2021年科技局半年工作总结3篇范文

1、 科技局半年工作总结3篇第一篇:科技局半年工作总结1、完成科技进步考核工作。今年是科技部两年一次的科技进步考核年。从2月份开始, 我局努力克服诸多困难, 发扬不怕苦不怕累的精神, 深入各镇、街和区直相关部门, 收集整理材料, 客观地总结出我区两年来的科技进步工作情况。6月14日, 顺利完成创建2021-2021年度“全国科技进步先进区”考核工作, 并通过市级考核组的书面材料考核, 已上报省科技厅、国家科技部审定。2、切实加强科技服务工作。积极组织企业向上级科技部门申报科技计划项目；组织开展2021度高新技术企业和技术中心认定申报工作；组织有关专家对历年到期的项目课题进行验收和鉴定。申报各级科技

2、项目情况:推荐申报市级科技小巨人企业4家；推荐申报国创项目4项；推荐申报高新技术企业3家；推荐申报省级创新型企业13家；推荐申报市创和市级星火项目各1项；推荐申报省科技奖1项。申报2021年省企业工程技术研究中心3家；申报2021年省厅科技项目5家；申报2021年国家重点新产品1家；2021年国家火炬重点高新技术企业1家。已获立项科技项目情况:省创3项:。3、认真制定科技创新计划。组织科技人员深入开展调研, 客观分析我区科技创新发展现状, 结合我区经济、科技和社会发展的实际, 制定本年度我区科技创新发展计划, 提出科技创新发展的主要目标、重点任务和保障措施, 努力实施创新型城区建设目标。6月2

3、4日, 区人大常委会对我区近年来开展科技创新工作进行调研, 充分肯定工作成绩, 并对存在的问题提出建设性意见。9月13日, 市政府对我区创新型城区建设试点工作进行中期评估, 主要指标完成情况如下:2021年全社会研究与试验发展(RD)经费投入占全区GDP的比重指标值为1.51, 2021年前三季度完成值1.39%；2021年高新技术产业增加值占全区生产总值(GDP)的比重指标值为9.26, 2021年前三季度完成值9.02%；2021年每万名劳动者中研发人员数指标为67人, 2021年前三季度完成59人；2021年每万人口发明专利拥有量指标值为0.46件, 2021年前三季度累计完成值0.56

4、件；2021年技术交易合同数指标为6个, 2021年前三季度完成3个；2021年合同交易额指标为150万元, 2021年前三季度完成12021；2021创新型企业数指标为2家, 累计完成3家；2021年高新技术企业数指标为6家, 2021年前三季度已公示高新技术企业2家, 累计完成6家；2021年引进研发机构指标为1个, 2021年前三季度完成1个；2021年引进产业急需的科技人才指标为19人, 2021年前三季度完成16人；2021年培育科技型企业数指标为8家, 2021年前三季度培育科技型企业3家；2021年财政科技支出占本级财政一般预算支出比重指标为1.3%, 2021年1-8月财政科技

5、支出3923万元, 本级财政一般预算支出14.39亿元, 财政科技支出占本级财政一般预算支出比重完成值为2.72%。4、精心组织科技宣传活动。5月19-26日, 精心组织以“科技创新美好生活”为主题的科技活动周活动, 开展知识产权进校园、科技宣传进农村服务农业生产等一系列科技宣传服务活动。6月15-22日, 在时代广场, 通过H7N9禽流感等知识的科普展板展示、科普知识有奖竞答活动、免费发放宣传资料、现场科技知识宣传咨询等多形式活动, 发放宣传材料1500多份, 吸引了12021群众观看科普展板和现场咨询, 场面气氛热烈。7月21-23日, 围绕“走进基层、服务基层、直面困难、协调解决”的目标

6、, 针对区镇村以农业生产、果树种植为主要经济收入来源的村情, 邀请农业领域相关专家3名为该村经济产业进行把脉问诊, 开展农业科技服务活动, 对该村支柱产业水稻、枇杷种植进行现场技术指导。8月2日, 为十六中等三家获得市级知识产权试点学校授牌, 邀请专家为试点校师生上一堂知识产权培训课。5、全面推进机关作风建设。组织全局党员干部认真学习中央“八项规定”, 结合深化机关作风效能建设, 进一步完善各项制度和办法, 使之具体化、规范化、长效化。重点在落实优惠政策、简化办事程序、提高服务质量等方面狠下功夫, 进一步打造有利于争取项目、招商引资、有利于开放开发、有利于科学发展的政策环境、法制环境、人文环境

