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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 生产技术科安全绩效考核Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_生产技术科安全绩效考核温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

2、本文档可根据实际情况进行修改和使用。 生产技术科安全绩效考核一、安全指标(30分)1. 、发生一起一级非伤亡事故, 扣除责任领导和责任人每人15分;其他人员每人10分。2、发生一起二级非伤亡事故, 扣除责任领导和责任人每人10分;其他人员每人5分。二、安全生产、业务保安责任制(40分)1、及时组织学习国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度, 并狠抓落实, 否则扣5分。2、未执行井下贯通、特殊施工、现场跟班;少跟班一次扣10分。3、无规程措施施工不制止、不追究扣10分。4、发生事故后及时到现场进行勘察并对事故进行分析追究, 否则扣除责任领导5分。5、规程, 安全技术措施制定不及时或不具

3、有可操作性, 扣除相关责任人10分。6、对计划不落实、工作不检查、不考核扣5分。三、隐患排查治理(20分)1、被上级检查与本科室有责任, 扣除科长每人15分;科室全体人员每人5分, 相关责任人15分。2、工作中弄虚作假每次扣2分, 不按规定入井检查每次扣2分, 入井次数每少一次扣2分, 每次入井时间不够5小时扣2分。3、发生三违现象一人次, 扣除科长和相关责任人每人5分。四、基础工作(10分)1、弄虚作假不按规定入井检查每次扣2分, 入井次数每少一次扣2分, 每次入井时间不够5小时扣2分。2、不按矿临时要求参加突查、集中检查等行动的扣相关领导和责任人每人3分。3、特殊作业期间不按矿要求跟班者, 每次扣除3分。五、否决条件1、本矿发生一人次死亡事故, 否决全体人员半年安全绩效工资。2、本矿发生一人次重伤事故, 否决全体人员本

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