版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、给予是快乐的,快乐,得到什么东西,往往是快乐的; 可付出给别人什么,又怎么会是快乐的呢? 思考:课文向我们讲述了一个怎样的故事,主要内容,一个男孩非常喜欢保罗的新车 保罗请男孩( ) 男孩要求保罗( ) 男孩背出( )来看保罗的新车 保罗请男孩及男孩的 弟弟( ) 保罗体会到 (,坐上自己的新车,把车开到自己家门口,腿有残疾的弟弟,坐上自己的新车,给予是快乐的,文中出现了哪些人物? 他们都给予了别人什么,圣诞节,文中哪些地方出乎你的意料,保罗以为男孩希望也有一个这样的哥哥,第一次误会,小男孩的表现为什么会使保罗产生误解?误解的原因是什么?自由阅读课文第1-5自然段,找找令保罗产生误解的原因,原
2、因三睁,原因一摸,原因二衣,对话,圣诞节的前一天,保罗从办公室里出来的时候,看见一个男孩在他闪亮的新车旁走来走去,有时候伸手轻轻的摸一下,满脸羡慕的神情,圣诞节的前一天,保罗从办公室里出来的时候,看见一个男孩在他闪亮的新车旁走来走去,有时候伸手轻轻的摸一下,满脸羡慕的神情,保罗饶有兴趣地看着这个男孩,从衣着来看,他的家庭显然不宽裕。看见保罗在望着自己,男孩问道:“先生,这是你的车吗,保罗饶有兴趣地看着这个男孩,从衣着来看,他的家庭显然不宽裕。看见保罗在望着自己,男孩问道:“先生,这是你的车吗,男孩睁大了眼睛:“你是说,这车是你哥哥给你的,你不用花一分钱?”保罗点点头。男孩惊叹地说:“哇!我希望
3、,男孩睁大了眼睛:“你是说,这车是你哥哥给你的,你不用花一分钱?”保罗点点头。男孩惊叹地说:“哇!我希望,先生,这是你的车吗?” “是啊。”“这是我哥哥给我的圣诞礼物。” “你是说,这车是你哥哥给你的,你不用花一分钱?” “哇!我希望,男孩却说:“我希望自己也能当这样的哥哥。,小男孩不是( ),而是(,第二次误解,默读第6-11自然段,划出产生第二次误解的原因,男孩跳下车,三步两步跑上台阶进了屋。不一会儿他出来了,背着一个小孩,显然是他的弟弟,看上去腿有残疾。他把弟弟放在最下面的台阶上,两人紧靠着坐下,男孩跳下车,三步两步跑上台阶进了屋。不一会儿他出来了,背着一个小孩,显然是他的弟弟,看上去腿
4、有残疾。他把弟弟放在最下面的台阶上,两人紧靠着坐下,男孩跳下车,三步两步跑上台阶进了屋。不一会儿他出来了,背着一个小孩,显然是他的弟弟,看上去腿有点残疾。他把弟弟放在最下面的台阶上,两个人紧靠着坐下。他指着保罗的车,说:“看见了吗?很漂亮,对不对?这是他哥哥送给他的圣诞礼物!将来,我也要送你一辆这样的新车。到那时候,你就可以坐在车里,亲眼看看我跟你讲的那些好看的圣诞礼物了。,小男孩一心要把快乐给予弟弟,要让他那脚有残疾的小弟弟看一看保罗的哥哥送给保罗的新车,并且告诉自己的弟弟,今后他也要送给弟弟一辆这样的新车,我希望能当这样的哥哥,小男孩不是( ),而是(,保罗的眼睛湿润了。他下了车,把小弟弟
5、抱进了车里。那个男孩眼睛里闪着喜悦的光芒,也坐了进去。他们三个人一起过了一个难忘的晚上,因为保罗被小男孩善良、无私的言行,深深地打动了,激动得快要流泪了。从这个细节中我们能够从另一个侧面更深地体会到小男孩的优秀品质,保罗的眼睛为什么湿润了,保罗的眼睛湿润了。他下了车,把小弟弟抱进了车里。那个男孩眼睛里闪着喜悦的光芒,也坐了进去。他们三个人一起过了一个难忘的晚上,在那个夜晚,他们一起共同体会着给予带来的快乐,为什么说“他们三个人在一起过了一个难忘的夜晚”,小弟弟是因为(第一次这样乘车并亲眼看到圣诞之夜的风光)而快乐。 小男孩是因为( )而快乐。 保罗是因为( )而快乐,保罗的眼睛湿润了。他下了车,把小弟弟抱进了车里。那个男孩眼睛里闪着喜悦的光芒,也坐了进去。他们三个人一起过了一个难忘的晚上,在那个夜晚,他们一起共同体会着给予带来的快乐,为什么说“他们三个人在一起过了一个难忘的夜晚”,小弟弟是因为(第一次这样乘车并亲眼看到圣诞之夜的风光)而快乐。 小男孩是因为(保罗帮助他实现了他这个圣诞节的愿望并给弟弟一个美好的承诺)而快乐。 保罗是因为(被小男孩纯洁无暇、美好无私的心灵和乐观自信的态度所感染,并帮助他们度过一个欢乐的圣诞节)而快乐,因为爱,他们无私的给予,他们获得了快乐。其实,在我们的日常生活中,我们会不时的体会到这种给予的快乐,也许它就是一个关注
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026春季广东广州市白云区京溪街中心幼儿园招聘1人笔试备考题库及答案解析
- oppo东莞考勤制度
- 工厂考勤制度管理细则
- 家具生产企业考勤制度
- 地质单位考勤制度范本
- 公司应不应该抓考勤制度
- 学校学生卫生考勤制度
- 2026届陇南市重点中学高一下生物期末学业水平测试试题含解析
- 劳务公司职工考勤制度
- 公司后勤考勤制度范本
- 2025WHO动态指南:猴痘的临床管理和感染防控解读课件
- 河北省直机关遴选公务员笔试试题2025年附答案
- 介绍通义千问
- 生产计划转正述职报告
- 热控专业重点反事故技术措施
- 硫酸镁使用方法
- 2025至2030全球及中国热喷涂服务行业运营态势与投资前景调查研究报告
- AI与安全培训课件
- 2025年学历类高职单招医学综合-护理类参考题库含答案解析(5套试卷)
- 《无人机组装与调试》课程标准 -
- 2025年安徽省委党校在职研究生招生考试(政治理论)历年参考题库含答案详解(5套)
评论
0/150
提交评论