食堂工人考勤管理制度条例

1、食堂工人考勤管理制度条例 为维护正当的工作秩序，树立良好的职工形象，应制定规范的食堂工人。下面为大家了有关食堂工人考勤制度的范文，希望对大家有帮助。 一、工作人员应按照学校的要求按时上班，统一时间下班。工作时间均应在工作岗位，不迟到，不早退，中途不擅自离岗。有事离校须请假。 二、凡学校要求教职工参加的会议、集会和活动，均属考勤范围，如出现无故迟到、早退或无故缺席的，均作迟到一次处理，有事不能参加的须请假。 三、因公、因事、因病不能到校上班的均应请假。批条的权限：半天以内向生产组长请假;半天及以上向食堂主任请假;如遇特殊情况，事先无法请假的，事后应充分说明理由补假，否则按矿工处理。 四、考勤结果

2、处理： 迟到(早退或离岗)在5分钟内扣款5元;5分钟以上每分钟加扣0.5元，一天累计60分钟以上作旷工处理。无故旷工一天扣工资30元。特殊情况需向食堂人员请假，每月请假一天扣工资15元(厨师及司炉工25元 )，二天累计扣40元(厨师及司炉工 60元)，三天以上每天按月薪的二十分之一扣款，当月奖金按日平均扣除。 为维护正当的工作秩序，树立良好的职工形象，努力为师生服务，特制订以下制度： 一、全校职工应按照学校的要求按时上班，统一时间下班。工作时间均应在工作岗位，不迟到，不早退，中途不擅自离岗。有事离校须请假。 二、凡学校要求教职工参加的会议、集会和活动，均属考勤范围，如出现无故迟到、早退或无故缺

3、席的，均作迟到一次处理。有事不能参加的须请假。 三、因公、因事、因病不能到校上班的均应请假。批条的权限如下：半天及以上向食堂主任请假;如遇特殊情况，事先无法请假的，事后应充分说明理由补假，否则按矿工处理。 四、考勤结果处理： 1、每月迟到、早退、中途离岗总时间在一小时以内作请事假半天论处，时间正在一小时以外、三小时以内作请假一天论处。 2 、事假一天扣20元;病假一天扣10元，10以上每天扣20元，住院病人酌情按有关文件精神办理。 3、国家规定的婚假一般7天，丧事13天(含直系亲属)，不影响工资和奖金，若经批准同意延长的假期作事假处理。 4、凡矿工的，一天者扣100元;二天者，扣发当月奖金;三

4、天者，予以解聘。 根据仁怀市教科局及茅台一小相关考勤制度，结合我校实际，经学校行政研究决定，特拟定相关制度。 一、工作人员应按照学校相关制度及要求，上班时间为早上8点下午14点30分，统一时间上、下班，如学校临时，食堂工作人员应负责加班生活。工作时间均应在工作岗位，不迟到，不早退，中途不擅自离岗。有事离校须请假。 二、凡学校要求教职工参加的会议、集会和活动，均属考勤范围，如出现无故迟到、早退或无故缺席的，均作迟到一次处理。有事不能参加的须请假。 三、因事不能到校上班的均应请假，请假手续由学校批准，学校未经批准，按旷工处理。因病不能到校，须向学校领导请假，同时自己找好顶班工作人员。 四、如果一个月有2天旷工、半年累计5天旷工,未办理请假手续者，学校予以， 五、考勤结果处理： 迟到(早退或离岗)在10分钟内扣款10元;10分钟以上每分钟加扣0.5元，一天累计60分钟以上作旷工处理。特殊情况需向食堂管理人员请假，无故旷工一天扣工资100元。连续旷工每一天增加扣款