疗手段2. 掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。4. 能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室

5、员工共同遵守。5. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。6. 熟悉内科系统专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。7. 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好联系。8. 兼顾职业发展和个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。从业资格要求内科或肿瘤内科副主任医师及以上职称六、工作特征工作环境肿瘤内科工作时间特征8小时5天工作制，经常加班，24小时随叫随到肿瘤内科主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主任医师岗位编号所在部门肿瘤内科岗位定员1直接上级科主任所辖人数（数量）直

6、接下级肿瘤内科副主任医师、主治医师、住院医师岗位分析日期2013年3月二、工作内容（一）工作概述 在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。（二）工作职责1. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.定期参加门诊工作和必要的值班任务。4.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。6.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情变化和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查

7、结果。7签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。8.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。在日常工作和教学中起模范带头作用。9.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。10.指导全科结合临床开展科学研究工作。11.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师的进修、实习人员进行教学和培训三、权限1. 直接下属的管理考核权。2. 诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3. 科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。4. 本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。5. 本组发生的客户投诉的调查处置

8、权。6.领导授予的其他权限。四、工作协作关系内部协调关系1. 本科室内部员工关系的协调。2.本科室多环节因素的医患关系的协调。外部协调关系与院内相关科室人员、部门的关系协调五、任职资格性别年龄要求性别:不限；年龄男60岁/女55岁以下教育水平全日制本科及以上学历专业临床医学内科专业或肿瘤专业培训经历1. 肿瘤及内科知识与技能和相关法律法规知识培训。医院和科室管理培训。经验具备五年以上的副主任医师临床经验并具有一定的管理经验。知识1.掌握常见肿瘤的临床症状及诊断治疗手段2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。能力1. 具备相应的管理知识与技能，有丰富的

9、教学和科研经验。2.熟悉肿瘤内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。从业资格要求执业资格：执业医师，并获主任医师职称工作经验：具备五年以上的副主任医师临床经验六、工作特征工作环境肿瘤内科工作时间特征24小时7天轮班制，经常加班肿瘤内科副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任医师岗位编号所在部门肿瘤内科岗位定员1直接上级科主任所辖人数（数量）直接下级主治医师、住院医师、实习医师岗位分析日期2013年3月二、工作内容（一）工作概述 在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。（二）工作职责1.认真

10、贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.定期参加门诊工作和必要的值班任务。4.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情变化和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。7.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。1.在日常工作和教学中起模范作用。8

11、.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。9.指导全科结合临床开展科学研究工作。10.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师的进修、实习人员进行教学和培训。三、权限1.直接下属的管理考核权。2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。4.本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。5.本组发生的客户投诉的调查处置权。6.领导授予的其他权限。四、工作协作关系内部协调关系1.本科室内部员工关系的协调。2.本科室多环节因素的医患关系的协调。外部协调关系 与院内相关科室人员、部门的关系协调。五、任职资格性别年龄要

12、求性别：不限年龄: 男60岁/女55岁以下教育水平全日制本科及以上学历专业临床医学内科专业或肿瘤专业培训经历1.内科知识与技能和相关法律法规知识培训。2.医院和科室管理培训。经验具备五年以上的肿瘤内科主治医师临床经验知识1.掌握常见肿瘤内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。能力1.具备相应的管理知识与技能。2. 熟悉肿瘤内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3.有较丰富的教学和科研经验。 从业资格要求副主任医师职称六、工作特征工作环境肿

13、瘤内科工作时间特征24小时7天轮班制肿瘤内科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主治医师岗位编号所在部门肿瘤内科岗位定员4直接上级科主任所辖人数（数量）直接下级住院医师、实习医师岗位分析日期2013年3月二、工作内容（一）工作概述 在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。（二）工作职责1. 带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。2.协助科主任加强对住院、进修、见习医师的培训和日常管理工作，协助护士长搞好病房管理。3.定期参加值班、门诊、会诊、出诊工作。4.参加科内查房。对所管病员每天至少查房一次。上级医师查房（

14、巡视）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。5.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。在下班以前，作好交班工作。对所需特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。6.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作7.检查、修改下级医师书写的医疗文件。8.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作检查、修改下级医师书写的医疗文件。9

15、.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。三、权限1. 协助科主任进行医疗行政管理权。2. 各项制度和规程执行情况的监督、检察权。3. 疑难病症诊疗方案的建议权。4.对下级医师的业务监督与指挥权。四、工作协作关系内部协调关系1. 与相关医师、护理人员关系的协调。2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。3.病区医患关系的协调。外部协调关系与院内相关科室人员的关系协调五、任职资格性别年龄要求性别： 不限 年龄：男60岁/女55岁以下教育水平全日制本科及以上学历专业临床医学内科专业或肿瘤内科专业培训经历1.肿瘤内科、内科知识与技能和

16、相关法律法规知识培训。2.医院和科室管理培训。经验具备5年以上的肿瘤内科住院医师经历并获得主治医师资格知识1.掌握常见肿瘤内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。能力1. 熟悉肿瘤内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。2.有一定的教学和科研经验。从业资格要求取得主治医师职称六、工作特征工作环境肿瘤内科工作时间特征24小时7天轮班制肿瘤内科住院医师岗位说明书一、基本资料岗位名称住院医师岗位编号所在部门肿瘤内科岗位定员4直接上级科主任所辖人数

17、（数量）直接下级实习医师岗位分析日期2013年3月二、工作内容（一）工作概述 在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。（二）工作职责1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。2.担任住院、门诊的值班工作。3.书写病历，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。4.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡视一次。上级医师查房（巡视）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。5.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6.向上级

18、医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。7.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。8.检查和改正实习医师的病历记录，指导护士对重要检查和治疗进行护理，严防差错事故。9.根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。10.认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参与科研工作，及时总结经验。三、权限1. 所管病员的诊疗、处方权。2. 实习医师病历记录的审查、修改权。3. 分管的病员转科、转院或出院的建议权。4.新技术、新疗法和科研工作的参与权。四、工作协作关系内部协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。3.与分管病员及其家属关系的协调。外部协调关系与相关科室人员业务关系的协调五任职资格性别年龄要求性别：不限年龄