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文档简介

1、连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定A方案店铺等级满勤工龄工话补管账费加班提成阶梯奖励制度职务底薪奖/月资每满1年每月工资增加（专柜无固定电话/适用于无店长专柜补助/每小时按月销售额（按当月销售额）正常折扣特殊促销3万5万6万8万10万15万20万30万价品A类店营业员2600100302050141.5%1%100200300500店长28001005050151.5%1%100200300500B类店营业员2500100302050141.5%1%100200300500店长27001005050151.5%1%100200300500C类店营业员2400100302050131.5%1%1

2、00200300500店长26001005050141.5%1%100200300500注：1、ABC类店：由商场定位及进驻品牌决定等级，C类店为外埠店。2、试用期1个月后交五险，不交五险每月补助500元。3、员工当月无请假、迟到、早退情况予以满勤奖励100元/月。4、工龄工资，员工在我司工作每满一年增加工龄工资，工龄工资最高上限为300元/月。5、专柜如不设固定电话，为方便与公司联系，时反应问题，员工给予话费补助，员工20元/月，店长50元/月。6、如专柜柜位面积较小，在不需要设店长的情况下，管账员工有50元/月的管账费补助。7、因工作需要法定假日上班按国家规定给予加班补助，遇大型活动需要加

3、班每小时有相应工时补助。目前床品品牌二三线品牌如三和、水星等底薪1600-2100，底薪加上各种补助薪资大概在2200-2300左右，提成正价品1-1.2%，特价品0.5%，每月开到手的工资最低不2700；一线品牌如寐、罗卡芙、素琪1800-2700，提成正价品1.2-1.5%，特价品1-0.5%，每个月到手的工资最低不低于3000，基本都交五险，不交保险每月补助500元钱。各品牌奖励制度不同，考虑到我家是新品牌，销售业绩刚刚起步，根据店铺等级制定销售目标，达到目标给予奖励，激发员工销售热情。连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定B方案店铺等级满勤工龄工话补管账费加班提成职务底薪奖/月资每满1年每月工资增加（专柜无固定电话/适用于无店长专柜补助/每小时按月销售额分档提成10万10万以上20万以上30万以上A类店营业员2600100302050141%1.3%1.5%1.8%店长28001005050151%1.3%1.5%1.8%B类店营业员2500100302050141%1.3%1.5%1.8%店长27001005050151%1.3%1.5%1.8%C类店营业员2

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