小组建设经验交流_第1页
小组建设经验交流_第2页
小组建设经验交流_第3页
小组建设经验交流_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、小组建设经验交流在“三疑三探”课堂教学模式实施过程中,小组建设具有决定性作用。怎样建设高效的合作学习小组,充分发挥小组职能,体现合作探究的特点,提高学生的创新意识。所以小组建设一定要做到,精细严密的规划,合理的搭配小组成员,由此,我设计了如下方案:一 小组建设的目的性可以更好地实施“三疑三探”教学模式,同时,提高学生的学习积极性和创新意识,让学生形成自主参与、乐于探究的学习习惯,培养学生的团结互助的精神。二小组文化建设每个小组都要体现本小组的特点,组名,族徽,励志口号,组内公约,要与众不同,让小组成员自主研究设计,老师只做指导。三 小组组建原则1. 同组异质,异组同质(1) 学习情况要优、中、

2、差结合,同时兼顾每个组员的个人情况,保证各小组人员情况的平衡。(2) 学生个人性格外向与内向结合。做到优势与劣势的整合。2. 组长制定要民主组长任命要采取,自愿,投票的方式选出,组内成员有意向当组长的同学可以申请,然后由小组成员推选,教师不过分干涉。四 小组组建方法:1. 小组人数 根据本班人数,每组定为九人,成绩均衡。优、中、差学生要相互穿插,形成互帮互助,一帮一,的互助模式。同时根据全班人数,进行实际分组,便于小组公平竞争。2. 座位为了有利于学生的健康和良好的学习习惯的养成,本班座位按照横向模式,学生在需要讨论的时候,前排学生可以转身进行讨论,不需讨论的时候学生还按原位置坐好。3. 学习

3、小组组建(1) 组名:富有个性,积极向上,朝气蓬勃。如:聪明蜜蜂,智慧蜜蜂,勇敢蜜蜂,等。(2) 选组长(3) 制定组内公约(4) 确立小组口号(5) 组训:通过讨论选择名言、警句或格言形成组训。(6) 族徽(7) 小组奋斗目标 五小组讨论的要求:、小组讨论的规则是:在独立思考后,仍有疑惑需要解决,先是一帮一,两人间的讨论,如还有困难,再扩展到全组讨论。、小组讨论的形式有:A.自由发言式:学生可以在小组中自由发言,同学们你一言我一语地各抒己见。B. 轮流发言式:小组成员围绕一个中心发言,一人不漏。C一帮一讨论式:当部分学生在难题面前尽最大努力也不能解决问题的疑惑,而教师又无法加以个别指导的时候

4、就可以采用这种讨论方式。6、小组合作学习八项规范:坐正立直、秩序井然;高效自学、积极发言;合作探究、质疑问难;团结互助、共同发展。7、小组合作学习八种技能:学会倾听、学会记录、学会互学、学会展示、学会思考、学会质疑、学会合作、学会探究。六、小组管理记分细则记分项目:、作业情况 、课堂发言情况 、组内默写及背诵过关情况 、纪律情况 、卫生情况记分标准:1、作业:每天不完成每人次(包括没带、作业没记好,完成情况潦草;允许有少量不会的题目)扣10分。当天没有补完每人次再扣一分,如果第二天仍旧没有完成,则加倍扣分。抄袭作业者一次扣2分。2、课堂发言:课堂发言时允许组内互助,为其发言作进一步补充说明,但

5、不允许出现组内相互提醒的现象。课堂问题发言超过3人仍旧没有答对,后答对者小组直接加5分。本环节的加分由各认课教师自定,但是组长发言时,所得分数一律减半。3、默写及背诵:默写的收发一律按小组为单位。每次默写全对则小组加10分,二次过关通过的小组不加不减,但仍旧没有通过的小组减10分,下课后由小组成员留下为其辅导过关。(基础较差的同学有最低标准线,由任课老师和组内同学共同制定最低标准),如果有人举报作弊者,经核实后组内一次性减20分。五、卫生:按照学校值日员检查扣分、加分情况,为小组进行双倍加减分。由卫生委员进行统计。七、奖励与惩罚1、为班级或学校做好事者,给所在小组加10分。2、本组成员有参加校级以上的竞赛或演出的,每人次加10分。获得荣誉者每人次加50分。3、根据一周来,课堂发言情况、作业情况、考试情况、及课堂纪律等,由任课老师每周评出“最佳语文小组”、“最佳英语小组”等最佳学科小组,加奖50分。分值汇总:、课代表对每天的作业情况必须有明确的记录,并将所检查的成绩于第二天第一节课之前公布于班级内的统计表格上。、默写及背诵过关情况由各课代表负责,将得分情况做好记录。 、总评分由班长负责,每

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论