团队出境旅游协议合同(示范文本)

1、团队出境旅游合同（示范文本）（简化版本）国 家 旅 游 局 制 定 二一四年四月使用说明1.本合同为示范文本，供中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区）经营出境旅游业务或者边境旅游业务的旅行社（以下简称“出境社”）与出境旅游者（以下简称“旅游者”）之间签订团队出境包价旅游（不含赴台湾地区旅游）合同时使用。2.双方当事人应当结合具体情况选择本合同协议条款中所提供的选择项，空格处应当以文字形式填写完整。3.双方当事人可以书面形式对本示范文本内容进行变更或者补充，但变更或者补充的内容，不得减轻或者免除应当由出境社承担的责任。4.本示范文本由国家旅游局和国家工商行政管理总局共同制定、解释，在全国范围内

2、推行使用。5.本简化版本省略内容（第一章至第六章）以团队出境旅游合同（示范文本）（GF-2014-2402）为准，与其具有相同效力。团队出境旅游合同合同编号： 旅游者：等人（名单可附页， 需出境社和旅游者代表签字盖章确认）；出境社：； 旅行社业务经营许可证编号：。我已通过（旅游局官网、旅行社店堂张挂、纸质完全版本旅游合同等）方式阅读了国家旅游局、国家工商行政管理总局制定的团队出境旅游合同（GF-2014- 2402）第一章到第六章的内容，同意遵守并将其列为本合同组成部分。第七章协议条款旅游者签名 年月日第二十条线路行程时间出发时间年月日时，结束时间年月日时；共天，饭店住宿夜。第二十一条旅游费用

3、及支付（以人民币为计算单位）旅游费用包括（由出境社和旅游者协商勾选、填写）：导游服务费元/旅游者；必要的签证/签注费用（旅游者自办的除外）；交通费（含境外机场税）；住宿费；餐费（不含酒水费）；出境社统一安排的景区景点的门票费；行程中安排的其他项目费用；边境旅游中办理旅游证件的费用；出境社、境外地接社等其他服务费用。成人元/人，儿童（不满 14 岁）元/人； 旅游费用合计 ：元。旅游费用支付方式：。旅游费用支付时间：。第二十二条 人身意外伤害保险1.出境社提示旅游者购买人身意外伤害保险；2.旅游者可以做以下选择：委托出境社购买（出境社不具有保险兼业代理资格的，不得勾选此项）：保险产品名称（投保的

4、相关信息以实际保单为准）；自行购买；放弃购买。第二十三条成团人数与不成团的约定成团的最低人数：人。如不能成团，旅游者是否同意按下列方式解决：1.（同意或者不同意，打勾无效）出境社委托 出境社履行合同；2.（同意或者不同意，打勾无效）延期出团；3.（同意或者不同意，打勾无效）改签其他线路出团；4.（同意或者不同意，打勾无效）解除合同。第二十四条拼团约定旅游者（同意或者不同意，打勾无效）采用拼团方式拼至出境社成团。第二十五条自愿购物和参加另行付费旅游项目约定1.旅游者可以自主决定是否参加出境社安排的购物活动、另行付费旅游项目；2.出境社可以在不以不合理的低价组织旅游活动、不诱骗旅游者、不获取回扣等

5、不正当利益，且不影响其他旅游者行程安排的前提下，按照平等自愿、诚实信用的原则，与旅游者协商一致达成购物活动、另行付费旅游项目协议；3.购物活动、另行付费旅游项目安排应不与行程单冲突；4.地接社及其从业人员在行程中安排购物活动、另行付费旅游项目的，责任由订立本合同的出境社承担；5. 购物活动、另行付费旅游项目具体约定见自愿购物活动补充协议（附件 3）、自愿参加另行付费旅游项目补充协议（附件 4）。第二十六条 争议的解决方式本合同履行过程中发生争议，由双方协商解决，亦可向合同签订地的旅游质监执法机构、消费者协会、有关的调解组织等有关部门或者机构申请调解。协商或者调解不成的，按下列第 种方式解决：1

6、.提交仲裁委员会仲裁；2.依法向人民法院起诉。 第二十七条其他约定事项未尽事宜，经旅游者和出境社双方协商一致，可以列入补充条款。（如合同空间不够，可以另附纸张，由双方签字或者盖章确认。）第二十八条合同效力本合同一式份，双方各持份，具有同等法律效力， 自双方当事人签字或者盖章之日起生效。旅游者代表签字（盖章）：出境社盖章： 证件号码：签约代表签字（盖章）： 住 址：营业地址： 联系电话：联系电话： 传 真：传 真： 邮 编：邮 编： 电子信箱：电子信箱： 签约日期：年 月 日 签 约 日 期 ： 年 月日签约地点： 出境社监督、投诉电话： 省市旅游质监执法机构： 投诉电话： 电子邮箱： 地址：

7、邮编： 附件 1：出境旅游报名表旅游线路及编号旅游者出团意向时间 姓 名性别民族出生日期身份证件号码联系电话国籍出境证件号身体状况（需注明是否有身体残疾、精神疾病、高血压、心脏病等健康受损病症、病史，是否为妊娠期妇女。）旅游者全部同行人名单及分房要求（所列同行人均视为旅游者要求必须同时安排出团）： 与同住，与同住，与同住， 与同住，与同住，与同住， 为单男/单女需要安排与他人同住，不占床位， 全程要求入住单间（同意补交房费差额）。其他补充约定：旅游者确认签名（盖章）：年月日备注（年龄低于 18 周岁，需要提交监护人书面同意出行书）以下由出境社工作人员填写服务网点名称出境社经办人附件 2：带团号

8、的旅游行程单旅游者：（代表人签字）出境社：（盖章）经办人：（签字） 年月日附件 3：自愿购物活动补充协议具体时间地点购物场所名称主要商品信息最长停留时间（分钟）其他说明旅 游 者 签名同意年月 日 时签名：年月 日 时签名：年月 日 时签名：出境社经办人签名： 附件 4：自愿参加另行付费旅游项目补充协议具体时间地点项目名称和内容费用（元）项目时长（分钟）其他说明旅 游 者 签名同意年月 日 时签名：年月 日 时签名：年月 日 时签名：出境社经办人签名： 劳 动 合 同 书编号： 甲方 （单位）：乙方 （个人）： 签 订 日 期 年 月 日 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿

9、签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条 本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。 二工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规

10、定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。五保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险

11、费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。六劳动纪律第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单

12、位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明

13、不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条 甲方按照第二十二条第 7、8、9 款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条 甲方濒临破产进

14、行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难， 应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9 款和第十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式

15、通知甲方， 甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终

16、止。八违反劳动合同的责任 第二十八条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第 7、8、9 款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的反和解除劳动合同的经济补偿办法给乙方经济补偿。第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十条 甲方有下列情形之一

17、，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十一条 甲方依据本合同第二十二条第 8 款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方医疗补助费。第三十二条 乙方有第二十二条第 3、4、5 款情形的，甲方除解除本合同外， 可保留依法索赔的权利。第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经 济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的， 应赔偿甲方有关的费用。九当事人约定的其他内容十劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位