7、和市场环境。在如何提高服务效能的问题上, 我局积极主动为基层、为企业、为项目提供优质的科技服务。开展“绿色办公”活动, 没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；建立单位内部公用邮箱用于传阅文件, 减少纸质文件, 充分利用网络等媒体公布相关文件；把好会议关, 开短会、讲短话、讲有用的话；组织全体人员开展专题廉政警示教育, 严格落实党员领导干部廉洁从政各项规定, 把作风建设当作一种自觉行为, 在具体的实际工作中自觉践行, 营造风清气正的环境。6、努力完成区委、区政府安排的各项中心工作。挂钩村计生、综治、防讯工作等均落实到位。第二篇:科技局党建半年工作总结一、加强党的思想建设当前, 我们面临难得的发

8、展机遇, 能否抓住大好时机, 正确认识和解决改革和发展中出现的新情况和新问题, 使科技工作处于主动地位, 关键是要看支部一班人能否充分发挥共产党员的先锋模范作用。为此, 支部抓紧党员思想政治教育, 开展政治理论学习教育, 认真制定学习计划, 合理安排学习时间。为使全体干部职工能够学得真、学得透, 在坚持每周一晚上业务和政治学习的同时, 通过集中学习、组织讨论、撰写心得体会等多种形式, 巩固学习的成果, 创造良好的学习交流机会, 增强学习的吸引力。同时结合我局科技工作实际, 学习有关科技法律法规, 参加科技业务技能培训, 深入讨论“如何开展科技进社区、科技进农村活动”等问题。努力做到学习有计划、

9、有安排、有考勤、有记录、有讨论、有笔记, 通过学习, 切实提高了全体干部职工的理论素养和业务水平, 思想觉悟有了明显的增强。二、加强党的组织建设把加强干部队伍建设作为党建工作重中之重来抓,完善局领导班子的议事和决策机制, 把全部精力凝聚到干事业、抓落实上来, 切实加大调研力度, 提高决策的科学化、民主化。把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节, 以规范化、标准化、科学化为目标, 以目标责任制来明确工作职责, 以公开承诺制来明确服务要求, 以考评督查制来强化监督, 以失职追究制来严肃工作纪律, 不断提高全体干部队伍的理论素质和工作能力, 提高政府的执行力和公信度。按照上级党委的布置,

10、认真抓好党建工作:1、是把党建工作摆上重要议事日程, 每季度召开一次支部会议, 专题研究党建工作中遇到的新情况, 解决新问题。2、年初制定好党建工作年度计划。3、以民主集中制为主要内容, 制定好党内各项制度。如廉政制度、两公开一监督制度、党风廉政工作实施意见等建立一套行之有效监督机制, 要求认真贯彻落实。4、全面推行责任制管理。支部与党员签订党建工作责任书, 并实行挂钩制度。5、坚持“三会一课”制度, 切实加强党的自身建设和党员的教育管理, 有效地提高了党支部的凝聚力和党员的先锋模范作用。6、坚持民主生活会制度, 通过开展批评与自我批评, 各自检查、剖析自己的思想, 以便在工作中自查自纠, 严

11、格要求自己。7、组织好一年一次的民主评议党员制度, 通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议, 达到激励党员、纯洁组织、表彰先进、鞭策后进的目的, 从而保持党组织的先进性和纯洁性。8、及时完成党费收缴工作和年度党报党刊征订工作。三、加强党的作风建设作风问题是涉及党群干群关系的问题。为使局机关作风适应形势和任务的要求, 让广大人民群众满意, 必须坚持思想教育与制度约束相结合的原则。支部在抓好党建各项工作的同时, 不断完善支部的作风建设, 建立健全一些行之有效的党建工作约束制度。坚持用制度管权, 用制度管事, 用制度管人。我局认真按照“五个制度”要求进行全面检查, 从具体事情做起, 以新的

