安全管理翻身仗_第1页
安全管理翻身仗_第2页
安全管理翻身仗_第3页
安全管理翻身仗_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、“安全管理 翻身仗”实施方 案 首先,中色科技 中迈项目部依据 7 月 7 日安环部发布的 中 迈 安全检查问题汇 总逐一落实整改,截止目前已全部整改完毕。同 时,项目部针对 瞿家屯安置区安全文明施工现状及安全检查中暴露 的诸多问题,知 耻而后勇,举一反三,励精图治,为彻底扭转项目 现场“脏乱差” 的局面,特别制定“安全管理翻身仗”系列活动, 加大安全管控力 度,积极配合百日攻坚战活动,为接下来的百日攻 坚战的顺利实施 保驾护航。具体活动实施方案如下:一、进一 步加强理论学 习组织项目部内部 全体员工及现场所有参建方管理人员系统学习中铝集团的安 全理念、方针和“ 3231” 安全管理思路中铝公

2、司十条禁令、七步 法、五必须、安全事故通报等,使 “安 全第一、预防为主、综合 治理”深入人心,切 实做到 “一切风险皆 可控制, 一切事故皆可预 防 ”。二、进一 步完善安全管 控体系1、参照中铝国际施 工现场安全底线标准,根据瞿家屯安置区 项目实际情况, 制定适合本项目的中色科技瞿家屯安置区 现场安全底线标 准 ,统一发放施工单位,敦促各施工单位 落实整改。2、与各施工单位签 署安全协议,明确其安全责任,分解项目 安全风险。3、监督检查各施工 单位的安全管控体系,对其项目经理、安 全员的任职资格 及时间有效性进行动态管理,对其专(兼)职安全员配备数 量是否满足要求进行严格管控4、监督各施工

3、单位 加强三级安全教育、安全技术交底。5、坚持每周一次的 安全大检查,及时发布安全隐患整改通知, 督促施工单位及 时整改。6、明确监理单位的 安 全监理责任,充分发挥监理单位在安全 管控方面的积极 性。7、增进组织建设, 加强人员管理。项目部拟增设一名电气专 业的管理工程师 ,协助安全工程师做好安全管控工作。并要求项目部全体 员工分组巡视现场,做到人人管安全,安 全管控全过程, 全覆盖,无死角。8、完善并发布现 场 管理实施规定 ,对严重违反现场 安全文 明施工的行为从 严惩处,绝不姑息,零容忍。三、全面提升现场安全文明施工的整体 形象针对瞿家屯安置 区施工现场“脏乱差”的局面,项目部统一部署

4、,对工地大 门、办公区域、施工现场、内外围挡、主入口、安全通道、加工 场 地等区域参照中铝国际施工现场安全底线标准进行统一改造或 更换,重点突出中铝集团的安全理念、方针和 “3231”安全管理思路, 突出中铝国际和中色科技企业文化特色, 内容涵盖以下 6 个方面:1、企业形象的宣传对两个大门安排 广告公司重新制作,重点突出中铝国际和中色科技企业文化 特色。对办公区域重新规划,将中迈建设破损的五牌一图撤掉, 全部更换为宣传中铝集团的安全理念、方针和“ 3231”安全管理思路、 中铝公司十条禁令、七步法、五必须等 内容。2、安全生产的宣传对施工现场内围 挡(临涧路)安排广告公司制作,通过一系列的安

5、全生产 的 漫画,打造安全生产文化长廊,该文化长廊约400 米长。施工现场主大门增设曝光台,对每周例行的安全检查 中发现的问题进 行拍照曝光,督促整改。3、文明施工的宣传结合上级单位扬 尘治理及扫黑除霸等相关要求,与安全生产宣传内容相结合 ,将文明施工的宣传融入到安全生产文化长廊中。4、“百日攻坚战”的宣传积极配合百日攻 坚战活动,在施工单位办公区及现场围挡等醒目位置,布 置有关“百日攻坚战”的宣传标语、横幅,成立由现场各参建方 组成的安全管理小组,制定相关安全管理制度,形成全员管控、 全过程管控的安全管控氛围,为接下来的百日攻 坚战的顺利实施 保驾护航。5、重大危险源的告 知6、安全警示指示标 识的完善四、针对现场安全管 理的突出问题加强管控措施1、临口临边的防护2、高空作业的防护3、临时用电的检查 整治4、施工现场外来人 员的管控5、施工人员劳保用 品佩戴的检查整治6、重大危险源的监 护五、加强安全管理考 核按照有关安全管 理标准,根据项目安全协议和安全底线,重点对承包商的施 工 过程进行考核,对承包商不遵守安全管理标准、安全协议和安全 底

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论