总经理工作部部长岗位说明及工作标准

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 总经理工作部部长岗位说明及工作标准Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_总经理工作部部长岗位说明及工作标准温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动

2、的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 总经理工作部部长岗位说明及工作标准1、岗位职责1.1在本公司分管副总经理和总经理的直接领导下全面负责本部门工作；1.2负责为公司领导决策提供信息、政策建议；1.3负责组织公司综合计划管理工作；1.4负责组织公司企业管理工作；1.5负责牵头公司董事会的事务工作；1.6负责组织公司档案管理工作；1.7负责组织公司文秘工作；1.8负责组织公司信息报送；1.9负责组织公司合同管理以及法律事务工作；1.10负责组织公司外事商务管理工作；1.10负责部门组织对部门员工绩效的检查和考核。2、工作权限2.1有权对本公司内部的业务工作进行策划、布置、

3、检查、考核；2.2有权对违反合同法的合同, 要求业务主管部门进行修改；2.3有权对本公司有关部门完成长远发展规划、年度基建、生产经营计划、月度生产计划任务进行检查与考核；2.4有权对各部门执行月度工作任务的情况进行检查并提出考核意见；2.5有权按规定和公司领导的委托, 向有关部门、单位布置工作, 召集会议；2.6有权参与企业重大问题的策划、研究；2.7有权组织起草、审核、制定全公司的规章制度；2.8有权对有关管理制度, 达标创一流规划的执行情况进行检查指导；2.9有权对本公司经营目标、规划、规章制度及决定的执行情况进行检查、指导和协调；2.10有权检查、指导各单位、各部门的档案建档工作, 并对

4、各部门负责资料归档的工作人员（或兼职）进行培训；2.11有权检查、指导文明生产情况, 提出奖惩意见；2.12有权对违反计划生育政策的人员提出处理意见；2.13有权对违章汽车驾驶员提出处理意见；2.14有权对本公司综合计划职责范围内的工作进行策划、组织、指挥、协调和控制；3、上岗条件3.1基本条件3.1.1具备大学专科毕业及以上学历, 具有中级及以上专业技术职称；3.1.2 5年及以上本专业及相近专业工作经历, 在行政管理中层副职岗位半年以上；3.1.3身体健康, 能适应本岗位工作。3.2专业知识3.2.1掌握企业现代化管理、行政管理、计划基础知识；3.2.2熟悉煤炭生产流程；3.2.3了解档案管理知识；3.2.4了解房产、物业管理的基础知识。3.3实际技能3.3.1能够利用所学知识组织、管理、指导本部工作；3.3.2具有较高的语言文字表达能力, 逻辑思维能力强, 能够撰写总结、报告、专题分析；3.3.3能够熟练的使用计算机进行日常工作；3.3.4能够协调本企业与地方行政机关、事业单位的关系；3.3.5能够策划企业发展规划, 思维超前, 具有创新能力。4、工作标准4.1综合计划在制定中要科学、合理、实际、可行, 不允许在计划中发生脱离实际的条款；4.2内部信息要做到及时准确, 不允许发生误报、漏报信息；4.3起草文件、总结、分析、报告时要做到内容准确、层次