12、作风、新的形象投入到服务基层工作中去。1、认真组织省、市科技计划项目的申报立项工作。安排局科技人员积极参与企业的创新, 用足用活科技政策, 为企业包装项目, 争取项目立项和资金支持。2、做好科技成果转化工作。为建立和拓宽科技“联姻”渠道, 加大产学研结合力度, 促进高等院校、科研单位的技术成果转化项目或合作项目, 尽快与我区企业顺利对接。我局积极筹备“618”科技成果交易会前期的各项工作。3、进一步加强对科技计划项目的管理和服务工作。对正在实施的重点及重大科技项目进行跟踪管理, 加大科技服务力度, 实行定人定项目服务机制, 局领导每人挂钩1-2个科技重点项目, 各股室人员挂钩1个科技重点项目,

13、 帮助项目承担单位协调多方关系, 及时解决项目实施过程中出现的困难和问题, 确保科技项目按合同要求实施。对已完成的5项科技项目, 做好验收结题等各项工作。4、抓好科技宣传教育工作。结合科技“三下乡”和科技进社区等活动, 广泛宣传学习科技进步法、专利法、科普法等科技法律法规, 增强全民科技法制观念, 共分发宣传材料3000多份。我局党建工作通过全体党员的共同努力, 虽然有了一定的成绩, 但离上级的要求还有差距。如思想认识有待进一步深化等。下半年, 要认真总结经验, 扬长避短, 再接再厉, 努力把我局的各项工作推上一个新的台阶。第三篇:科技局综治半年工作总结一、加强领导, 夯实责任坚持把综治工作纳

14、入重要议事日程, 深入开展“平安单位”创建活动。一是成立由局长任组长, 副局长任副组长, 各股室、事业单位负责人为成员的综治工作领导小组, 设立办公室, 确保综治工作有组织地进行。二是认真贯彻“谁主管, 谁负责”和“属地管理”的原则, 全面落实社会治安综合治理领导责任制, 实行“一把手”负总责, 分管领导负分管责任, 各股室、事业单位负责人为直接责任人的层层责任制。三是坚持每季度研究部署一次综治工作和创建工作, 开展一次创建自查和“四防”检查, 做到安全防范之声常响, 综治之事长抓, 创建之事齐抓共创。二、强化管理, 落实措施为确保单位内部安全, 我局认真开展对单位的治安状况进行调查和分析,

15、对治安隐患和突出的治安问题进行及时认真的排查, 针对排查出的问题, 采取积极有效的防范措施, 消除隐患。单位内部在节假日期间都安排了值班人员, 认真落实值班制度, 明确职责, 形成综合治理综合抓的良好局面。组织干部职工认真学习有关法律、法规和宣传材料, 提高职工的安全防范意识。建立网络和计算机使用管理制度, 并严格按制度办事。坚持做好文件资料的保密工作, 对保密的文件资料用不上网的计算机处理。三、坚持排查, 化解纠纷坚持把矛盾纠纷排查工作作为抓好综治工作的重中之重, 作为平安单位创建工作的核心内容, 做到排查措施硬、出实招、求实效。一是健全矛盾纠纷排查调处工作机制, 继续完善规范“预警、联调、

16、处置”四项机制, 严格落实信息报送、重大问题督办、责任倒查等制度, 坚持每季度排查一次, 及时分析掌握容易引发的各类矛盾和纠纷苗头, 做到超前预防, 及时化解。二是强化教育, 对可能出现的矛盾和纠纷苗头采用耐心细致、潜移默化的说服教育, 来调处矛盾, 化解纠纷。三是严格责任追究, 对矛盾纠纷排查工作实行一票否决, 做到“管好自己的人, 看好自己的门, 干好自己的事”。四、结合实际, 帮扶有力针对挂钩村的实际情况, 我局充分发挥科技职能部门的优势和作用, 既强调形式的多样性, 更注重内容的实效性, 扎实推进挂钩联系基层综治、平安建设工作进程。上半年局主要领导多次率领分管副局长和工作人员, 深入镇村, 对该村的基层综治、平安建设工作进行调研。调研期间, 宣传中央、省、市有关加强社会治安的文件精神, 以及我区政法、综治部门围绕“保发展、保民生、保稳定”的工作措施。通过调研, 在综合分析的基础上, 结合本单位工作职能和挂钩新农村建设, 制