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文档简介
1、国学礼仪 +仲记酒家员工素养提升培训课程杨兰培训时间】客户自定 培训场地】客户自定 培训人数】客户自定【课程意义】世界著名酒店经理人科迪斯 ?塞缪尔斯曾说过: “酒店本身就是商品;任何酒店实质上都 没有什么特别之处。 除极少数与众不同的酒店外, 消费者最看重的只有价格, 他们对这家或 那家酒店并无特殊偏好。因此,要在酒店行业的竞争中取胜就必须勇于提高自身的服务水 平。” 随着酒店市场竞争的加剧和顾客的日趋成熟, 顾客对酒店服务的要求也越来越高, 服务品质 成为酒店在新的市场竞争中脱颖而出的重要武器。 服务品质是酒店的生命线, 如何提高顾客 的满意度, 树立酒店良好的服务形象, 为宾客提供满意超
2、越期望的服务, 从而以优质的服务 赢得顾客的忠诚,获取竞争优势,是众多酒店经营管理者所关注的重要问题。【课程收益】1. 明确企业目标及个人使命2. 牢固树立顾客满足的意识3. 运用系统思考的工作观念4. 培养积极的心态和良好的职业习惯5. 建立团队学习与合作的氛围6. 掌握沟通的技巧和方法【课程特色】反应层面生动、互动,学员爱听,愿意参与; 收获层面大量真实案例,真正让学员学有所得; 行为层面实用工具与方法,让学员学以致用; 转化层面培训与指导相结合,令效果全面提升。【课程大纲】第一讲 打造金牌服务员阳光心态1、积极心态 (调整员工心态的案例)2、人生三端 (方向、方法、方丈)3、认识自己4、
3、角色定位5、员工的职业选择6、顾客的角色定位7、企业的角色定位8、调整心态 快乐工作 第二讲 满意服务从心开始服务意识1、聚集顾客宣言2、聚集服务问题3、服务意识的剖析4、服务人员应具备的服务意识5、走出服务意识的误区 第三讲 对客服务中应有的服务态度1、服务意识决定服务态度2、做好服务细节标准3、服务态度决定一切4、在观察中做好跟进服务 第四讲:客户服务礼仪体现企业的“品质”1、穿出你的职业化(1)着装本身就是一种语言(2)你应该像个样子2、说出你的职业化(1)服务行业语言浅析(2)沟通的力量3、动出你的职业化 (1)每天高兴一点点 (2)仪态本身就是一种尊重4、客户接待礼仪 (1)握手礼仪
4、 (2)问候礼仪(3)奉茶礼仪(4)电梯礼仪(5)电话礼仪(6)会客礼仪(7)乘车礼仪(8)名片礼仪5、实际操练 第五讲 客户期望的优质服务1、优质服务的内涵(由服务向款待的过度,案例)2、从英文中体会服务的真谛3、微笑服务的魅力(希尔顿饭店微笑案例)4、顾客喜欢的微笑(案例分析)5、仪态本身就是一种尊重6、观察力测试表7、营造“宾至如归”让客人“留连忘返”的氛围8、如何做好个性化服务(案例分析)9、让那您的服务充满情感(案例) 第六讲 提升服务员的服务技能1、服务的品质在于“主动” (案例分析)2、你能与顾客有效沟通吗 (实景演练) (1)如何“察言观色”说话? (2)善于与客人沟通交流中了
5、解需求(3)充分应用附加语言3、接待与应答语言表达技巧(实景演练)4、服务营销中的常见问题5、满足客人需求技巧6、促销交流语言技巧 (实景演练)7、如何让客户喜欢你信赖你 (案例 ) 第七讲 处理客户投诉技巧(实战案例分析)1、处理顾客投诉2、分析顾客投诉3、投诉的重要性4、了解如何处理不同的顾客投诉5、处理投诉的技巧(结合实战案例讲解) 第八讲 改善自己的职业化能力1、建立客户的安全感2、赢得客户的信任3、责任无限4、案例分析 互动讨论 第九讲 创造优质服务团队1、卓越服务管理者的角色2、团队合作是提高服务质量最有效途径3、关爱员工,激发员工工作热情(案例)4、做好服务人员的沟通与激励(案例)5、创造具有凝聚力的文化员工职业素养提升训练课程大纲: 一满足顾客意识 企业存在和发展的根源外部顾客与内部顾客 工作的五大基本问题 绘制顾客关系图满足顾客是你的天职 二 . 培养责任感 人生的三个基本问题 把工作当成美好生活的一部分 为什么要有责任感 ? 责任感的构成要素 员工对内 / 对外的作用 自我激发工作欲望的要素 唤醒自己心灵的巨人三. 拥有积极心态 态度与能力 态度的重要性 建立自信心 阳光思维 胸怀感恩心 七大成功信念四. 培养团队精神 大雁给人类的启示 认识团队 培养团队精神 建立工作团队 集思广益的团队原则 建立良好人际关系五. 化解人际冲突 冲突的定义 引发
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