《交通规费征收管理局工作总结讲话》.doc

1、精品文章交通规费征收管理局工作总结讲话同志们：税费改革以来，全省交通规费征管系统干部职工在省局及分局两级班子的领导下，面对改革，从容应对，以高度的事业心和责任感，从大局出发，及时调整心态，做到了人心不散、队伍不乱、征费额不减。在此对大家表示感谢和慰问，同时，对征费工作讲几点意见。一、稽征系统工作优秀，业绩突出，为全省交通事业的发展作出了重要的贡献，历史功绩不可磨灭。“x”以来是交通事业发展最快的时期，特别是进入“x”，交通事业超常规发展，仅以高速公路为例，20x年同时开工建设了11条1600公里的高速公路，到20x年年末通车里程已经达到924公里，在全国排位提升了5位。这一成绩蕴涵了我们征费系

2、统的重大贡献，没有广大征费系统干部职工的辛勤努力，为交通建设提供最直接、最有力、最可依赖的资金保证，吉林交通有这样的发展是不可能的。总结征费工作，有五个方面的特点。第一，规费征收逐年稳步提高，对交通发展作出了重要贡献。从xx年规费局成立至今，22年来累计征收规费443亿元，近几年更是以每年10%的速度递增。去年“两费”合计征收22.38亿元，比上年多征收3亿元，增长比例位于全国前列；人均征收251万元，超历史记录。特别是20x年12月，在征费史上最困难的时期，你们通过出色的工作，为征费局的历史画上了最后一笔重彩，贡献令人难忘。第二，在最困难的时期，打造出了最优秀的领导班子和干部队伍。多年来征费

3、工作经历着三大考验：一是频繁的机构调整；二是多年来受费改税的困扰，规费征收环境异常恶劣；三是多年来分局班子不健全。即使在这种情况下，全省征费系统干部职工仍然恪尽职守、奋发进取，各项工作取得了明显的成绩，充分说明征费局的两级班子都是团结和有战斗力的班子，驾驭能力、决策能力、领导能力和政治敏感度都比较高，想事、干事、能干成事；稽征队伍是一支有觉悟、有素质、有战斗力的队伍，经得起考验、能打硬仗。第三，坚持改革创新，征费工作始终充满活力。在人事制度方面，中层干部竞聘上岗，党政领导职务交流任职，职工双向选择，新增人员面向社会公开招聘，效果很好。在管理手段方面，先后对征收网络进行了4次升级，强化管理，堵塞

4、漏洞，提高服务质量和管理水平。在征管工作方面，推广了包干缴费制度，在全国率先开展了外挂车辆治理工作，在行政执法中细化自由裁量权，特别是颁布实施了吉林省公路养路费征收管理若干规定，填补了征收工作当中的法律空白。正是改革创新使征费工作充满了活力。第四，坚持“两个文明”一起抓，精神文明建设成果明显。省局连续三年被交通部评为全国交通系统文明行业，20x年被人事部、原交通部评为全国交通系统先进单位，xx年被原交通部评为“治理公路三乱”先进单位；征稽系统在省内行政执法部门内部测评中排名第一，20x年有32个单位荣获省级精神文明先进单位，32个单位荣获市级精神文明建设先进单位，26个服务窗口荣获县级以上文明

5、示范窗口单位。二、稽征部门要提高素质、振奋精神，迎接新的挑战。第一，要确保队伍稳定。这是各级征费部门和各级领导干部的首要任务，也是政治任务。要做到一级抓一级，一级对一级负责。要时刻教育干部职工正确对待、并积极参与改革、支持改革。做到从全局和大局出发，从国家和人民的利益出发，从有利于交通事业的长远利益和根本利益出发。要教育职工干部增强忧患意识，做好本职工作，做好当前工作，既对工作负责，对事业负责，也对自己负责。第二，要做好适岗培训工作。要充分利用当前这一段难得的时间强化学习、培训，有针对性地“充电”，力争在最短的时间内大体熟悉未来的工作知识，基本适应新的岗位需要。要有危机意识，按照省局的安排，自

6、觉抓好学习。省局对学习问题下了功夫，动了脑筋，用了心思，各级征费部门都要为职工学习创造机制条件，在学习的过程中抓紧时间、严格管理、注重实效。第三，做好业务收尾及系统安全工作。要充分发挥主动性和创造性，依照法律、法规的规定，认真处理以往工作中遗留的问题，注意原则性与灵活性的统一，避免引发社会震荡，诱发不稳定因素。同时，要加强安全意识，坚守岗位，加强值班值宿，加强资金及四防安全，公务车辆要执行封存制，所有资产要造册管理。对职工的工作要给予关注，可适当安排娱乐活动，但绝对不允许在单位内打麻将、打扑克。第四，各级领导干部要做好表率。改革能否顺利完成，关键在于各级领导干部，因此，在这样的特殊时期，各级领导干部一定要秉承征费部门好的传统，带头严格遵守各项工作纪律，带头参加学习，要求群众做到的自己首先要做到，要求群众不做的自己坚决不能做；处理工作要坚持原则，秉公办事，严于律己，清正廉洁；各级班子要坚持重大问题集体决定，实行科学决策、民主决策；要关心职工生活，关心干部的成长和进步，切实解决广大职工的实际困难和后顾之忧。希望全省交通规费征管系统广大干部职工坚