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2、20,20,基本法剖析（懂法,第二桶金续期收入,续年度佣金,续期佣金：业务员销售保单在第二个及以后的保单年度开始时成功收回保险费的，按照一定比例发放的报酬。 续期佣金=规模保费*续期佣金率,基本法剖析（懂法,除了做单，还有别的吗,做单有收入，增员有奖金,推荐奖奖励你的勤奋努力,基本法剖析（懂法,第三桶金增员收入,推荐奖,享受被推荐人的fyc*10,基本法剖析（懂法,一年,待遇变化：晋升后福利保障的变化,第四桶金晋升利益,基本法剖析（懂法,想获得更高的收入 赢得更好的发展,转正,基本法剖析（懂法,我们首要目标：一定尽快转正,基本法剖析（用法,高级营销顾问,营销顾问,入司三个工作月内个人累计fyc

3、1800元，且3件单,获得晋升奖金、伯乐奖、个人月底津贴,初年度佣金不打折,续保奖、个人年终奖、养老补贴,细数转正的好处,基本法剖析（用法,营销顾问钱程规划（入司第一个月,营销顾问,首期佣金20% 新人底薪 晋升奖金,项目,当月收入,销售 收入,4000,5000,10000元/月,基本法剖析,25000p/月/3件单,1000,首期佣金20% 新人责任底薪 个人月底津贴,项目,月均收入,销售 收入,3000 3000 450,推荐奖10% 伯乐奖,管理 收入,600 800,7850元/月,高级营销顾问,15000p/月,营销顾问1,15000p /月,营销顾问2,15000p/月,高级营销顾问钱程规划（入司第二个月,基本法剖析,6450,1400,新人入司及底薪享受的说明,20日之前办理入司手续，当月的fyc开始计提新人底薪； 20日以后办理入司，当月及次月fyc一并计入第1个工作月； 入司3个月内未转正，暂停享受新人底薪，待第4-6个工作月内转正方可恢复享受，中断月份不再回补,新人利益四句话,来了有底薪

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