流通概论习题3,带答案

1、一、单项选择题（本大题共5 小题，每小题2 分，共 10 分）题目 1正确获得 2 分中的 2 分标记题目题干小企业财务状况分析不包括（）。选择一项：A. 运营能力B. 偿债能力C. 资产管理能力D. 获利能力反馈正确答案是：运营能力题目 2正确获得 2 分中的 2 分标记题目题干（）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。选择一项：A. 工作情景模拟B. 面试C. 品行鉴定D. 能力测试反馈正确答案是：面试题目 3正确获得 2 分中的 2 分标记题目题干通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。选择一项：A. 关键事件法B. 文字叙述评价法C. 排序考评法D.

2、评级量表法反馈正确答案是：关键事件法题目 4正确获得 2 分中的 2 分标记题目题干税务机关对不能完整、准确提供纳税资料的纳税人，采用特定方式确定其应纳税额。这种税款征收方式属于（）。选择一项：A. 查账征收B. 查验征收C. 核定征收D. 查定征收反馈正确答案是：核定征收题目 5正确获得 2 分中的 2 分标记题目题干小企业诚信缺失的原因之一是（选择一项：A. 社会环境差B. 文化根基薄弱），它主要表现为价格双轨制和政策双轨制。C. 制度缺陷D. 信息不对称反馈正确答案是：制度缺陷标记题目信息文本二、多项选择题（本大题共10 小题，每小题3 分，共 30 分。下列每小题给出的选项中，至少有两

3、个选项是正确的，多选、错选均不得分）题目 6正确获得 3 分中的 3 分标记题目题干小企业常用的财务报表是指（选择一项或多项：A. 成本报表B. 资产负债表C. 资产减值准备表D. 利润表E. 现金流量表）。反馈The correct answers are:利润表 ,现金流量表 ,资产负债表题目 7正确获得 3 分中的 3 分标记题目题干小企业常用的风险防范策略主要有（）。选择一项或多项：A. 风险回避B. 风险降低C. 风险转移D. 风险分散E. 风险承担反馈The correct answers are:风险回避 ,风险转移 ,风险降低 ,风险分散 ,风险承担题目 8正确获得 3 分中的

4、 3 分标记题目题干小企业人员激励的基本原则包括（）。选择一项或多项：A. 采用高工资、高福利等物质的激励手段B. 激励要根据员工个人的实际需要来进行C. 物质激励与精神激励相结合D. 从企业的战略出发设计薪酬E. 避免平均主义反馈The correct answers are:激励要根据员工个人的实际需要来进行,物质激励与精神激励相结合 ,避免平均主义题目 9正确获得 3 分中的 3 分标记题目题干小企业退出市场的策略有（选择一项或多项：A. 国家收购B. 企业移交C. 企业上市D. 企业改制）。E. 企业出售反馈The correct answers are:企业上市 ,企业出售 ,企业移

5、交题目 10正确获得 3 分中的 3 分标记题目题干小企业需要面对的创业风险包括（）等等。选择一项或多项：A. 市场风险B. 技术风险C. 财务风险D. 政策风险E. 法律风险反馈The correct answers are:技术风险 ,市场风险 ,财务风险 ,政策风险 ,法律风险题目 11正确获得 3 分中的 3 分标记题目题干企业价值评估的常用方法有（）。选择一项或多项：A. 收益法B. 政府评估法C. 实物期权法D. 市场法E. 重置成本法反馈The correct answers are:重置成本法 ,市场法 ,收益法题目 12正确获得 3 分中的 3 分标记题目题干小企业社会责任的

6、内容包括（）。选择一项或多项：A. 保障员工权益的责任B. 自然环境和社会生态保护的责任C. 保护债权人的责任D. 保护社会利益的责任E. 保护消费者权益的责任反馈The correct answers are:保障员工权益的责任,自然环境和社会生态保护的责任,保护社会利益的责任,保护债权人的责任,保护消费者权益的责任题目 13正确获得 3 分中的 3 分标记题目题干小企业的主要税种包括（）。选择一项或多项：A. 印花税B. 教育费附加C. 增值税D. 营业税E. 企业所得税反馈The correct answers are:印花税 ,企业所得税 ,增值税 ,教育费附加 ,营业税题目 14正确

7、获得 3 分中的 3 分标记题目题干小企业从成长角度可分为（选择一项或多项：）。A. 创立期B. 规范期C. 成长期D. 成熟期E. 重建期反馈The correct answers are:创立期 ,成长期 ,成熟期 ,规范期 ,重建期题目 15正确获得 3 分中的 3 分标记题目题干小企业在成长过程中必须承担的风险有选择一项或多项：A. 市场风险、财务风险B. 人才流动风险、管理风险: （）等等。C. 道德风险D. 创业风险、技术创新风险E. 国际化风险、多元化风险反馈The correct answers are:创业风险、技术创新风险,市场风险、财务风险,人才流动风险、管理风险,国际化

8、风险、多元化风险,道德风险标记题目信息文本三、判断正误题（本大题共10 小题，每小题2 分，共 20 分）题目 16正确获得 2 分中的 2 分标记题目题干对债权人来说， 企业的流动比率越高，说明企业偿还流动负债的能力越强，债权人的权益就越有保障。而对企业经营者和所有者来说，流动比率也是越高越好。（）选择一项：对错反馈正确的答案是“错” 。题目 17正确获得 2 分中的 2 分标记题目题干利息周转倍数， 也叫利息保障倍数，是指企业息税前利润与利息费用的比率，用以反映企业利润偿付借款利息的能力。利息周转倍数越大，企业的长期偿债能力越强。（）选择一项：对错反馈正确的答案是“错” 。题目 18正确获

9、得 2 分中的 2 分标记题目题干评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，考评者从最好到最差依次进行排序。 （ ）选择一项：将被对错反馈正确的答案是“错” 。题目 19正确获得 2 分中的 2 分标记题目题干小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。（）选择一项：对错反馈正确的答案是“错” 。题目 20正确获得 2 分中的 2 分标记题目题干企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上， 以保证其具有市场竞争力；而对于一般岗位的员工，因为市场上供过于求，替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市

10、场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对” 。题目 21正确获得 2 分中的 2 分标记题目题干转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时，采取其他应急措施来回避，使其减少或消除风险侵害和避免损失。（）选择一项：对错反馈正确的答案是“错” 。题目 22正确获得 2 分中的 2 分标记题目题干所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略，只是迫不得已时才考虑退出问题。（）选择一项：对错反馈正确的答案是“错” 。题目 23正确获得 2 分中的 2 分标记题目题干小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。（）选择一

11、项：对错反馈正确的答案是“对” 。题目 24正确获得 2 分中的 2 分标记题目题干保护社会利益及社会的发展是国有大企业义不容辞的社会责任，担的义务。（ ）相比较而言， 小企业没有承选择一项：对错反馈正确的答案是“错” 。题目 25正确获得 2 分中的 2 分标记题目题干逃税是违法的， 也是不道德的；避税虽然不违法，但与政府的税法精神相违背，有悖于道德的要求；税收筹划既与税法不相违背，也符合道德规范， 甚至是税收政策予以引导和鼓励的。（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对” 。标记题目信息文本四、简述题（请结合题意简要分析问题。20 分）题目 26完成满分 20标记题目题干小企业主想要了解企业

12、一定时期的财务状况，比如长期和短期偿债能力，资产、负债和所有者权益结构情况等等。他可以主要从哪张财务报表中获取信息资产负债表，它是用来总括的反映会计主体在一定日期财务状况财务报表。通过资产负债表， 小企业主能够简要的了解企业在报表日的财务状况，长期和短期偿债能力，资产、负债和所有者权益结构情况，以及企业资本结构状况等财务信息。反馈资产负债表，它是用来总括地反映会计主体在一定日期财务状况的财务报表。通过资产负债表，小企业主能够简要地了解企业在报表日的财务状况，长期和短期偿债能力，资产、负债和所有者权益结构情况，以及企业资本结构状况等财务信息。 目信息文本五、案例分析 （20 分） 目 27完成

13、分 20 目 干年 人辞 引 的 波一家在同行 居 先地位、注重高素 人才培养的高技 品制造公司，不久前有两位精明能干的年 管理人 提出辞 ，到提供更高薪 的 争 手公司任 。其 ， 家大公司的 主管早在数月前就曾要求公司 两位年 人增加工 ，因 他 的工作表 十分出色。 但人事部 的主管 ， 两位年 管理人 的薪 水平，按同行 平均水平来 ， 已 是相当高的了，而且 种加薪要求与公司 行建立在 位、年 和 基 上的薪 制度不符合，因此，拒 加薪。 辞 事件，公司里 ，有人 ， 尽管他 所得 酬高于行 平均水平，但表 出色， 加薪。 也有的人反 他 加薪。但是否 当由了解下属的部 主管 本部 工的酬 行使最后决定 公司制定了明确的薪 制度， 但它是否与公司雇佣和保留 秀人才的需要相适 呢公司是否 当制定出特殊的条例来吸引 秀人才， 或是随他 离开算了 些 引起了公司 理的注意， 他 成人事部 与生 、 售、 等各部 人 成一个小 ，就公司工 制度征求各部 意 ，供公司常 会 之用。问题：1. 企业怎样留住优秀的人才（ 10 分）2. 这样的企业能进行薪酬改革吗（10 分）1、企